ソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ソニーグループ株式会社の社員や元社員によるソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を88件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーグループ株式会社転職・中途採用面接一覧
88件中 1〜30件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部門
- 職種:広報
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
キャリアプランについて
何を見ているか分からず適当に回答。先方の優位となるような高飛車な感じの面接であった。とにかく数をこなしているようにも感じた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
とにかく有名企業だけあってなのか、先方が強気での姿勢を崩さないと思います。何が評価ポイント分からず、厳しい状況ですが、具体的な使えるスキルと相手を持ち上げることを忘れず挑むことが大切になるかと思います。
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総務部
- 職種:その他
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備として、想定される質問を考えて答… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジュアルソリューション
- 職種:マーケティング関連職
- 2012年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・グローバル企業で、大企業で、年収も高い… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、前職もメーカー… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:法務
- 2012年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
850万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
商品開発に積極的な会社と言う印象を持って… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:カスタマーセンタ
- 職種:人事
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接官はみな優しく感じました、あとは本人… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
強み、弱み、成功体験、苦労したことを少な… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:品質保証部
- 職種:技術関連職
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:代理店営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界的企業である、憧れがあることから受験… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
730万円内定を辞退内定時に提示された年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
①応募理由:セット商品とのやりとりが増える… 続きを読む
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40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:海外営業
- 2020年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
850万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回ありました。多国籍企業、多種多様… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TV事業部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分のこれまでのキャリアを、一段階あげる… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由の一つは前の仕事… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:機構設計
- 職種:機械設計
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
聞かれる内容は志望動機、自分の強み(自己… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SSD
- 職種:教師・インストラクター
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
3200万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由はソニーはとてもか… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在の年収に不満があり、たまたま募集があ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング部
- 職種:マーケティング
- 2016年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接準備としては、以前転職した先輩がいた… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:宣伝
- 職種:広報
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
紹介によるもの。話す内容をかるくテキスト… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
400万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接を受けるとき、出来るだけ簡潔に理屈で… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:開発
- 職種:研究開発
- 2012年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
会社を首になったから。 面接一問一答と言… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:国内営業
- 職種:セールスエンジニア
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は非常に穏やかな雰囲気で行われました… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買部
- 職種:物流サービス
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 もともと新卒で… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:VAIO&Mobile事業本部
- 職種:プロジェクトリーダー
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
800万円内定を辞退内定時に提示された年収
900万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
人事系の方と技術系の方の二名が面接官だっ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:センシング
- 職種:半導体開発設計
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の研究をちゃんと理解することが大事で… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
610万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
以前の会社が、小さな会社だったので、東京… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子コンポーネント
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソニーのホームページを見ていたら募集要項… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:企画営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業であるソニーの営業職にチャンレンジ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エナジーデバイス
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由について。自分の行… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:技術
- 職種:プログラマ
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
230万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 先輩が働いてお… 続きを読む