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50代による企業ランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は50代の平均値になります。-
- その他
- 東京都稲城市坂浜238番地
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- 機械
- 東京都狛江市東和泉1丁目3番15号
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- 倉庫・運輸関連業
- 東京都中央区八丁堀3丁目9番7号泰和ビル3階
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- 食料品
- 大阪府茨木市下穂積1丁目9番22号
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- サービス業
- 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番57号
- 働く環境の口コミ 産経新聞社の福利厚生が受けられ、保養所、歯科検診などのほか、特に良かったのは、新聞社本社内の診療所で治療を受けられる軽い治療は、全て個人負担... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都渋谷区桜丘町26番1号
- 長所・短所の口コミ 他のセクションとのつながりがない。頻繁にある人事異動で、中堅の社員が引き抜かれ、バイトが社員の仕事をやらされる。新入社員を辞めさせない為にと... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都品川区東五反田1-13-12 COI五反田ビル5F
- 残業・休日出勤の口コミ 人材コンサルといっても、ある種の営業であり、営業プロセスの数字を求められる。人と会って話をすること自体は苦痛ではないのだが、結果のデータ入力... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 東京都千代田区神田淡路町2-21-1 淡路町MHビル7F
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年収・給与の口コミ
給料はほかの同業他社と比べて低いと思います。
年2回ほど賞与はありますが、あってないようなものだと思います。既婚者には厳しいと思います。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- ゴム製品
- 大阪府東大阪市高井田西2丁目2番6号
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- サービス業
- 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は顧客対応のため、案件により多少あるものの、1時間以上の残業はあまりない。残業を希望すれば可能で、残業代もきちんと出る。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他
- 愛知県大府市中央町5丁目70番地
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- その他
- 高知県高知市曙町二丁目5番1号
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- その他
- 石川県金沢市広坂1丁目1-1
- 働く環境の口コミ 部署によって差はありますが、上下関係はあまり厳しくない印象があります。たとえば、係長クラスまでは役職名でなく「さんづけ」で呼びかけています。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号
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- その他
- 和歌山県和歌山市毛見996番2号
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- サービス業
- 神奈川県平塚市日向岡2丁目2番10号
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残業・休日出勤の口コミ
残業はみなし残業内で収まるように設定され、残業代が発生することはなかった。
休日出勤に関しては、受験前や各種イベント時に行われることがあっ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他
- 大阪府堺市中区東八田24-5
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- サービス業
- 和歌山県岩出市南大池73
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- 機械
- 静岡県駿東郡清水町的場20番地
- 長所・短所の口コミ とにかく、自動車のプレス金型は良い製品を作るまでに修正を繰りす為時間が掛かる。納期に間に合わない事もしばしばで、顧客からは値下げを要求される... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 福岡県古賀市花見東7丁目7番18号
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- 機械
- 東京都台東区上野5丁目18-10アイセ上野ビル
- 長所・短所の口コミ 私が仕事をしていた企画本部は完全なトップダウンでした。風通しは良くありません。上が発信したことは絶対で意味がない。成果がないとわかっていても... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 東京都港区港南1-7-1
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やりがいの口コミ
案件ごとに担当を決められ、個人で動くこともあるので、やりがいを感じるときもある。
分からないことがあれば周囲の先輩方に聞けば優しく教えてく... やりがいの口コミの続きを見る
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- その他
- 東京都文京区本郷1-3-9
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- 卸売業
- 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー16階
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- 陸運業
- 千葉県柏市豊四季字向中原712番地8
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- 卸売業
- 東京都中央区日本橋2丁目3番10号
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年収・給与の口コミ
派遣社員として勤務をしたが、普通の正社員の給料を聞いて驚いた。
みんな大卒だが、かなりの低所得。
上層部はワンマンだが、下の人は低姿勢。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他
- 愛媛県松山市一番町4丁目4-2
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- サービス業
- 徳島県吉野川市鴨島町上下島497
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- 食料品
- 大阪府堺市中区大野芝町272-1
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- 情報・通信
- 東京都港区麻布台1丁目3番1号
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年収・給与の口コミ
外資系ということもあり、給与は高い。
給与の構成としては月給の割合が高く、賞与の割合が低い。
評価制度に関しては、あまりうまく機能し... 年収・給与の口コミの続きを見る
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