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大阪府×情報・通信業界の企業 30代による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、30代の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
残業時間などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・残業時間は30代の平均値となります。-
- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル
- 長所・短所の口コミ 成長著しい企業で、利用者の減少を心配する必要はあまりありません。従業員には、どの事業に注力するかが明確に伝えられており、機能の追加や改善が進...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
- 残業・休日出勤の口コミ サービス残業がない。休日出勤した場合は代休がもらえて、手当もつく。忙しい時は忙しいので、残業や休日出勤は普通にある。しかし、このように手当が...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号
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働く環境の口コミ
リロクラブに加入してます。それ以外は特にないです。
在宅勤務などの環境は整っており、働きやすい環境はできていると感じます
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- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 出世の口コミ 勉強できる・できないじゃなくて、一言で言うと「仕事ができる人や前向きな人」。中にはコビて出世する人もいますが。やっぱり仕事を忠実にこなして言...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
- 年収・給与の口コミ 給与面では、生活に支障がない程度の収入が得られますが、基本給が低めでボーナスで補う形になっています。業界平均と比較すると、年収はやや高めに感...
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- 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号
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長所・短所の口コミ
ここの会社は部署により人間関係が大きく変わります。
上の方の管理職の人で面白く、見ているだけで尊敬できる人が何人もいますが、
そのしたの...
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- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
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働く環境の口コミ
組織長の考え方によって、ルールがまちまちである
言われた通りにやらないと、何も進まない
あまり自分の意見は言わない方がいいと
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業時間は多い。月に200時間以上はザラにある。おまけに時間は不規則。早朝だろうと深夜だろうとお構いなし。24時間以上の連続勤務も場合によっ...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ
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残業・休日出勤の口コミ
お客様のシステムの稼働に合わせる必要があり、世間が休日の時に作業をしなければならない。
例えば、深夜でのシステム作業や休日(特にGW、お盆...
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- 口コミ・評判 20件
- 年収・給与明細 13件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区末広町2番40号
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長所・短所の口コミ
部署によるが、仕事は「できる」人間に偏る。
また、労働時間は比較的長く、ワークライフバランスの観点からそれほどよい条件ではない。
また、...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区大深町3番1号
- 女性の働きやすさの口コミ たまたま女性管理職の職場に入社しました。その女性は男性に負けない位一生懸命で男性中心の職場でしたがとても上手く皆さんを引き上げ粘り強い拠店と...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号
- 長所・短所の口コミ 新人への研修が行き届いていない。覚える事が膨大な量あるのに研修期間は短く、自習の時間もほとんどないため机上研修中にノートに書き込んでもそれを...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号
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年収・給与の口コミ
ゲーム業界というくくりで見れば普通。
周囲の同年代と比べるとやや見劣りする、というレベル。
査定は年一回、ボーナスは年2回で、年末のボー...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-1肥後橋センタービル12階
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働く環境の口コミ
社員が外部に出向している事が大部分で、なかなか自社の社員に会わない事も多いが、集まってみると雰囲気は凄く良いと思う。
イベント係もちゃんと...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 北浜ネクスビル 30F
- 働く環境の口コミ 社員は割と良い人が多いが、結局出向することになるため、社員との絡みはあまりない。同好会活動もいくらかある。同好会メンバーで仲良くしている人も...
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- 口コミ・評判 27件
- 年収・給与明細 8件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区備後町2丁目1番1号
- 長所・短所の口コミ 親会社のシャープの経営危機を境に社内の人間関係が悪くなり、責任の転嫁が蔓延るようになったのを感じました。また、技術職にも関わらず、個人別に売...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
- 働く環境の口コミ 年に何回か社員が集まってのイベントがあった。業務が終わってからの参加となるため、仕事がキツイ職場の場合、わざわざそのために定時後の大切な時間...
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- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 1件
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- 大阪府吹田市江坂町1丁目13番1号
- 出世の口コミ 正社員は、パートや契約社員と異なりどんどん出世をすることができる。センターや部署をまとめることもできるが、給料が全く見合っていない。賞与もさ...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市 淀川区西中島5丁目5-15 新大阪セントラルタワー南館4F
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働く環境の口コミ
古い。体育会系とパワハラをはき違えてる。
内部での連携ができていない。
横とのつながりが皆無、同じ部署の人が何をやっているのかわからない...
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- 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー9階
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働く環境の口コミ
3か月に1度くらいのペースで店舗スタッフや本部の人との
飲み会がありました。
バーベキュー大会など、交流がほとんどないほかの店舗の人とも...
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- 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号
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経営者の評価の口コミ
役員は私の退職届が部長からまわってきた際、部長に「引き留められないのか」と聞いていた。
給料は改善できないし、自分たちが強制的に下げた私の...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区北浜4−7−28住友ビル2号館2F
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
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求人情報を
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- 大阪府大阪市 北区東天満1丁目12-12
- 長所・短所の口コミ 業界全体の特徴として、業務量が多く残業が多い傾向。調査へのやりがいは強く感じるが、女性が働く環境として続けやすい環境ではない。また、日系企業...
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 13件
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- 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号
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- 口コミ・評判 0件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
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- 大阪府大阪市北区天神橋2丁目4番17号千代田第一ビル
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 5件
- 転職・中途面接 0件
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- 大阪府大阪市北区豊崎5丁目4番9号
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残業・休日出勤の口コミ
残業は特になし、休日は現場によって異ります。私の場合は土日祝日は休みでした。
他の方の話をきいた限りでも残業はまずないです。月に1回の担当...
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- 大阪府大阪市北区大深町6番38号
- 働く環境の口コミ 社内恋愛の一番のデメリットは、仕事への悪い影響。バレないためには、ほかの同僚と同じように接するのは基本ですが、あっさり見破られるカップルと、...
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- 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番11号
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残業・休日出勤の口コミ
労働に関して、管理されていないため、
案件が終わっても次からと仕事がくる。
みなし残業20時間に対して、倍以上の時間働く。休日出勤は、振...
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- 大阪府大阪市北区中之島6丁目2番27号
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年収・給与の口コミ
定期昇給幅が小さいです。人事評価制度も会社業績に連動するため、若手はどんなに頑張ってもなかなか昇給しません。
結果として生活残業をするケー...
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- 大阪府大阪市福島区福島2丁目4番8号
- 長所・短所の口コミ 雰囲気は緩いといわれることが多いが法的な管理まで緩いのはいただけない。作業の管理は一般社員を監督する人間の裁量が大きいので法を無視する人にあ...
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