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総合評価 3.0 /5.0 レポート数 70

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株式会社サトー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.0
平均年収
412万円
世代別
最高年収
20代
528
30代
598
40代
624
月の残業時間
平均34.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均65%

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株式会社サトー年収・給与の統計データ(年収データ対象:32人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 400万円
    技術(ソフトウェア関連) 443万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 304万円
    その他 499万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 366万円 459万円 411万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 363万円
    30代 439万円
    40代 470万円
    50代 -
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 443万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 308万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -
    その他 20代 -
    30代 485万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

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株式会社サトー転職・中途採用面接

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    410万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    1.営業で一番必要なものは何か?
    2.資本金はいくらか?

    全て、会社のおホームページを丸暗記する勢いで望み、営業で一番必要なものは、利潤の追求だと答えました。役員の方々も同意見だったようで、持続的に経営するために必要なのは、営業が利潤を追求することだとの答えが返ってきました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は三回あり、私の場合は、福岡・大阪・東京本社との流れで採用になりました。福岡ではマネージャーや人事の数名とグループ面接を行い、印象に残った人が次の選考に進む形です。その後大阪では支社長面接、東京本社では、副社長、人事部長のお二人で約30分ぐらいでした。会社の事業内容や資本金、設立の流れ、海外を含めた支店の理解など事前に調べておく必要があります。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    425万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    待遇が良かったこと、大手企業で安定してい… 続きを読む

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