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その他業界の企業 契約社員による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されているその他業界の企業の、契約社員の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
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総合評価・残業時間は契約社員の平均値となります。-
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- 埼玉県和光市広沢2番1号
- 長所・短所の口コミ 私は、裁量労働制ではありませんでしたが、裁量労働制で働く社員が多く、裁量労働制で働く社員は、みな12時間以上働き、土日出社もほとんどの方がし... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
- 経営者の評価の口コミ 度重なるミスも起因して、ありとあらゆるルールで職員を縛り付け、裁量を一切持たせない風土へと変えようとしているため、人間が働く意味が皆無になり... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市北区等持院北町56-1
- 残業・休日出勤の口コミ フレックス制度が導入されておらず、定時勤務がベースのため、29分早く出勤し、29分定時を越えて働いても残業代は支給されない仕組み。昨今製造メ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区戸塚町1丁目104番地
- 働く環境の口コミ 学生が多いのでとても明るい雰囲気です。学生は毎年入れ替わり、年齢層が若いままなので、自分たちも若いままのつもりになってしまいがちです。しかし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府吹田市山田丘1番1号
- やりがいの口コミ 教務事務ゆえ、学生対応、書類の処理、教員との連絡や会議など、裏方仕事です。面白みには欠けると思います。なにより安定と公的機関独特のゆるさを満... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本郷3丁目23番16号
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残業・休日出勤の口コミ
どの学校に配属になるかによりますが、残業は基本的にどこもあると思います。
仕事量が多いので8時間で終わらないので、どうしても用事がある場合... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル
- 働く環境の口コミ 海外の事務所が100近くあり、出張も毎月のようにあるため、ワークライフバランスという意味では、ワーキングママが全線で働き続けるには非常に難し... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
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長所・短所の口コミ
私が配属された直属の上司は、
支持される仕事が大変多かったために、
就業当初はパニックになりました。
他の秘書の方々は私よりも比較的仕... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷本村町5-1
- 女性の働きやすさの口コミ 制度的には平等になっていると思う。しかし運用する人間の問題で、多くの女性が、失望してこれまで辞めていってる。また、それに甘んじている女性が多... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市千種区今池2丁目1番10号
- 退職理由の口コミ 専門職採用として6年勤務した後、その後継続がなく契約満了ということで退職になった。総合職の試験を受けたが10年以上勤務した先輩も受からず採用... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本郷7丁目3番1号
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年収・給与の口コミ
企業人ではなく公務員に近いので、安定はしている。ただし、残業ばかりなのに手当てはない。
いったんポストを取ると、収入はほぼ横ばい。
自分... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都目黒区大岡山2-12-1
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年収・給与の口コミ
同年代のサラリーマンと比べるとやや安いです。
査定はなく、年功序列です。
期間付なので、一般会社に転職するか、
先生の道にするかしかあ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目8-1
- やりがいの口コミ 防災関係なので非常にやりがいを感じてます。そして責任感を持って働ける点はいいですね。勤務時間については長いと思いますが、短期集中のプロジェク... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2丁目1-3
- 長所・短所の口コミ 一番は給与面。基本給が低いのはまだしも、残業代がきちんと支払われない。月100時間以上の残業をしても、部署によってはスズメの涙ほどしかもらえ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル9F
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年収・給与の口コミ
契約職員は、8時間の拘束時間のわりには給与が安い。主婦パートレベルなので、稼ぎたい人向きではない。ボーナスもない。
ついでにスキルも身につ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都文京区本郷3-1-3
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年収・給与の口コミ
病院としては珍しく、年間で6か月以上のボーナス支給がある。
労働環境は過酷だが、このボーナスがあるために皆辞めずに留まっている状態。
こ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 岐阜県岐阜市柳戸1番1
- 残業・休日出勤の口コミ 役職が上がるにつれてやはり請け負う業務も増え、いつも遅くまで残業されている方が多かったです。医学部もあり病院も入っているので、体調が悪くなっ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市中央区大手前2丁目
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働く環境の口コミ
非常に良いです。
住宅補助、共済等もしっかり機能しており、育休や産休も利用している人が非常に多いです。人間関係は赴任先によって様々ですが、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 愛知県名古屋市千種区不老町1番
- 残業・休日出勤の口コミ 契約社員、パート社員の場合。研究室採用の場合は、基本的に、残業は自己申告でつけ放題だが、月に100時間をこえると、監督者に指導が入る。本部、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
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女性の働きやすさの口コミ
良くも悪くも差はないが、管理職は9割以上男性。
女性は基本的に営業から外れ、内勤や専門部署に落ち着くことが多い。
そうした傾向からなかな... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2丁目2-1
- やりがいの口コミ 開発途上国のため、日本のために勤務するため、非常にやりがいがある。担当していた国々は過去に滞在したことのあるところであったため、現地情報等を... やりがいの口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市灘区六甲台町1番1号
- やりがいの口コミ 自ら考えたアイデアをいち早く実行することが出来ます。その為に下調べや動向調査は必要になってきますが、世界最先端の研究が出来るでしょう。また、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
- 年収・給与の口コミ 契約職員なので、有給はもらえるが、それ以上休む分については、給料よりひかれる。ボーナスがないため、資格職ではあるが、年収は低くなる。産休代替... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市幸区大宮町1310番
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長所・短所の口コミ
契約職員でも、長く仕事を続けられる制度があればいいなと思いました。
能力が高くても契約上限年数しか在籍することができませんでした。
契約... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市中区本町6丁目50番地の10
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長所・短所の口コミ
良くも悪くも、保守的な組織風土。
部署にもよるが、だいたいどこの部署でも疲弊・閉塞感が漂っている。(業務上仕方のない面もあるが)
また、... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 長崎県長崎市千歳町10-2タケムラビル6F社保A
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年収・給与の口コミ
給料は完全時給制。
10人に一人ぐらいは昇給できる。
昇給できる人は飛びぬけて優秀(授業のうまさなど 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 千葉県千葉市稲毛区弥生町1番33号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は申請すれば、きちんと認めてもらえるため、サービス残業は基本的にない。また、休日出勤はほとんどないが、部署によっては人手不足のところや、... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市左京区聖護院蓮華蔵町44番地3
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長所・短所の口コミ
大会社にありがちなトップダウン・親族経営。
上司はトップの顔色ばかり伺って前向きな意見どころか気に入られる答えを探すばかり。
問題が起こ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷本村町5番1号
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働く環境の口コミ
衣食住すべて国がある程度の支援をしてくれます。
衣類においては、制服や作業着など国から支給されます。しかし国から支給されたものはある一... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号
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やりがいの口コミ
担当の正社員さん次第で、仕事の量・内容がきまる。
業務の幅は広いが、事務なのでとくにスキルは身につかないと思う。
事務なのでとくにやりが... やりがいの口コミの続きを見る
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