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京都府の企業 コンサルタントによるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、コンサルタントの評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
コンサルタントには、経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント、生産・物流コンサルタント、マーケティングコンサルタント、人材コンサルタント、公認会計士、税理士、弁護士、弁理士、司法書士、行政書士などによる投稿データが含まれています。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
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評価点はコンサルタントの平均値になります。-
- その他製品
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
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年収・給与の口コミ
同年代の中では、他の職種に比べ報酬は恵まれている。
社員が参加する社員旅行が、会社の経費負担でおこなわれる。かなりお金がかかっており、豪華... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市上京区出水通千本西入尼ケ崎横町358番地
- 転職後のギャップの口コミ 入社前にはこんなに良い会社だとは思わなかった。給料には満足していますし、有給休暇消化もほぼ100パーセント近く取ることができます。同じ職場で... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町546
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長所・短所の口コミ
・一言で言えば、某システム会社のオペレーション実務の導入、および運用の請負屋か。
・事務所としての得意分野がない。
・賃金制度設計や人事... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職者は少なく、数名である。管理職者になると休日にも何かしらの仕事が発生するため、プライベートで出産や子育てがある女性の場合には、プ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 機械
- 京都府京都市伏見区竹田藁屋町36番地
- 働く環境の口コミ 特に制限はなく、社内結婚も多く見られます。私の部署の女性も最近、社内結婚しましたが、夫婦共働きで、結婚前と同じように働いています。そんなに、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府舞鶴市字倉谷958番地5
- 働く環境の口コミ 子育て世代が大半なので、子どもの話をしたりしてアットホームでな喋りやすい雰囲気です。仕事とプライベートのバランスがとりやすい環境です。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 陸運業
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町68
- 残業・休日出勤の口コミ ドライバーは、休憩する時間がありません。昔と比べると昼ごはんを食べる時間くらいは作れるようになりましたが、取れて30分でしょうか。担当コース... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市 南区久世 築山町212-1
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長所・短所の口コミ
ブラック企業です。
具体的事例
労基署に残業代の未払いを指摘され、経営者は一途に払いたくない思いから、一旦支払い、
賞与で取り戻す行為... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 京都府京都市伏見区深草向川原町48番地
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- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- やりがいの口コミ 自ら動く人間には、どんどん仕事が回ってくるため、働きたい若手には良い環境である。部署によっては出張や移動も多く、裁量も若い時から与えられる事... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
- やりがいの口コミ 研修などがしっかりしているため、必要な技術を学ぶことができ、ものづくりに対する面白みを感じることが出来ています。ものづくりが好きな人には是非... やりがいの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区京町1丁目245番地
- 出世の口コミ 長年在籍した人が出世しやすい。マネージメントスキルは関係がないため、現場が混乱していた。出世コースは、いわゆる課長からスタートする。 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市下京区河原町五条上る御影堂前町843番地
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女性の働きやすさの口コミ
女性のコンサルタント自体が少ないこと、さらに管理職のポジション自体が少ないため、難しいと考えられる。
女性コンサルタントが同時に２名以上い... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 働く環境の口コミ 何事にも積極果敢に、をモットーに指導及び教育されており、実際に実践されている 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府長岡京市城の里10番地9
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残業・休日出勤の口コミ
有給休暇は取得しやすく、個人の生活に重点を置くのであれば大変優良企業。
2週間ほどぶち抜きで休暇を取り海外に行く人もいる。
業務内容、業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 機械
- 京都府長岡京市神足上八ノ坪12番地
- 転職後のギャップの口コミ 入社前には、残業はありません。と面接担当者から断言されたので、安心して会社に入社したのですが、いざ入社すると、残業する時間が2時間確保されて... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区吉祥院清水町2 ウェッジ本社
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出世の口コミ
基本的に社長のワンマン経営色が強いため、社長に気に入られたり、外部から引き抜きにあったひとたちが出世しやすいのではないだろうか。
プロパー... 出世の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8
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年収・給与の口コミ
旧法人が解散され独立した後、管理職登用などの基準が曖昧にされた。
早くからマネジャー業務に携われる一方、残業代がつかず、ポジションと入所年... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町7
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働く環境の口コミ
福利厚生は充実していて、特に働く女性に向けた福利厚生は
大企業にも見劣りしないものがある。
育児休暇の取得、労働時間の短時間化、服飾しや... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地
- 働く環境の口コミ 典型的な日本の会社。終身雇用、年功序列が未だに根強く、40代から50代の人材が余ってしまっているような気がします。体育会系で上下関係に妙に厳... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 不動産業
- 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670番地
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退職理由の口コミ
大変です！
なかなかやることがなく暇ですが、頑張ればそれなりに見返りはあると思います！
とりあえすが何もかも聞いて教わるしかないですね！... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区西九条北ノ内町11番地
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残業・休日出勤の口コミ
昔は休日出勤が多かったが、最近では休日出勤をしないよう方針として打ち出していた。
事業的に売り上げが厳しいため、休日出勤の話も出ていたよう... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 京都府京都市下京区七条通猪熊東入西八百屋町138番地
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女性の働きやすさの口コミ
基本的に難しいと思います。
まだまだ、女性蔑視の風土がある会社です。社内人間関係が偏った会社です。特定の人に媚びを売る必要があります。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市下京区中堂寺粟田町 京都リサーチパーク内
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転職後のギャップの口コミ
自由度が高そうに見えるが、ガッチガチに固められており、ちゃんと体制も整ってないからな、しばしば効率が悪いなと感じることが多かった
人の出入... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町47-3
- 働く環境の口コミ 週に一度ハッピーフライデーという制度があり、オフィスでパーティーが開かれる。私はあまりそういったイベントは好きではないので参加しませんでした... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市 下京区四条通 高倉西入立売 西町82 京都恒和ビル
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- サービス業
- 京都府京都市下京区七条通猪熊東入ル西八百屋町160番地
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年収・給与の口コミ
契約社員でしたので、時給換算でのお給料でした。
私が住む地方の中では時給は高い方だどと思いますが、
自家用車を使用を当たり前のように言わ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地
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働く環境の口コミ
目立つ人がいないという印象です。
特に、若手は目立たないように、スーツも持ち物もダークな色を使用しています。
また、カラーシャツもきれず... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市南区東九条西明田町57番地
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働く環境の口コミ
•新入社員で高学歴な女性ほど社内恋愛ですぐに結婚してやめていく。
•ただ、圧倒的に男性社員が多く、女性の方は、派遣や契約社員の方が多いです... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 小売業
- 京都府京都市右京区西京極畑田町8
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働く環境の口コミ
難しいと思います。以前に産休に入られた方が復職する予定だったのですが結局うやむやになり戻ってこられなかったので。
結婚をしていない女性社員... 働く環境の口コミの続きを見る
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