日本電気株式会社 の管理部門・新卒入社の評判・口コミ・社員評価

損をしたエピソードはそれほどないが、年功序列のため沢山働いても昇格に影響せず、働いていない年上が先に昇格したこと。
得 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

他社から経営者を雇ってきているが、当然すぐには中々変わらない。
長期的な視点では徐々に古い体制がよくなってきている。年 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

あまり女性の人数がいないが、働きやすい環境は整っている。ただし、女性の人数が少ない一方、キャリア推進しなければいけない風 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

日によって波がある。総合的に、有給休暇などとりやすく、１５日前後毎年消化していた。
場所によってはワークライフバランス ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

職場の雰囲気が暗く、若手社員から老人社員まで活気や生気がない。現実の打開策を考え続けているが希望が見出せない状況である。 ... 退職理由の口コミの続きを読む

ビジネスユニットが違えば違う会社なのではないか？とおもうくらいなにもかもが変わってくるので、正直トップマネジメント陣は各 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

制度は充実しているので子供を産んだあとも続けることは可能だとは思う。ただ仕事の大変さは職種と事業部によるので、エンジニア ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

ファミリーサポートファンドとして、扶養手当が毎月5000円／人を付与されていた。保養所は人気があり利用したかったが抽選に ... 働く環境の口コミの続きを読む

担当（20代）にとっては、他企業に比べて極めて報酬が低い。加えて、昨今は残業が厳しく制限されているので、残業代もあまり望 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
組織の風土が旧態依然としていて、その場しのぎで会社にしがみつこうとする高齢層が多すぎる。
彼らは改革を起こすことに対し ... 長所・短所の口コミの続きを読む

家族への配慮から、ワークスタイルを調整することに対して寛容なイメージがあり、授業参観などに参加したり、子供の世話のために ... 働く環境の口コミの続きを読む

まずは、上司に認められなければ出世することはできない。次に、課長になるためには、厳しい関門を突破しなければならないため、 ... 出世の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
富士通のように良い意味でのリストラが進んでいない。
どんな事業でも実施するような姿勢では利益率、競争力の低下は免れない ... 長所・短所の口コミの続きを読む

やりがいはなかった。
ただし、配属された部署は、大企業財務部門であって、PL,BSのあり方、資産の証券化、外為などを扱 ... やりがいの口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
業績はここ10数年パッとしない。SI・ネットワークは好調だが、携帯、パソコン、半導体等が足を引っ張っている。社員は真面目 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

報酬については、管理職以上は、５～７％削減　事業部長以上クラスは、さらに１０％以上削減、主任は、裁量性なので残業はつかな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

産休育休を取る女性の人数は多く、職場復帰は問題なく可能。現在、フレックス制度が休止されているが、子供を持っている女性につ ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性管理職の人数はまだまだ少ないが、増加傾向にある。少なくとも女性について処遇の差別はないと感じている。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

実家から通勤できない独身者に対して、入社から学卒の場合で最大8年間寮に入ることができる。また、期間内に退寮した場合でも入 ... 働く環境の口コミの続きを読む

電気業界全体から見れば平均的かもしれないが、会社の年収はどのレンジでも低いと感じる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む