スタンレー電気株式会社 の技術・正社員の出世の評判・口コミ・社員評価

一般社員の目線から見ると新卒と中途社員の間に待遇の違いが有るとは思わない。ただし、中途で来た方からすると若干管理者から好 ... 出世の口コミの続きを読む

中途と新卒入社の待遇の違いは、私が新卒から数年見た感じだと特に無いように見えます。
出世に関してはその人のスキル等や、 ... 出世の口コミの続きを読む

向上心、向学心がある人が出世しやすいです。
（上記内容は会社として求める人物像）
一般的には4年に1回のペースで昇格 ... 出世の口コミの続きを読む

特に差はなく、技術力と基本的なコミュニケーションさえうまく取れれば中途社員でも出世は可能。社内的にも中途社員はそれなりに ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には、年功序列で同年度入社の人は一斉に階級が上がっていきますが、それも部署によって差があり、同じ部署の同年度入社は ... 出世の口コミの続きを読む

係長までは必要な教育を受けていれば年功序列で上がっていきます。それ以上の役職は実力とタイミングにより出世します。海外へ出 ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく、上司(決定権のあるレベルなので部長以上)に対して気に入られる事が重要である。上司によって気に入るタイプ、気に入 ... 出世の口コミの続きを読む

入社して年数経っていないので分かりませんが、やはり仕事を適当にやる人は出世していないです。また、自分の主張をはっきり言え ... 出世の口コミの続きを読む

上司（評価者）と個人的に仲の良い人物が、圧倒的に出世しやすい。 ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく上司（１次評価者の係長）と個人的に仲良くなること！
仕事の能力は二の次です
能力評価の査定は上司が好きなよう ... 出世の口コミの続きを読む