レポート数 1801 件
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ソニー株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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ソニー株式会社テーマ別口コミ
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[ソニー株式会社]
- 品質管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
報酬はグレード制で明確です。基本的には年功序列でマネージャーになるかどうかで差があると思います。この昇進に関してはタイミングの問題が大きいでしょう。査定は妥当に思えます。 ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 品質管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
ほとんどありません。福利厚生がないかわりにメーカーの中では給与が高いと思われます。営業職でなければほとんどの人が東京近辺で働けるでしょう。 ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 財務・会計関連職
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収300万円
やりがいについて
手を挙げれば、若い人でも積極的に仕事を任せてもらえるようだが、それなりの結果は当然のことながら求められる。
自分の意見をしっかり持ち、仕事に取り組み、それをしっかりとア ... 続きを読む -
[ソニー株式会社]
- 品質管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
出世について
新卒社員と中途社員との待遇の違いほとんどないでしょう。中途社員がよいポジションにつくのは珍しくないです。事業へのノウハウが必要な部署では新卒の方が有利です。大抵の人は中途かどうか気にならないものです。 ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収820万円
ライバル企業について
韓国や中国メーカーは商品開発が非常に速い点で脅威ですが、なかでもサムソンは非常に商品開発が早いと感じます。また、コストの安い材料を提供する韓国、中国メーカーも多く、コスト ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 品質管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
プライベートと仕事のバランスは良い方です。土日はほとんどが休みでちらほら休日に出勤がある程度でした。残業も適度で働きやすい職場です。 ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- ソフトウェア関連職
- 20代後半女性
- 契約社員
- 年収350万円
長所・短所について
「得をした!」「損をした!」エピソードソニー系列のストア・ソニープラザで割引になったり、レストランも安くなったので、とてもお得だった。
退職後もソニーカードをつくって、未だにソニープラザで安く買い物ができて ... 続きを読む -
[ソニー株式会社]
- マーケティング
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
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[ソニー株式会社]
- マーケティング
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
転職後のギャップについて
短縮言葉、独自の言い回し、表現、システムなど、かなり独自性に富んだ会社で戸惑いを感じたが、慣れれば堅苦しくない非常にやりやすい会社だと思う。 ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 品質管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
女性の働きやすさについて
女性も働きやすいと思います。出産後に職場に戻る例もよくあります。ダイバーシティの推進が謳われています。女性の管理職も珍しくありません。 ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 品質管理
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収700万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見業績が一時に比べ戻ったのは経営者の手腕でしょう。多角的な経営で今後も同じ業務が続くと考えにくいです。会社の安定は近年果たされてきました。次の事業の柱を見つける必要がありま ... 続きを読む
ソニー株式会社職種別口コミ
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[ソニー株式会社]
- 経営企画
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収800万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
電機業界は国際競争力があり業績が堅調なのは電子部品業界ですが、歴史的な経緯(部品会社=下請け)で社員の収入面ではセットメーカーの方がかなり水準が上です。その中でもソニーは ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- 海外営業
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収900万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
さんづけで呼ぶわりと自由な感じの社風です。
服装も国内営業でなければ、カジュアルなら服装で大丈夫です。
ただ、基本的には日本の大企業で、官僚的・役所的体質が強い面もあ ... 続きを読む -
[ソニー株式会社]
- ソフトウェア関連職
- 32歳男性
- 正社員
- 年収786万円
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[ソニー株式会社]
- 人事
- 30歳男性
- 正社員
- 年収552万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
①意思決定が遅いこと
組織が巨大なだけに重要な事項ほど意思決定には多くの人が関わります。多くの人が関わるので時間がかかります。時間の経過による状況の変化や関係者の思惑 ... 続きを読む -
[ソニー株式会社]
- 商品企画
- 40歳女性
- 正社員
- 年収880万円
やりがいについて
若い時からかなり責任のある仕事を任され、裁量も与えられるためやりがいはあると思います。当然、プレッシャーもあるので向かない人には無理だと思いますが、セルフスターターな人に ... 続きを読む
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[ソニー株式会社]
- カスタマーサポート
- 25歳男性
- 正社員
- 年収348万円
ソニー株式会社おすすめの年収・給与明細
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[ソニー株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 30歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[ソニー株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 45歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[ソニー株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 27歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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ソニー株式会社転職・中途採用面接
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[ソニー株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:管理関連職
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
なぜ短期間で転職しようと思ったのか?
転職理由は、在職期間の長短にかかわらず必ず質問されますが、特に、在職期間が短いことから「うちにきてもまたすぐ辞めるのでは」という懸念を抱いておられた印象でした。ソニーの「チャレンジ」「新しいことをやる」といった社風に共感し、その姿勢を示していたこともあり、「飽き性では?」という印象を抱かせてしまったように思います。私の場合、そこをうまく伝えられず、後悔が残りました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現場の担当者(管理職レベル)2名と人事2名(うち1名は事務的な質問をするのみ)という面接が2回ありました。質問内容は、あまり変わったことを聞かれるわけではないですが、何ができるか?というよりは、なぜ転職しようとしているか?をかなり深く掘られた印象でした。
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[ソニー株式会社] 40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:海外営業
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回ありました。多国籍企業、多種多様… 続きを読む
ソニー株式会社業績情報
- 売上高
- 86,657億円
- 営業利益
- 8,942億円
- 経常利益
- 10,116億円
- 平均年収
- 1,051万円
- 従業員数
- 114,400人(連結)
- 平均年齢
- 42.40歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)