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日本電気株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日本電気株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員677人）
- 投稿者の平均年収
- 603.6万円
- 年収範囲
- 156万～2554万円
- 平均年齢
- 31.1歳
- 投稿者数
- 正社員677人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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日本電気株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 614万円 営業 594万円 技術(ソフトウェア関連） 612万円 技術（ハードウェア関連） 612万円 技術（研究開発） 610万円 技術（建設・建築・設備工事） 417万円 職種 平均年収 技術（その他） 615万円 人事・総務・法務 594万円 事務（財務・会計・経理） 587万円 広報・企画・マーケティング 659万円 カスタマーサポート 420万円 その他 503万円 -
日本電気株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 489万円 668万円 888万円 875万円 -
日本電気株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 469万円 30代 695万円 40代 - 50代 - 営業 20代 497万円 30代 669万円 40代 812万円 50代 935万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 489万円 30代 665万円 40代 1,003万円 50代 851万円 技術（ハードウェア関連） 20代 490万円 30代 669万円 40代 929万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 497万円 30代 675万円 40代 862万円 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 325万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 546万円 30代 606万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 461万円 30代 682万円 40代 - 50代 800万円 事務（財務・会計・経理） 20代 493万円 30代 650万円 40代 807万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 518万円 30代 716万円 40代 922万円 50代 - カスタマーサポート 20代 420万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 372万円 30代 529万円 40代 765万円 50代 -
年収分布
日本電気株式会社の評判・口コミ
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日本電気株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む新卒社員と中途社員との待遇の違い出世や待遇の違いはありません、幹部がグループ会社出身なんて言うのも珍しくありません。ただ、会社への定着率にかんしては、新卒入社組よりも転職社員の方が多い気がします。
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日本電気株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む上司への不満です。何をするにしても放置したり無関心を貫く上司の下で仕事を続けられる未来が見えなかったためです。そのうえ、人手不足が著しいためなのか異動の願いも通らず・・・正直、会社自体に不満はさほどないので社内公募制度の利用も検討しましたが、これを機に別の会社に行くのも手だと考え転職活動に踏み切りました。
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日本電気株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は、賞与が年1回に変更され、その分月給が増加しました。年収自体は変わらないものの、ベースアップが継続的に行われている点は評価できます。評価制度に関しては、会社や部署の業績、自身の貢献度が基準となっていますが、部署によっては評価が平均に集中する傾向があります。昇進や部署異動に関しては、年功序列が基本ですが、特定の社員が早期に昇進するケースも見受けられます。全体的な給与水準は、日本全体で見れば悪くないものの、同業他社と比較すると最低ラインに位置しています。評価制度は存在するものの、実際には形骸化している部分があるため、改善の余地があると感じます。
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日本電気株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む新規事業の立ち上げに関しては、投資の意欲はあるものの、回収期間の見通しが甘く、結果として失敗が続いている印象です。事業の成功には時間がかかることを理解し、長期的な視点での計画が求められます。一方で、企業文化は徐々に変化しており、特にコミュニケーションの面では改善が見られます。以前は役職に基づく厳格なメールのルールがありましたが、現在は「さん」付けの文化が浸透し、よりフレンドリーな雰囲気になっています。ダイバーシティの推進も進められていますが、依然として男性管理職が多く、真の多様性を実現するにはまだ課題が残っています。組織の硬直化を打破しようとする動きも見られ、部長クラスからの改善の意欲が感じられるのは心強いです。労働環境の変化に対応しつつ、根本的な部分の改革が進むことを期待しています。
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日本電気株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む自分に関しては、4年間のうち休日出勤があったのは３回だけでした。うち２回は客先への機材の設置のため、あと一回は納期間際の提出物の作成のため、でした。少なくとも自分のいるフロアにおいて、休日出勤をするプロジェクトはほぼありません、たまにいますが余程状況がひっ迫しているときのみだと思います。残業は閑散期は月10時間以下、繁忙期だと月30-40時間を前後する印象です。
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日本電気株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点半導体技術を持つ企業として、今後の成長が期待される。特にAIやスーパーコンピューター、宇宙関連事業など、多岐にわたる分野での活躍が見込まれる。5GやIoTを活用したデジタルインフラの強化を進め、スマートシティの実現に貢献している。さらに、カーボンニュートラルを目指し、エネルギー効率化や再生可能エネルギーの分野での事業拡大にも注力している。多様性を重視し、AIを活用した業務効率化を図りながら、新たな価値創出に向けた人材活用を進めている。持続可能な未来を築くためのパートナーとしての地位を確立しつつ、経営陣には過去の失敗を繰り返さないための明確なビジョンが求められる。
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技術の評判・口コミを読む
入社して感じたのは、社員の方々がとても親切であることです。職場環境も清潔で、食堂も快適に利用できます。ただし、部署によっては残業が多く、働き方にばらつきがあるため、配属先によっては大きな違いを感じるかもしれません。また、チーム間のコミュニケーションが不足していると感じることがあり、情報共有がスムーズに行われないこともあります。通勤に関しては、電車が混雑する時間帯は少し大変ですが、全体的には働きやすい環境だと思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社前は、IT企業として最新の技術環境が整っていると期待していましたが、実際には社内システムが古く、効率的とは言えない部分が多く見受けられました。それでも、新卒未経験でソフトウェア開発職に就けたことは大きな魅力でした。入社後、運良くR&D部門に配属され、技術開発や新規事業の立ち上げに携わることができましたが、これは例外的なケースかもしれません。NEC本体では、ソフトウェア開発職であっても、実際の開発作業よりもプロジェクト管理や外注先の調整が主な業務となることが多いです。もし、開発に深く関わりたいのであれば、研究職としての道や、グループ会社でのキャリアを考慮するのが良いかもしれません。
日本電気株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 310,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（2回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 1,300,000円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 526万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 310,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が310,000円で93.9％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で6.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
日本電気株式会社転職・中途採用面接
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コーポレーション部
- 職種：経営企画
- 面接時期：2025年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
グループ活動をする上で心掛けていることは何ですか
相手の気持ちを尊重して、その上でディスカッションし、お互いの中で、1番いいところを決めて活動すること。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手企業のため、ワークライフバランスや福利厚生などは整っていると感じたため。
面接は2回で部長クラスと人事の面接が最終面接であった。人事の方は鋭い質問が飛んでくるため、注意が必要で、部門長は人柄を見ているのを感じた。
日本電気株式会社業績情報
- 売上高
- 29,134億円
- 営業利益
- 585億円
- 経常利益
- 780億円
- 平均年収
- 799万円
- 従業員数
- 110,595人（連結）
- 平均年齢
- 43.40歳