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神奈川県×電気機器業界の企業 40代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 電気機器業界の企業の、40代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 出世の口コミ 本人次第。出世欲は必要。技術的スキルの高い実力派と上司のお気に入りの２コース。ただし、実力がないと後で苦労する。周囲からの人望も重要。 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
- 働く環境の口コミ 社会保険制度、通勤手当、住居手当、家族手当、持ち株制度、財形制度、寮社宅施設、保養所施設等一通りの福利厚生制度は整っていたので充実はしており... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
- 働く環境の口コミ 住宅手当も出て、食事手当ても出ている。昼食は普段、食券を前もって買う。それがとても安い。仕事の面では通信教育が充実していて、最初は受講料を支... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
- 年収・給与の口コミ 30歳までは一律昇給するが、それ以降は期初に設定したチャレンジを達成したかしてないかで昇給が決まるので、自分の業務を理解して熟せていればおの... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
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年収・給与の口コミ
査定もしっかりアピールできるような設計をやっていれば
それを上司がしっかり判断し、昇給できる。与えられたことに
対してそれ以上のことをや... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
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退職理由の口コミ
職場の環境は悪くないと思っていたが、時間が経ってくるとそうでないことがすぐにわかった。
ある女性の顔色を伺って仕事をしなければいけないこと... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市恩名5丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 特筆するものはない。独身寮がある程度。月5,000円ほど。住宅手当はないと思っていい。社内にコンビニがある。給料はそこそこ。平均くらいではな... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県鎌倉市大船2丁目14番40号
- 出世の口コミ 課長までは、優秀な社員であればなることは可能です。それ以上の役職は三菱電機から無期限出向者によって埋められているので、出世は望めないと思いま... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15（新横浜センタービル）
- 残業・休日出勤の口コミ 以前は午後７時から数時間の会議を行い、その後に顧客対応する等、残業が当たり前と感じられる社風であったが、近年は残業を規制しており一時のような... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市 都筑区加賀原2丁目1-1
- やりがいの口コミ 当会社ではバックグラウンドに親会社がついており、大企業と思われがちではありますが、この業界でのシェアは小規模であり、逆に挑戦者であります。や... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
- 長所・短所の口コミ 労働環境としては良かったのですが大企業特有の働く人と働かないの人の差が大きかったです。また、働く人ほど謙虚でそうではない人ほどうるさかったの... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号
- やりがいの口コミ 自分のやりたいことをやることができる環境にあります。また、配属された場所が合わない場合は、他の部署に希望を出すことも可能な環境があり、離職で... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
- 退職理由の口コミ 業績悪化が予想されたため、人員削減を目的とした早期退職を会社側が募集しました。このため、所属部署の将来性を考え、退職しました。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜
- やりがいの口コミ 近年は業務縮小ばかりであまりやりがいのある仕事は無かったように思われる。退職した人たちの代わりに派遣が多くなったため、その管理業務が増えたよ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地1
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区上作延1丁目11番33号
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
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年収・給与の口コミ
目標管理制度があって、それの評価によって収入が決定されます。
上半期、下半期の最初に、上司から要請事項というものが下りてくるので、それをふ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市長谷398番地
- 働く環境の口コミ 若い人が多いのでフラットな雰囲気です。役職の方でも堅苦しい感じはありません。穏やかな人が多いので話しやすい雰囲気です。イベントとしては親睦会... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
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やりがいの口コミ
管理職の部下育成マインドが高く仕事がやりやすかった。
会社の文化として改善意識が高く部門横断で効率的な仕事の進め方が出来る。
なお、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生に関しては、あまり良いとは言えません。
特に、住宅補助が出ないのは結構辛いところです。
現在のコロナ禍で在宅勤務が推奨されている... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1
- 働く環境の口コミ 出産・育児・介護関連の制度は比較的充実しているのではないでしょうか。約1年間育児休暇をとって元の職場に戻ってくる女性は多くいました。子供が小... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
- 出世の口コミ 胃腸が強く、忍耐力が強い人が多い。ハラスメントが野放しの会社なので上層部の意向次第で見せしめ人事も普通にある。社内営業が多く、上司の機嫌をと... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
- 働く環境の口コミ 東芝グループに準拠した福利厚生であり、十分に充実していると思います。特に珍しい福利厚生はありません。年休はほとんどの方が全て消化しているはず... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市多摩区枡形1丁目23番1号
- 長所・短所の口コミ 紙ベースの申請書、資料など昭和で止まっているような会社であった。その為、認証がハンコである。上席が出張に出ると認証が止まる。紙の資料が多すぎ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区新川崎2番8号
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市磯子区新磯子町３３（株）東芝生産技術センター内
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2丁目28番2
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残業・休日出勤の口コミ
残業は日常的に有りますが基本的には残業代は全て支払われます。
業績が厳しくなると残業禁止となりますが同じレベルの仕事が求められるため、会社... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県伊勢原市板戸80番地
- やりがいの口コミ 従業員同士は仲が良い。そのため、互いに協力しようという雰囲気があり、仕事のやりがいはある。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎
- 残業・休日出勤の口コミ 残業、休日出勤は多い。年度末になると年間残業時間が残り少なくなる人がいる。部にもよるみたいなので、会社全体と言うわけではない。サービス残業は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−９
- 長所・短所の口コミ 教える人のスキルによると思いますが、忙しすぎてサラッとＯＪＴが終了してしまう感じです。質問したい内容が出てこないです。時間を掛けて育てるとい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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