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京都府×電気機器業界の企業 管理部門による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府 電気機器業界の企業の、管理部門の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は管理部門の平均値になります。-
- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 出産、育児しながら働く人が多い環境は整っている。周囲も嫌な顔をせず、仕事をカバーする雰囲気がある。また、20年前ぐらいから採用強化している女... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
- 長所・短所の口コミ 上司の人間性にばらつきがあります。また機嫌によって大きく態度が異なったり、上ばかりを見ているひらめ社員が会社ですが、そのような人が出世してい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ 女性が普通に出産や育児で休暇がとれる環境があります。私の職場でも毎年出産や育児で休暇を取得している人がいます。会社から女性の出産、育児につい... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 働く環境の口コミ 一般財形、住宅財形といった制度がありました。その他、株主会というのに入ると、継続的に自社株を購入できる制度もありました。財産形成のための制度... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区久世殿城町338番地
- 働く環境の口コミ 社内恋愛の末に結婚する例は多く、会社もお互いのライフスタイルを理解している事から寛容と感じる。同じ部門の場合は、どちらかは別部門へ移ることに... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
- 年収・給与の口コミ ホワイト企業であり、残業手当が正当に支払われるが、それを含めて考えると世間平均よりやや上くらいか。査定についてはほとんど差がつかない。それっ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
- 女性の働きやすさの口コミ 非常に女性にとっては働きやすい環境だと感じている。産休、育休後に復帰される女性社員は多く、女性の割合もかなり多い方である。会社として女性の活... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
- 退職理由の口コミ 社員に大変厳しい会社であった。はじめはしっかりと仕事の研修などやってもらえたが、すぐに研修が終わりいざ、業務となると全く右も左もわからない状... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町551番地
- 残業・休日出勤の口コミ 基本的に技術職に関しては休日出勤はありませんが、あったとしてもかならず給与に加算されております。しかし、製造部は基本的に休日出勤になり、休み... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4
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退職理由の口コミ
人間関係に関しては、問題無くとても働きやすい。
自身の意見も発信しやすい社風の為、チャンスはあると思う。
特に良い上司に巡り会えば、辞め... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市南区久世東土川町364番地1
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長所・短所の口コミ
トップの方針が不明確。また会社規模の割りに役員が多い。またどれも無能。先見性がなく方向性が不明確。
働いていて不安になる 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 京都府乙訓郡大山崎町字大山崎小字小泉1番地
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経営者の評価の口コミ
親会社から招聘されて来る社長は優秀な方々だったと思います。
プロパー社長にはない経営の目線で物事を考えていました。
プロパー社長は流行り... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 京都府京都市右京区梅津高畝町47番地
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退職理由の口コミ
中途採用としての成長機会がなくなったため
評価基準が不明朗で給料が安く、このままいても自分にとってメリットがなかったため退 退職理由の口コミの続きを見る
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