株式会社NTTデータグループ の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

入社前に感じた社員の親しみやすさは、実際には部署によって異なる印象を受けました。特に、面倒見の良い社員が多いと感じたのは一部の部署に限られており、全体としては自主性が求められる環境です。新卒社員には2年間のOJT期間が設けられており、先輩社員が指導にあたりますが、必ずしも同じプロジェクトを担当するわけではないため、自己成長が重要です。福利厚生は大手企業らしく充実しており、安定した環境を求める方には向いているかもしれません。ただし、残業や週末出勤が多い部署も存在し、特に中堅社員の離職が目立つため、若手の育成が課題となっています。挑戦的な風土を求める方には物足りないかもしれませんが、安定を重視する方には魅力的な職場です。

プロジェクトの幅広い経験が積める点は魅力的で、特に管理スキルの向上には役立ちます。しかし、入社前に抱いていたイメージとは ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、最先端技術に触れながら社会貢献できる事業に携われることに期待していました。実際に入社してみると、大規模なプロジ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に期待していた業務内容と実際の仕事内容にギャップがありました。特に、上流工程を希望していたのに対し、配属先では下流 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前に想像していたよりも、働き方の自由度が高い職場です。リモートワークとオフィス勤務を自分のライフスタイルに合わせて選 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、グローバルなデジタル事業に携わることを期待していましたが、実際には大規模なシステム開発が主軸の会社でした。デジ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社を決めた理由は、業界最大手のIT企業で最新技術を学べる環境が整っていると感じたからです。技術力を高めるには最適な場所 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社時には英語のスキルは求められない。
ただグループとしては、どんどん海外とコミュニケーションを取っていこう、という雰 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

全体的に非常に親切で、紳士的な社員が多い印象を受けた。また、堅苦しいイメージを持って入社したが、思いのほかフランクで柔軟 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

顧客評価、人事評価、現場評価が完全に剥離している。部長や顧客がベタ褒めしている人間が現場ではモンスター社員で、何度か苦情 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

社内の業務フローや命令系統が意外と整っていませんでした。派遣社員は入社後のフォローがほぼないので、勤怠管理も自分から質問 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

派遣とにたようなものだった。未経験者が技術を覚えて３年以内に転職するにはいかもしれない。技術を覚えられるかは上司による。 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

大企業にはあることなので驚くことではないが、組織の変更があり、チーム体制の変更がよくある。
会社のカラーもあるが、最終 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

入社前は、福利厚生が充実しており男女遜色なく働くことが可能であると考えていた。実際に、家賃補助や育児休暇など福利厚生は充 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む