ソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ソニーグループ株式会社の社員や元社員によるソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を88件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーグループ株式会社転職・中途採用面接一覧
88件中 1〜30件を表示
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業
- 職種:経営企画
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
会社イメージについて
金融やエンタテインメントで収益が安定しており、新規事業を立ち上げる機運が高まっている事が背景である。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は金融やゲーム・音楽・映画といったエンタテインメント分野が伸びており、新規事業を立ち上げる機運が社内で高まっている事から応募した。また、準備については、特に応募先の情報がネット等で開示されていないため、特に準備は出来なかった。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:筐体設計
- 職種:空調設備設計
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
100万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
商品の企画から製造までを一括して行ってい… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発系
- 職種:メカトロ設計
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職して、さらなるキャリアアップを目指し… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:代理店営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界的企業である、憧れがあることから受験… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:なし
- 職種:海外営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1000万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外にいたため、帰国した際に面談をセット… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理・財務
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
980万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由は公認会計事務所で主に法人担… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新規事業開発
- 職種:マーケティング関連職
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
注目している技術については、複数用意して… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
540万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・ソニーは個性を重視する会社であり、制度… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
当社では、社風がとてもよかったです。職場… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:化学材料部
- 職種:研究開発
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
最初の面談が一番重要と聞いた、そこを進め… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
730万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
①応募理由:セット商品とのやりとりが増える… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由の一つは前の仕事… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:法務
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、現社員から情報を集めた… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:海外営業
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
560万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大手であり業績が伸びていること 会社案内… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
技術面接か人事面接かわからずに面接に行き… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SIE
- 職種:プログラマ
- 2017年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
JAVA系のソフトウエアエンジニアであれば、… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
300万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
まず、ゼミの先生に以前に教えていた生徒の… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:広報
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく有名企業だけあってなのか、先方が… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計開発
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
240万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、やはり日本を代… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:国内営業
- 職種:セールスエンジニア
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は非常に穏やかな雰囲気で行われました… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業であるソニーの営業職にチャンレンジ… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体事業本部
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
転職エージェントからの面接結果の報告で、… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接を受けるとき、出来るだけ簡潔に理屈で… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SSD
- 職種:教師・インストラクター
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
3200万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由はソニーはとてもか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、前職もメーカー… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:新技術開発
- 職種:研究開発
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由として、電機メーカ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:ルートセールス
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
履歴書、職務経歴書は何度も遂行し書き直し… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:海外営業部
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
【応募しようと思った理由】 現在もメーカ… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:IT
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
英語面接があります。 私が若いということ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:カウンターセールス
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
純粋なキャリアアップのため。実際にSONYで… 続きを読む