ソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ソニーグループ株式会社の社員や元社員によるソニーグループ株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を89件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソニーグループ株式会社転職・中途採用面接一覧
89件中 1〜30件を表示
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
900万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
仕事で関わる人はあまり多くないが大丈夫か
具体名を挙げて、これらの部署の方とは関わると理解している。関わる数が多いことよりも異なる立場の方と協力して仕事を進めていきたい。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考から内定まで一貫してオーソドックスな面接プロセスだった。
質問も一般的であり、ひねった質問はないため、他社と同じように一般的な面接準備をすれば面接通過は難しくないと感じた。
面接の雰囲気も穏やかであった。 -
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:SSD
- 職種:教師・インストラクター
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
3200万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由はソニーはとてもか… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソニー商品が好きだから。 長年使っていて… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ルートセールス
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
750万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
質問など面接プロセスが確立されていないよ… 続きを読む
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40代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:機械設計
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自由闊達という社風が気に入ったため。もの… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
950万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
技術面接か人事面接かわからずに面接に行き… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:felica事業部
- 職種:企画営業
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
650万円入社入社後の年収
750万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自由闊達な社風にあこがれて。また、給与水… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理・財務
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
100万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセスは、1次面接から3次面接まで全… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:購買部
- 職種:物流サービス
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 もともと新卒で… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:代理店営業
- 2007年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界的企業である、憧れがあることから受験… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:宣伝
- 職種:広報
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円内定を辞退内定時に提示された年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
紹介によるもの。話す内容をかるくテキスト… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オーディオ
- 職種:システムエンジニア
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
650万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・同じ面接を受ける他の人へのアドバイス。 … 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:シンクタンク関連部署
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
新規事業開発のプロジェクト・チームの採用… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ビジネスソリューション事業部
- 職種:マーケティング
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
650万円内定を辞退内定時に提示された年収
690万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由はグローバルな有名企業だったから… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テレビ事業本部
- 職種:ソフトウェア関連職
- 2008年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
書類選考の後、面接は担当部署の部長レベル… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理・財務
- 職種:経営コンサルタント
- 2008年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
980万円入社入社後の年収
1100万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募した理由は公認会計事務所で主に法人担… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円入社入社後の年収
1200万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
強み、弱み、成功体験、苦労したことを少な… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:マーケティング
- 2017年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、ソニーの業績ご… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TV事業部
- 職種:プロジェクトマネージャー
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分のこれまでのキャリアを、一段階あげる… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2017年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
元々音響関連の仕事をしていた為、現職の経… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
みんなが知っている有名企業だったから。 … 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:基礎研究部
- 職種:テストエンジニア
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
300万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
結構な圧迫面接であった。今の状況をかんが… 続きを読む
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
540万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・ソニーは個性を重視する会社であり、制度… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エナジーデバイス
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由について。自分の行… 続きを読む
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20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事
- 職種:人事
- 2014年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
600万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在の年収に不満があり、たまたま募集があ… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:家電
- 職種:電気・電子回路設計
- 2017年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は今の仕事よりも大きな仕事をした… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体事業本部
- 職種:研究開発
- 2010年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望動機 ① 研究を通じてより多くの人達… 続きを読む
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子コンポーネント
- 職種:代理店営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
550万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ソニーのホームページを見ていたら募集要項… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:財務
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由は、前職もメーカー… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング
- 職種:経営コンサルタント
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数は3回。課題もあり、その制作が大変… 続きを読む