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株式会社ジャパンディスプレイ働きやすさ・平均年収・残業時間について
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株式会社ジャパンディスプレイテーマ別口コミ
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
業績の割には高待遇だとおもうが、仕事量や難易度を考えると高いとは言えない。
業務実績などと評価は一致せずほぼ年功序列で評価がつけられている。
そのため中高年以上の仕事 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
昔は社内運動会やお花見シーズンでは社員が集まってお酒を飲みながらくじ引き大会など大きなイベントがありましたが,業績が下がってきてからはそのようなものは一切やらなくなってい ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- システムエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
やりがいについて
仕事の面白みはない。ワンパターン化している。さらに、業界で活躍している人間は全てこの会社からは抜けている。残っているのは行き先のない中年等が残っている。先の将来性に対して ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
出世について
出世しやすい人または出世コース主任クラスには誰でもなれる。課長クラスには、プレゼン能力、仕事の早さ、仕事の正確さ、コミュニケーション能力を備えていれば、早ければ30代後半に昇進できる。その上に行くには ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
ライバル企業について
国内の企業と比べるとスピード感が違う。
国内の企業が3週掛かるという内容を、この会社は1週で仕上げてくる。
当然その分以上にアウトプットの質は落ちているが、気にしない ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
辞める直前は、コロナの影響や資金繰りの影響もあって残業がほぼ0の状態が続いてきました。その前はかなりしていたようでした。
ただ、テレワークといった業態をコロナ前から導入 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
若手にもっと裁量を与えて仕事をさせ、人を育てることを考えた方が良い。
JDI発足以降、管理職がやたらと張り切るようになった一方で、若手は言われるがままで自分で考え、行動 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
退職理由について
業績悪化による部署整理で,早期退職制度の対象になりました。全体的に残るという選択肢がほとんど残されていないという状況になっており別会社に当時より低い報酬で転籍する案内をさ ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 商品企画
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営はあまりうまくいっていない印象ですが経営者がもう少し現場の実態をよく見て,いろいろと判断していればもっと良かったのではと感じました。 ... 続きを読む
株式会社ジャパンディスプレイ職種別口コミ
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
残業・休日出勤について
部署に依存するところが大きいですが、基本的に休日出勤は禁止となっていました。残業時間に関しても幸か不幸か人件費の削減が優先されていたため、30時間以上残業することは滅多に ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 商品企画
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
所属先の雰囲気、上司の考え方によるところが大きいですが、残業は30H位あり。ただしプライベートと仕事のバランスは自己管理で調整が可能です。休日出勤に関しては、緊急時以外は ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 派遣社員
- 年収260万円
女性の働きやすさについて
男性と女性で大きな区分はありません。
女性でも男性と同じ仕事を希望するのなら受け入れる環境はありました。その分大変ですが、周囲の理解もあり働きにくさ、キャリアの選択肢の ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- その他
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
残業・休日出勤について
休日出勤は生産量によって違いますが年末年始、ゴールデンウィークに少しあるぐらいでほぼありません。
残業は事務系なのど間接部門の方は0~25時間程度。
製造担当の直接部 ... 続きを読む
株式会社ジャパンディスプレイおすすめの年収・給与明細
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- その他
- 非管理職
- 40歳女性
- 短大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
-
投稿者の本音
-
自分の年収は
に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 技術
- 非管理職
- 31歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 技術
- 非管理職
- 47歳男性
- 高卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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株式会社ジャパンディスプレイ転職・中途採用面接
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[株式会社ジャパンディスプレイ] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:人事
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
520万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
特になし。普通の志望動機や職務経歴など。
普通にそのまま。新しい体制の下、世界を相手に競争を繰り広げる事業内容に興味があった。また、毎日使う携帯に代表されるように、中小型液晶の需要は大きく、その点も魅力に感じた。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
一次面接では現場の課長クラスと一般社員の2名。
面接には当然時間通りに行ったが、予定時間から15分近く受付で待たされ、ようやく来ても謝罪もなし。課長クラスのほうは面接途中で携帯が2度鳴り、そのたびに部屋を出ていくなど、かなり腹の立つ面接だった。そんなに貴方達は偉いのか?勘違いも甚だしい。
面接者もまた一人の消費者であり、いつどこで仕事をするかもわからない。だからこそ採用担当は言動に常に注意しなければならないのに、企業規模ばかりか態度まででかくてどうする。最低限のマナーすら身に付けていない管理職のいる会社です。 -
[株式会社ジャパンディスプレイ] 20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:設計
- 職種:研究開発
- 2013年度
選考期間:3ヶ月以上応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
設計開発で応募した。 前職は関連する企業… 続きを読む
株式会社ジャパンディスプレイ業績情報
- 売上高
- 6,367億円
- 営業利益
- -310億円
- 経常利益
- -442億円
- 平均年収
- 706万円
- 従業員数
- 10,085人(連結)
- 平均年齢
- 44.90歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)