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兵庫県×情報・通信業界の企業 技術による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている兵庫県 情報・通信業界の企業の、技術の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。技術には、プロジェクトマネージャー、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、プログラマ、社内SEなどのソフトウェア技術者と、回路設計、機械設計、制御設計、生産管理、フィールドエンジニアなどのハードウェア技術者と、建築・土木・プラント設計、施工管理などの建設・建築系技術者などによる投稿データが含まれます。兵庫は、近畿地方で一番大きな面積を持ち、瀬戸内海沿いには阪神工業地帯と播磨工業地域があります。川崎重工業、神戸製鋼所など重厚長大な産業や、伊藤ハム、フジッコなどの食品業の本社が置かれています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
休日の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は技術の平均値になります。-
- 情報・通信
- 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル11階
- 退職理由の口コミ ワークライフバランスなど社員が働きやすいようにいろんな取り組みが行われていて、すごく社員思いの会社だと思います。が、年功序列の社風があって、... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県姫路市西駅前町73番地
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働く環境の口コミ
福利厚生は特別良くもなく悪くもなく一般的です。
ただし人によって家賃補助の金額が異なる等、ばらつきがある場合があります。（役職者の好き嫌い... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル
- 長所・短所の口コミ 汎用機開発運用保守の部署では、上流工程への登用はない。コベルコシステムが上流工程する。しかし保守運用のことを理解していない人間が開発するため... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区播磨町21番1
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年収・給与の口コミ
基本的には年功序列です。
成果を残し続けることで早めに昇進・昇給することはできますが、成果を出すこと自体のハードルが高いです。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
- 働く環境の口コミ 年間65000円分のポイントが付きます。スポーツや保険などに使用できます。但し、申請が面倒で全部使い切ることはないかもしれません。家族手当や... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区脇浜町2丁目11番14号
- 働く環境の口コミ イベントは新歓（会社全体と部全体の２回）、ボーリング大会、忘年会、それと会社から補助金を受けて各部が企画するレクレーション会がある。強制参加... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区小野柄通6丁目1-9
- 働く環境の口コミ 一般企業にあるような福利厚生が全く無く、社員の要望聞き入れがあった際に要望したが、市町村が行っている公のサービスを紹介されただけでお茶を濁さ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4ブックローン神戸ビル東館9F
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転職後のギャップの口コミ
・正社員雇用だったにも関わらず、試用期間終了時に契約社員雇用を打診されました。
・四半期評価項目として自己啓発で掲げた自社サービスのプロト... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県伊丹市中央3丁目1-17
- やりがいの口コミ 派遣や出向社員としてではあるが、やる気と実力さえあれば開発の最前線に立つことができる。また、仕事については差別化されないので、やればやるほど... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市北区鈴蘭台東町4丁目3-23
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働く環境の口コミ
可もなく、不可もなくといったところ。徐々に改善していっているようではあります。中小企業としては一般的かと。
会社指定の試験を受けることが強... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号
- 働く環境の口コミ 外部の福利厚生サービスを受けられる。特にユニークなものはないが、飲食店やホテルが割引になるので、きちんと調査して比べれば便利だとは思う。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
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働く環境の口コミ
職場の雰囲気としては基本的に良い。
ただし、関わったプロジェクトによっては土日出勤が当たり前になってしまうことがあるため、チーム内が殺伐と... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 兵庫県宍粟市山崎町中野15
- 退職理由の口コミ 自分はプログラマーとして入社したのですが、全くその道に関して成長できる希望がなかったため退職しました。上司に当たる人が優秀ではあるのですがわ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県篠山市味間北864
- やりがいの口コミ 派遣先で、PCの製造に携わっていた。多品種、小ロットに対応した製造ラインにより高品質の製品をスピーディにフレキシブルかつ低コストで世界中に供... やりがいの口コミの続きを見る
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- 兵庫県明石市魚住町清水534番地の7
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長所・短所の口コミ
若手は20代が中心で、管理職は50代近い人員構成となっている。
最近、力の付いてきた若手が次々と退職している。
色々なことを経験でき、成... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2番2号マークラー神戸ビル4F
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3番3号神戸ハーバーランドセンタービル
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区浪花町59番地
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- 情報・通信
- 兵庫県加古川市加古川町稲屋790番地の1
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- 情報・通信
- 兵庫県明石市川崎町1番1号
- 長所・短所の口コミ 業界イメージ通り、長時間労働が多い会社です。ところどころ休んでいる社員もいます。しかし、前向きに取り組む風土もありますし、おやすみも結構とれ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市中央区御幸通8丁目1番6号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はそんなにありません。自分が必要ならばすればよいし、上司が強要することは全くありません。上司が帰らないから帰ることができず残業していると... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 兵庫県神戸市須磨区南町1丁目3-15NTT須磨4階
- 長所・短所の口コミ 人間関係は楽。ひとりで仕事することがほとんど。会社に戻ってきても、話する人しない人自由。社長もあまり来ないから、気にしなくていい。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区江戸町101番地 三共生興スカイビル305
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残業・休日出勤の口コミ
派遣先の企業によって変わる。
基本的に残業、休出要請があれば可能な限り対応するように原籍からは言われたが、個人の裁量である程度決めれた 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県姫路市栗山町2050
- 出世の口コミ 待遇などの違いは分かりませんが、社会を知らない新卒者はしばらく留まりますが転職者は実情を知ると短期間で退社する人もいました 出世の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は無い部署もあれば１００時間の場合もあります。
休日出勤は稀ですが、基本的に1人運用担当で携帯とノートパソコンを常備させられます。夜間... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号
- ライバル企業の口コミ 創業時期も大きくは変わらず、会社の初期段階では同じ顧客を対象に勝負をしていた同業界同職種を強みとするライバル会社であるが、トップ層の考え方の... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
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働く環境の口コミ
三菱電機グループということもあり、季節ごとの催し、イベントは
定期的に行われており数多くあったと記憶しております、
また社内の雰囲気もア... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県神戸市中央区多聞通4丁目4番13号歩11番館6F
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残業・休日出勤の口コミ
残業は多く、定時になって帰る方がかなり珍しいです。
仕事が終わらなければ休日出勤は当たり前にありますし、休日に会社へ行くと普通に他の人も働... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 兵庫県姫路市本町240番地大手前ダイネンBLD．8F
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- 情報・通信
- 兵庫県西脇市鹿野町1352番地
- 退職理由の口コミ 典型的なトップダウン経営で社長の方向性をしっかり見ておく必要がある。社長自身プレイヤーなので社員教育の制度はなく、はじめのころは社長に同行し... 退職理由の口コミの続きを見る
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