セイコーエプソン株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

シニアスタッフ選考があり、この試験に合格しなければ年収は残業込みで６００万円程度で頭打ちとなる。選考はほぼ面接で決まるため、基準があいまい。また、部長の推薦が必要なため、昇進試験を受けさせてもらえない人もおり、部長に気に入られているかどうかも昇進に大きく左右される。

年功序列が基本。主任レベルまでだと特にそう。主事クラスになると海外経験など特殊な実績がないと昇格は難しい印象。課長クラス ... 出世の口コミの続きを読む

あまり差があるように感じません。リーダー層が不足しているのでリーダーの素養がある人は新卒であろうと中途であろうと出世して ... 出世の口コミの続きを読む

基本的には年功序列である。実力主義的な制度ではあるが、年功序列が強く残っている。主任程度になるにはある程度の実力が必要と ... 出世の口コミの続きを読む

イエスマンが出世しやすいと思います。
上に行きたければ職制の意見に対して間違っていても反論せずにしましょう。
一方で ... 出世の口コミの続きを読む

あまりないと思います。むしろ中途採用の方で優秀な方が多いからか、各部署の中核は中途採用の方が担っているといっても過言では ... 出世の口コミの続きを読む

新卒入社と中途入社で待遇に違いはない。ただし主任以上で採用されるかどうかで、昇給の速度が変わる。どのランクで採用されるか ... 出世の口コミの続きを読む

何年で等級が上がるかといった基準がある模様。

年功序列感はある。上が上がらないと自分も上がらない。
いかに上司の ... 出世の口コミの続きを読む

数年前から昇格に関する選考が大幅に変わりました。昇格するためにはかなりの時間を使って対策をしなければなりませんが、人数も ... 出世の口コミの続きを読む

なにごとにも前向きで、自らの頭で考えて、行動にうつせる人が出世しやすいと思います。
チームのリーダーとして、チームをま ... 出世の口コミの続きを読む

どのような人が出世しやすいかについてですが、まずどの職場に配属されるかで出世しやすいか否かが決まってきます。
業務内容 ... 出世の口コミの続きを読む

古いシステムの中で、上から言われたことを素直に聞き、
結果を出す人が出世しやすいであろう。ただ体質なので、学歴が必須と ... 出世の口コミの続きを読む

全体的に、能力が高い人のところに仕事が集まり、アピールできる機会が多くなるが、全体的に課長や部長クラスの人たちが上に詰ま ... 出世の口コミの続きを読む

仕事ができる、できないはあるが、
結局は上司に好かれている人が出世しやすいと感じる。上司が面談、推薦、査定をするため。 ... 出世の口コミの続きを読む

上司と欲のみに行き、会社外でお付き合いをする人が出世する傾向にある。どこの会社でも一緒かも知れないが、実力とは別にコミュ ... 出世の口コミの続きを読む

他社も同じだと思うが、プレゼンのうまい人。
一番重要なのは成果を出してそれをうまくアピールできること。
すごいことを ... 出世の口コミの続きを読む

とのかく営業ならば実績がだせたひとが出世できる。特に学歴とかは関係ない ... 出世の口コミの続きを読む