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総合評価 3.6 /5.0 レポート数 1776

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ソニー株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
3.6
平均年収
708万円
世代別
最高年収
20代
980
30代
1580
40代
1582
月の残業時間
平均27.6時間
月の休日出勤
平均0.1
有休消化率
平均65%

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ソニー株式会社転職・中途採用面接

  • [ソニー株式会社] 20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:携帯電話向けカメラモジュール営業
    • 職種:代理店営業
    • 2008年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    630万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    希望年収の730万円はどういう気持ちで設定したのか。

    現行の630万円より同じ年収以上で入れればよいと思っていたので、希望年収は仲介会社さんのアドバイスで記入していた。そのことを正直に言ってしまった。面接官の顔色が変わり、面接で落ちた原因と思われる。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    紹介会社の担当の方と面接練習を3回行った。また、1次、2次面接後は内容を思い出し、記録し、次回に向けて面接受け答えをブラッシュアップしていった。

    ●1次面接①人事担当者、②テレビ・ビデオ向け画像LSIマーケティング部門担当者③携帯電話向けカメラモジュールマーケティング部門担当者。●2次面接③携帯電話向けカメラモジュールマーケティング部門から前回の担当者とその部門の部長。●3次面接①本社技術部長②本社人事部長

  • [ソニー株式会社] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:広報
    • 職種:IR
    • 2008年度
    選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備は、一通りその企業でやっているこ… 続きを読む

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ソニー株式会社企業情報詳細

1946年に創業した電機メーカー。SONYブランドは世界的に知名度が高い。ソニーグループの事業持株会社としてグループを束ねており、1,300社以上の連結子会社を擁している。業績不振による赤字が続いていたが、2016年に黒字転換。主力事業は、ゲーム、ネットサービス分野、モバイルコミュニケーション分野、ホームエンターテイメント、サウンド分野、金融分野と多岐に渡る。採用は就業経験の有無は問わず、コース別採用を実施している。研修や通信教育を用い、グローバルな人材育成を目指している。月間フレックスタイム制を導入し、勤務体系に柔軟性を持たせている。会社の採用サイトでは、経験者採用として中途採用をおこなっている。ソフトウエア、ネットワークやメカ設計への応募ができる。

  • 社員の状況
  • 勤務時間
  • 休日・休暇
  • ワークライフバランス支援
  • 福利厚生
  • 人材育成

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。

ソニー株式会社業績情報

売上高
86,657億円
営業利益
8,942億円
経常利益
10,116億円
平均年収
1,051万円
従業員数
114,400人(連結)
平均年齢
42.40歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)

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