セイコーエプソン株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)を記載しているページです。セイコーエプソン株式会社の社員や元社員によるセイコーエプソン株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)に関する情報を162件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
セイコーエプソン株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員148人)
- 投稿者の平均年収
- 586.5万円
- 年収範囲
- 240万~980万円
- 平均年齢
- 32.9歳
- 投稿者数
- 正社員148人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 551万円 技術(ソフトウェア関連) 557万円 技術(ハードウェア関連) 622万円 技術(研究開発) 614万円 技術(その他) 629万円 職種 平均年収 人事・総務・法務 581万円 事務(財務・会計・経理) 556万円 広報・企画・マーケティング 548万円 運輸・物流サービス 481万円 その他 531万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 467万円 635万円 771万円 737万円 -
セイコーエプソン株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 390万円 30代 662万円 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連) 20代 449万円 30代 636万円 40代 - 50代 - 技術(ハードウェア関連) 20代 501万円 30代 709万円 40代 742万円 50代 860万円 技術(研究開発) 20代 469万円 30代 653万円 40代 875万円 50代 622万円 技術(その他) 20代 534万円 30代 564万円 40代 823万円 50代 - 職種 年代 平均年収 人事・総務・法務 20代 460万円 30代 599万円 40代 - 50代 728万円 事務(財務・会計・経理) 20代 - 30代 598万円 40代 - 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 472万円 30代 608万円 40代 - 50代 - 運輸・物流サービス 20代 - 30代 481万円 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 531万円 40代 - 50代 -
年収分布
セイコーエプソン株式会社年収・給与明細・賞与(ボーナス)
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 270,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 30,000円 10,000円 0円 0円 360,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月2時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 532万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給360,000円の内訳
-
基本給 270,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給360,000円の内訳として、基本給が270,000円で75%、時間外手当が50,000円で13.9%、時間外手当以外の手当が40,000円で11.1%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
-
残業が非常に多い事態が恒常化している。
支給はされるが、残業は多い。残業時間が基準より大きい場合は組合と協議が必要になるなど、制度は一応存在している。 - 福利厚生について
- 本の10%引きがあったり何かと福利厚生はしっかりしている方だと思う。ただ、入れ替わりは激しい印象。
- 年
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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投稿者の本音
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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投稿者の本音
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自分の年収は
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
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円住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
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円賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計
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務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月
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日1日
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投稿者の本音
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自分の年収は
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セイコーエプソン株式会社年収・給与の口コミ
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地方企業の中では給与は高い方だと思う。ただし、サービス残業があるため、時給換算すると安いと思う。サービス残業が当たり前の ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬は、ある程度までは年齢とともに増えていく。また、額も同業種の平均くらいはもらえている。ボーナスが、業績の悪化に伴い減 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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社内では不満が多いようだが、転職活動をする中で、同業他社でこれ以上の給与モデルがあるところは少ない。(2017年現在) ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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全体的にのんびりとした会社ではある。が、給料も安定して高いほうと考えている。ただし、人事評価がどのように行われているかは ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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賞与は業績に連動して変化します。リーマンショック以降何年かは正直低水準であったが、最近は景気も回復し、ある程度の額はもら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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営業の査定の基準は、目標予算に対する達成率が100%いっていないと、満額でもらえない。代理店営業としては、この制度だとな ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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プリンタが主役の会社。業界は斜陽、ノビしろ無し。2009年までは、報酬は同業メーカーより良かった。30歳台で査定がよかっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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業績が厳しいため、ボーナスは少ない。
回復の兆しが見ないため、いつまでこの状態が続くのかと考えてしまう。
しかし、福 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
報酬には満足していません。報酬に満足できると感じている社員は少ないです。報酬の高い低いは主任主事に昇格出来るかどうかにか ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬額は恐らく同業他社と同程度。可もなく不可もなくといった感じです。その割りに使うところが少ないので、貯金はたまるかと思 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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目標管理、プロセス重視といいながらも形骸化して結局は短期的な成果で評価されるので人材が育たない。じっくり考える人間よりも ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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昇格試験によって、昇級が決まる。
主任試験:大卒7年目から
主査試験:推薦による(主任に昇格後、7~9年)
副 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
同業他社に比べて低いと思いますが、福利厚生が充実しているので、トータルでは同程度とは思います。しかし、業績に比例して、賞 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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安いと思うし、伸びが期待できないのが辛い。若手が主任に上がるのをこんなにするばかりで、バブル期入社の主任、主事に対して人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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業績悪化により昇給は厳しくなってきています。
主任、主事への昇格は昔は部門の推薦でしたが、論文、学科試験の追加でした。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
同業他社と比べ、報酬はよい方だと感じる。
営業は当然売上達成率に応じてボーナスに差が出る。
スタッフは、上司への報告 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
資格に基づく支払額として割安感はありません。地域物価から考えれば水準以上だと思います。残業代も付けた分は確実に支払われて ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年功序列のふしがあり、年配の人が多く、若い人が仕事内容や実績の割りに上に上がりにくいというのが実情だと思います。逆に言う ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年功序列で、お給料が上がることはあるが下がることはほとんどない。満足な点は、毎年安定した収入が確保できること。不満足な点 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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報酬の額は結構満足でした。入社1年目とかでも全国の平均年収(をちょっと下回る)くらいもらえていたんじゃないでしょうか。
... 年収・給与の口コミの続きを読む -
報酬は一般的なほかの企業と同等かと考えています。
これより給与の高い企業もあるとは思いますが、物価の安い地方での勤務で ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
平均年収を下げようとしていることが見え見え、もともと、明確な給与体系とっているんだから、オープンにどうしたいか見せるべき ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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入社した当初はボーナスは、夏が業績給(1.0)で、冬が2.5(固定)でした。
でも現在は業績が悪く、通年で1.5しかも ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
長野の県民性が良く出ている企業
主任になれば給料が一気に上がる。
長野県の所得水準を考えれば高いほうになる。
... 年収・給与の口コミの続きを読む -
同等の売り上げ規模の会社と比較すると低いのではないかと感じています。理由としては長野県の低い物価水準と、生産性の低い人材 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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定期昇給がないため、とにかく早く職位を上げる必要がある。
どうしても成果がでやすい仕事をしている人は出世がはやくなる。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
報酬は若い間は周りに比べると安い。昇進して主任以上になると平均的といったところ。ただ労働環境(仕事の負荷、残業)は比較的 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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まぁまぁかなりよいかとかんじる。とにかく給料がとても多いのがいい ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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仕事内容によるが他社よりは厳しくない環境でそれなりの報酬がもらえていると思う。賞与水準も悪くはないが、以前のように多くも ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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労働組合の力が無く、会社側の言いなりになっている。したがって、株主へのリターンは多くても、社員への報酬が妥当性のある結果 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
