ソニー 株式会社 | 転職・就活に役立つ情報
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ソニー 株式会社の働きやすさ・平均年収・残業時間について
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ソニー 株式会社のテーマ別口コミ
「報酬」の口コミ （ソニー ）
報酬
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-06-25
4.7
30代前半 ・男性 ・研究開発の報酬の口コミ
報酬の額や、査定制度の妥当性について満足な点や、不満な点などを教えてください。
職務内容とその達成度について評価される。行動に関する指針なども存在している。ある程度反映されるが、結局は部署間である程度分布を持たせるような仕組みのようなので研究所などで...
30代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
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- 報酬
「働く環境」の口コミ （ソニー ）
働く環境
- 職種:
- カスタマーサポート
- 年齢:
- 34歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 654万円 (2009年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2010-02-14
出産・育児・介護などが発生した際に、どのような働き方ができますか？
出産による休職、その後の復職は非常に多いです。育児休職を理由にリストラされたりもしない。...
34歳 ・男性 ・カスタマーサポートの口コミの続きを見る
「やりがい」の口コミ （ソニー ）
やりがい
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-06-25
4.7
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
社内の技術リソースにアクセスすることができ、様々な分野の専門家もいるため、行動すれば様々な知識を得ることができる。...
30代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
「出世」の口コミ （ソニー ）
出世
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-06-25
4.7
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
社内向けの定量的な指標（レポート、知財など）をこなしつつ、上司の意図を汲んで行動する人。見せ方がうまい人ほど登りやすいように思われる。 自由に意見をいえる風土ではあるが、...
30代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
「ライバル企業」の口コミ （ソニー ）
ライバル企業
- 職種:
- ハードウェア関連職
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 900万円 (2010年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2013-07-06
4.0
ライバル企業はどこだと思いますか？またライバル企業との違いは何でしょうか。
この１０年で製品力、ブランド力共に、圧倒的に抜かれてしまった。特に世界市場。社員のコミットメントが高い印象。また経営判断のスピードが速い。世界各国の空港等で大量の広告投下...
30代前半 ・男性 ・ハードウェア関連職の口コミの続きを見る
「残業・休日出勤」の口コミ （ソニー ）
残業・休日出勤
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-06-25
4.7
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
裁量労働制で個人によって調整しやすいです。子供の迎えなどで早めに変える社員も多く、近年は遠隔で働けるフレキシブルワークなどの取り組みも積極的に進めています。...
30代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
「長所・短所」の口コミ （ソニー ）
長所・短所
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 派遣社員
- 投稿日時:
- 2018-02-24
3.5
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
大企業名だけあって、優遇されている面は多いだろう、福利厚生も問題が無く、休みもきちんと取れる、退職後も期間さえあけなければ、ブラン力に引っ張られて再就職も容易に行うことが...
20代後半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
「退職理由」の口コミ （ソニー ）
退職理由
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-06-25
4.7
どのような理由から退職を考えましたか？
会社のビジネスポートフォリオが変化していく中で自身の専門性を活かせる領域がますます狭まると予想されたため。
自分の所属している組織のビジョンが不明確で変化することが難し...
30代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
自分の所属している組織のビジョンが不明確で変化することが難し...
「転職後のギャップ」の口コミ （ソニー ）
転職後のギャップ
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 400万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 派遣社員
- 投稿日時:
- 2018-02-24
3.5
この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか？また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
世界のソニーなだけあって、すごいものだとおもったが意外と普通だった。仕事によっては暇なこともあるとおもわれる、私の場合はあまり暇は無かったので常に動いていた印象がある。福...
20代後半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
「女性の働きやすさ」の口コミ （ソニー ）
女性の働きやすさ
- 職種:
- カスタマーサポート
- 年齢:
- 34歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 654万円 (2009年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2010-02-14
この会社での女性の働きやすさ・キャリアについて教えてください。
できます。
女性は逆差別があるので、強気に自己主張したとしても、男性側からやり返されることはほとんどありません。中年の管理職からすれば、セクハラだなんだと騒がれることは...
34歳 ・男性 ・カスタマーサポートの口コミの続きを見る
女性は逆差別があるので、強気に自己主張したとしても、男性側からやり返されることはほとんどありません。中年の管理職からすれば、セクハラだなんだと騒がれることは...
ソニー 株式会社の職種別口コミ
コンサルタント
- 職種:
- 経営幹部
- 年齢:
- 20代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 500万円 (2017年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2017-07-19
3.0
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
仕事の内容によるが残業はほとんどのところでかなりある。
そのためかなり収入が増える。
サービス残業しているところもあるみたいだが、基本的には申請したら出る為上司次第な...
20代後半 ・男性 ・経営幹部の口コミの続きを見る
そのためかなり収入が増える。
サービス残業しているところもあるみたいだが、基本的には申請したら出る為上司次第な...
営業
- 職種:
- 代理店営業
- 年齢:
- 25歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 686万円
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2009-06-07
自分の仕事の面白みや、やりがいについて教えてください。
世界に名だたる企業で、日本発として様々な商品を開発・提供していける点にやりがいと誇りを感じる。...
25歳 ・男性 ・代理店営業の口コミの続きを見る
技術
- 職種:
- 研究開発
- 年齢:
- 30代前半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 850万円 (2018年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2018-06-25
4.7
新卒入社した社員（プロパー社員）と転職してきた社員との出世や待遇の違いなどを具体的に教えてください。
分け隔てなく働けると思います。学閥などもありません。...
30代前半 ・男性 ・研究開発の口コミの続きを見る
管理部門
- 職種:
- 人事
- 年齢:
- 30歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 552万円 (2006年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2010-02-28
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
①業務の処理能力の高い人
当たり前ですが出世するには仕事のできる人でなければいけません。そのための前提条件が業務の処理能力です。業務に関する知識、他部署との調整、情報...
30歳 ・男性 ・人事の口コミの続きを見る
当たり前ですが出世するには仕事のできる人でなければいけません。そのための前提条件が業務の処理能力です。業務に関する知識、他部署との調整、情報...
広告宣伝
- 職種:
- 調査・分析
- 年齢:
- 40代後半
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 1,050万円 (2015年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2015-05-03
2.7
残業、休日出勤の状況や、プライベートと仕事のバランスについて教えてください。
まったくその人の仕事内容次第です。
特に不満を感じたことはないですが。
ただ、この会社の場合は本人に任される範囲が大きく、中途で入社されると、自由過ぎて戸惑うことがあ...
40代後半 ・男性 ・調査・分析の口コミの続きを見る
特に不満を感じたことはないですが。
ただ、この会社の場合は本人に任される範囲が大きく、中途で入社されると、自由過ぎて戸惑うことがあ...
カスタマーサポート
- 職種:
- カスタマーサポート
- 年齢:
- 25歳
- 性別:
- 男性
- 年収:
- 348万円 (2009年度)
- 雇用形態:
- 正社員
- 投稿日時:
- 2009-08-03
どのような人が出世しやすいですか？または出世コースについて教えてください。
人をいい意味でうまく使いこなせる人がやはり出世していきます。...
25歳 ・男性 ・カスタマーサポートの口コミの続きを見る
ソニー 株式会社のおすすめの年収・給与明細
-
23歳営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールスの給与明細を見る職種 営業管理・代理店管理・代理店開拓営業・パートナーセールス 年齢 23歳 一ヶ月の推定
労働時間180時間 給与明細の
年度2018年度 投稿日 2018-06-29 -
31歳研究開発(通信)の給与明細を見る職種 研究開発(通信) 年齢 31歳 一ヶ月の推定
労働時間185時間 給与明細の
年度2017年度 投稿日 2018-06-21 -
23歳ネットワークエンジニアの給与明細を見る職種 ネットワークエンジニア 年齢 23歳 一ヶ月の推定
労働時間200時間 給与明細の
年度2017年度 投稿日 2017-09-24
ソニー 株式会社について
1946年に創業した電機メーカー。SONYブランドは世界的に知名度が高い。ソニーグループの事業持株会社としてグループを束ねており、1,300社以上の連結子会社を擁している。業績不振による赤字が続いていたが、2016年に黒字転換。主力事業は、ゲーム、ネットサービス分野、モバイルコミュニケーション分野、ホームエンターテイメント、サウンド分野、金融分野と多岐に渡る。採用は就業経験の有無は問わず、コース別採用を実施している。研修や通信教育を用い、グローバルな人材育成を目指している。月間フレックスタイム制を導入し、勤務体系に柔軟性を持たせている。会社の採用サイトでは、経験者採用として中途採用をおこなっている。ソフトウエア、ネットワークやメカ設計への応募ができる。
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社員の状況
- 従業員数（男性）
- 12066人
- 従業員数（女性）
- 2576人
- 平均年齢（男性）
- 42.8歳
- 平均年齢（女性）
- 41.4歳
- 平均勤続年数（男性）
- 17.6年
- 平均勤続年数（女性）
- 19.4年
- 有休消化
- 17日
- 女性管理職
- 8%
-
勤務時間
- フレックスタイム制
- あり (コアタイム）9：30～15：30
-
休日・休暇
- 週休
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇
- あり
- その他休暇制度
- フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）
-
ワークライフバランス支援
- 出産・育児支援制度
- 育児期フレックスタイム勤務
育児短時間勤務
有給育児休暇
育児支援金
ベビーシッター利用時の費用補助
Working Parent's Meeting
ファミリーデー （職場見学会）
年次有給休暇の時間単位使用
休職キャリアプラス - 介護支援制度
- 介護短時間勤務
年次有給休暇の時間単位使用
休職キャリアプラス - 休暇・休業制度利用者
- 育児休職195人（うち男性7人）
男性の育児休暇550人 - 短時間勤務制度
- あり
- 在宅勤務制度
- テレワーク
- その他WLB制度
- フレキシブルキャリア休職制度
若手女性社員交流会
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福利厚生
- 法定福利（社保）以外の制度
- 財形貯蓄制度
社員持株会
独身寮
-
人材育成
- 社内研修
- 新人研修
技術研修
階層別必須研修・目的別選択研修
ソニーユニバーシティ（Sony University） - 自己啓発支援制度
- 公募留学制度
- 自己申告・FA制度
- 社内募集制度
FA制度
キャリアプラス制度
グローバル・ジョブ・ポスティング - 国内外留学制度
- 公募留学制度
- 表彰制度
- ソニーMVP（Most Valuable Professional）認定制度
Distinguished Engineer（DE）認定制度 - その他人材育成制度
- チューター制度
キャリア開発支援
目標設定・期末レビュー面談 （年1回、春）
社員意識調査
※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。
ソニー 株式会社の業績情報
- 売上高
- 76,033億円
- 営業利益
- 2,887億円
- 経常利益
- 2,516億円
- 平均年収
- 911万円
- 従業員数
- 128,400人（連結）
- 平均年齢
- 43.10歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。（データ取得日：2018年04月）
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