株式会社ジャパンディスプレイの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ジャパンディスプレイの社員や元社員による株式会社ジャパンディスプレイの口コミ・評判に関する情報を58件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジャパンディスプレイ 評判・口コミ・評価の一覧
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58件中 1〜30件を表示
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 商品企画
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
辞める直前は、コロナの影響や資金繰りの影響もあって残業がほぼ0の状態が続いてきました。その前はかなりしていたようでした。 ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- システムエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
やりがいについて
仕事の面白みはない。ワンパターン化している。さらに、業界で活躍している人間は全てこの会社からは抜けている。残っているのは ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
退職理由について
業績悪化による部署整理で,早期退職制度の対象になりました。全体的に残るという選択肢がほとんど残されていないという状況にな ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
残業・休日出勤について
部署に依存するところが大きいですが、基本的に休日出勤は禁止となっていました。残業時間に関しても幸か不幸か人件費の削減が優 ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収650万円
やりがいについて
かなり自由闊達な部署も有りますが、私が所属していた部署では工夫や改善提案等余計なことは考えずに、ただ味気ない回路を引くだ ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- その他
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
残業・休日出勤について
休日出勤は生産量によって違いますが年末年始、ゴールデンウィークに少しあるぐらいでほぼありません。
残業は事務系なのど間 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- その他
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
残業・休日出勤について
残業は基本的に抑制傾向にあるが工程によって人手不足があるため、残業をしているのが現状。
GWやお盆は社名が現在の社名に ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
経営者の評価について
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見経営はあまりうまくいっていない印象ですが経営者がもう少し現場の実態をよく見て,いろいろと判断していればもっと良かったので ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収450万円
やりがいについて
年度の若いうちから進め方等任せてもらい、特許のブレスト時も先輩社員や上司がきちんと聞く耳を持ってくれるなど若手も対等に接 ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 派遣社員
- 年収260万円
女性の働きやすさについて
男性と女性で大きな区分はありません。
女性でも男性と同じ仕事を希望するのなら受け入れる環境はありました。その分大変です ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 光学設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
やりがいについて
基本的には三社の集合であるため、やりがいは多くある。
液晶の設計に関しても幅の広い能力が必要とされ、特に物理化学ソ ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
やりがいについて
仕事自体は急成長しているアジアの企業などが顧客なのでやりがいはある。
不条理な要求も多いがそれを解決に導くプロセスの中 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- その他
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収400万円
残業・休日出勤について
休日出勤はほとんどありませんが、残業については交代勤務で装置が止められないため各工程数人は必ず残業になります。反対直が出 ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
昔は社内運動会やお花見シーズンでは社員が集まってお酒を飲みながらくじ引き大会など大きなイベントがありましたが,業績が下が ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 技術関連職
- 50代前半男性
- 正社員
- 年収1,000万円
やりがいについて
仕事のやりがいは、本人次第で、任せっきり感が強いため、仕事の進め方次第や、担当業務次第では自分が考えたことをそのまま実行 ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 光学設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
退職理由について
将来性が不安であったことが一番大きい。
この業界自体の市場の狭さや、発展が期待できないこと、何よりもコモディティに ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
やりがいについて
製造部署での活動は現場作業者と一体となって製品を作っているという感覚があり,不具合改善や効率向上のための活動もやりがいが ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
ライバル企業について
国内の企業と比べるとスピード感が違う。
国内の企業が3週掛かるという内容を、この会社は1週で仕上げてくる。
当然その ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 研究開発
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収550万円
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 生産・製造技術
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
残業・休日出勤について
残業や休日出勤は状況により発生します。有給は部署によって取りやすさは異なるかと思いますが,自分がいた部署では特に問題なく ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 派遣社員
- 年収260万円
働く環境(職場の雰囲気・社風)について
大手3社の部門が統合して設立された会社である為、
まだ1つの組織になりきれていないと感じた。
例えば会議の際、報告内 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- システムエンジニア
- 20代前半男性
- 正社員
- 年収350万円
残業・休日出勤について
これは部署によるが取りやすい部署も存在する。ただし、私の所属している部署は大変とりにくく、何か事情がないととらせてもらえ ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 光学設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
ライバル企業について
やはり、韓国の会社や、伸びしろのある中国資本の会社には資金面で追いつくことは厳しい。
また、開発の面でも大きく遅れ ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 派遣社員
- 年収260万円
残業・休日出勤について
一般的なカレンダー通りに休めます。
プライベートと仕事のバランスは抜群です。
事前調整は必要ですが、有給休暇は全取得 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 光学設計
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収400万円
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
休出はどうしても必要な場合以外は原則禁止。
残業もそのときの業務状況によるので幅がある。
ただ、業績によって激しく時 ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 電気・電子回路設計
- 30代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
報酬について
業績の割には高待遇だとおもうが、仕事量や難易度を考えると高いとは言えない。
業務実績などと評価は一致せずほぼ年功序列で ... 続きを読む -
[株式会社ジャパンディスプレイ]
- 商品企画
- 40代後半男性
- 正社員
- 年収700万円
残業・休日出勤について
所属先の雰囲気、上司の考え方によるところが大きいですが、残業は30H位あり。ただしプライベートと仕事のバランスは自己管理 ... 続きを読む
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[株式会社ジャパンディスプレイ]
- カスタマーサポート
- 30代後半男性
- 派遣社員
- 年収260万円