ソニーグループ株式会社 のコンサルタント・現職の評判・口コミ・社員評価

所属する事業部門の事業規模や組織規模、組織風土によって左右される部分がかなり大きいと思います。事業部門が違うと、別会社の ... やりがいの口コミの続きを読む

もちろん、事業部門や組織、個人次第によって変わってくると思いますが、全体平均的には（他社と比べ）相当少ない方だと思います ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業界内では比較的高めの給与であり満足している。新卒入社時点では他のメーカーとあまり変わりはないがあ、その後の伸びがやはり ... 年収・給与の口コミの続きを読む

声が大きい人、主張をする人が、出世をした人に多い。失敗案件が最小限で成功案件が大々的にいえるものを持っている人は、出世し ... 出世の口コミの続きを読む

チームで動くと、対立する人同士での「折衷案」を出すような気質ではないため、烏合の衆や、平行線の議論に陥りやすい。
動け ... 長所・短所の口コミの続きを読む

社内の福利厚生制度で、sonystyleという会社のネットショップで使えるポイント１７０００ポイント(１７０００円分)を ... 働く環境の口コミの続きを読む

ボーナスの学は一年目から差がつくため、それなりには実力主義であるとは思える。しかし、日系企業であるため付く差額はそれほど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は他メーカーと比較すると高め。ただし、その分福利厚生は少ないので、可処分所得という点ではそれほど差異はないと感じる。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

実力さえあれば、出世は男性と同様にできるであろう。私の周りにも部門長クラス（執行役員の２歩手前程度）の女性がいます。但し ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

大企業ゆえ、社内の決裁等に時間がかかる。社内に向けた資料作成に取られる時間が残念ながら少なくない。（というか多い。。）ま ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
成長性に限界がある。高度経済成長モデルを前提に、過去に大量採用した結果年齢構成は40代前後が中心。
売上成長は今後、大 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

完全歩合でとても給与に差がつきます。勝ち上がればいい給料です。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む