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ソニー株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.6
平均年収
709万円
世代別
最高年収
20代
980
30代
1580
40代
1582
月の残業時間
平均28.2時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均65%

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ソニー株式会社転職・中途採用面接

  • [ソニー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:管理部門
    • 職種:管理関連職
    • 2020年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    なぜ短期間で転職しようと思ったのか?

    転職理由は、在職期間の長短にかかわらず必ず質問されますが、特に、在職期間が短いことから「うちにきてもまたすぐ辞めるのでは」という懸念を抱いておられた印象でした。ソニーの「チャレンジ」「新しいことをやる」といった社風に共感し、その姿勢を示していたこともあり、「飽き性では?」という印象を抱かせてしまったように思います。私の場合、そこをうまく伝えられず、後悔が残りました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    現場の担当者(管理職レベル)2名と人事2名(うち1名は事務的な質問をするのみ)という面接が2回ありました。質問内容は、あまり変わったことを聞かれるわけではないですが、何ができるか?というよりは、なぜ転職しようとしているか?をかなり深く掘られた印象でした。

  • [ソニー株式会社] 40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:マーケティング
    • 職種:海外営業
    • 2020年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    700万円
    入社
    入社後の年収
    850万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接は2回ありました。多国籍企業、多種多様… 続きを読む

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ソニー株式会社企業情報詳細

1946年に創業した電機メーカー。SONYブランドは世界的に知名度が高い。ソニーグループの事業持株会社としてグループを束ねており、1,300社以上の連結子会社を擁している。業績不振による赤字が続いていたが、2016年に黒字転換。主力事業は、ゲーム、ネットサービス分野、モバイルコミュニケーション分野、ホームエンターテイメント、サウンド分野、金融分野と多岐に渡る。採用は就業経験の有無は問わず、コース別採用を実施している。研修や通信教育を用い、グローバルな人材育成を目指している。月間フレックスタイム制を導入し、勤務体系に柔軟性を持たせている。会社の採用サイトでは、経験者採用として中途採用をおこなっている。ソフトウエア、ネットワークやメカ設計への応募ができる。

  • 社員の状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

ソニー株式会社業績情報

売上高
86,657億円
営業利益
8,942億円
経常利益
10,116億円
平均年収
1,051万円
従業員数
114,400人(連結)
平均年齢
42.40歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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