スタンレー電気株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。スタンレー電気株式会社の社員や元社員によるスタンレー電気株式会社の口コミ・評判に関する情報を127件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
スタンレー電気株式会社 出世の口コミ一覧
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
一般社員の目線から見ると新卒と中途社員の間に待遇の違いが有るとは思わない。ただし、中途で来た方からすると若干管理者から好かれていない印象があるということを聞いた。部署や上司によっては生え抜きを好む傾向があるかもしれないが、おそらくどの会社でも似たようなものではないかと思う。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒入社では研修期間が1年あり、内容は実践的とは言えない
実際の現場にOJTとして3か月程度派遣されるが、新入社員は事 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
評価基準のようなものはあって無いようなもの。
上にいる人は、声が大きく・罵声に耐性がある(言うことにも言われることにも ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
中途と新卒入社の待遇の違いは、私が新卒から数年見た感じだと特に無いように見えます。
出世に関してはその人のスキル等や、 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
向上心、向学心がある人が出世しやすいです。
(上記内容は会社として求める人物像)
一般的には4年に1回のペースで昇格 ... 出世の口コミの続きを読む -
新卒社員と中途社員との待遇の違い
特に差はなく、技術力と基本的なコミュニケーションさえうまく取れれば中途社員でも出世は可能。社内的にも中途社員はそれなりに ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
基本的には、年功序列で同年度入社の人は一斉に階級が上がっていきますが、それも部署によって差があり、同じ部署の同年度入社は ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
係長までは必要な教育を受けていれば年功序列で上がっていきます。それ以上の役職は実力とタイミングにより出世します。海外へ出 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
新卒と中途社員とで出世や待遇の差は全くございません。
中途社員でも能力の高い人は評価されております。
出世も新卒と中 ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
兎にも角にも人間関係で、仕事をしていく上でも、根回しが出来て周囲を巻き込んでいく人が注目されていきます。そういう人が出世 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
とにかく、上司(決定権のあるレベルなので部長以上)に対して気に入られる事が重要である。上司によって気に入るタイプ、気に入 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上司とうまく付き合える人間が出世していく印象がある。
自身の職場では上司とうまく付き合える人間でなければ、自分に仕事が ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
入社して年数経っていないので分かりませんが、やはり仕事を適当にやる人は出世していないです。また、自分の主張をはっきり言え ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
上司(評価者)と個人的に仲の良い人物が、圧倒的に出世しやすい。 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
とにかく上司(1次評価者の係長)と個人的に仲良くなること!
仕事の能力は二の次です
能力評価の査定は上司が好きなよう ... 出世の口コミの続きを読む
