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日本電気株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日本電気株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：730人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 619万円 営業 592万円 技術(ソフトウェア関連） 611万円 技術（ハードウェア関連） 609万円 技術（研究開発） 624万円 技術（建設・建築・設備工事） 472万円 職種 平均年収 技術（その他） 569万円 人事・総務・法務 591万円 事務（財務・会計・経理） 548万円 広報・企画・マーケティング 684万円 カスタマーサポート 489万円 その他 469万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 481万円 661万円 852万円 875万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 469万円 30代 695万円 40代 1,032万円 50代 - 営業 20代 496万円 30代 668万円 40代 788万円 50代 935万円 技術(ソフトウェア関連） 20代 485万円 30代 665万円 40代 998万円 50代 851万円 技術（ハードウェア関連） 20代 474万円 30代 669万円 40代 843万円 50代 - 技術（研究開発） 20代 492万円 30代 675万円 40代 854万円 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 325万円 30代 - 40代 620万円 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 464万円 30代 589万円 40代 571万円 50代 - 人事・総務・法務 20代 461万円 30代 666万円 40代 - 50代 800万円 事務（財務・会計・経理） 20代 459万円 30代 593万円 40代 701万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 518万円 30代 717万円 40代 1,081万円 50代 - カスタマーサポート 20代 420万円 30代 264万円 40代 - 50代 - その他 20代 366万円 30代 513万円 40代 564万円 50代 -
年収分布
日本電気株式会社の評判・口コミ
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日本電気株式会社退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給与面では、昇給が限られていると感じることがあります。特に、外資系企業への転職を考える同僚が増えている中で、他社と比較すると見劣りすることがあるのは否めません。しかし、安定した職場環境とキャリアプランがしっかりしているため、安心して働けるのは大きな魅力です。私が所属していた部署では、自由度が高く、働きやすい雰囲気がありました。特に改善が必要と感じる点はありませんが、給与面での向上があれば、さらに満足度が高まると思います。全体としては、居心地の良い職場であることは間違いありません。
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日本電気株式会社年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与体系は、賞与が年1回に変更され、その分月給が増加しました。年収自体は変わらないものの、ベースアップが継続的に行われている点は評価できます。評価制度に関しては、会社や部署の業績、自身の貢献度が基準となっていますが、部署によっては評価が平均に集中する傾向があります。昇進や部署異動に関しては、年功序列が基本ですが、特定の社員が早期に昇進するケースも見受けられます。全体的な給与水準は、日本全体で見れば悪くないものの、同業他社と比較すると最低ラインに位置しています。評価制度は存在するものの、実際には形骸化している部分があるため、改善の余地があると感じます。
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日本電気株式会社働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む新規事業の立ち上げに関しては、投資の意欲はあるものの、回収期間の見通しが甘く、結果として失敗が続いている印象です。事業の成功には時間がかかることを理解し、長期的な視点での計画が求められます。一方で、企業文化は徐々に変化しており、特にコミュニケーションの面では改善が見られます。以前は役職に基づく厳格なメールのルールがありましたが、現在は「さん」付けの文化が浸透し、よりフレンドリーな雰囲気になっています。ダイバーシティの推進も進められていますが、依然として男性管理職が多く、真の多様性を実現するにはまだ課題が残っています。組織の硬直化を打破しようとする動きも見られ、部長クラスからの改善の意欲が感じられるのは心強いです。労働環境の変化に対応しつつ、根本的な部分の改革が進むことを期待しています。
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日本電気株式会社残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読むフレックスタイム制が導入されており、コアタイムがないため、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。リモートワークも普及しており、家庭の事情に応じた勤務がしやすい環境が整っています。週に数回の出社が推奨されていますが、最終的な判断は個人に委ねられています。また、有給休暇の取得が奨励されており、休暇を取りやすい雰囲気があるのも魅力です。副業についても、本業に支障がない範囲で許可されており、申請を行えば問題なく行えます。深夜残業や休日出勤が少なく、ワークライフバランスを重視したい方には最適な職場です。
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日本電気株式会社長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点NECは、デジタル化と国際展開を軸に成長を目指しており、特にAIや5G、サイバーセキュリティ、クラウドサービスといった分野に力を入れています。これにより、国内外での競争力が高まることが期待されています。また、日本政府のデジタル化推進に深く関与しており、公共インフラの整備においても重要な役割を果たす可能性があります。さらに、企業のデジタルトランスフォーメーション支援やスマートシティプロジェクトでも活躍が見込まれています。
一方で、NECの顔認証技術は非常に優れたものであり、他社にはない強みとなっています。しかし、実際のソリューションに組み込む際に、顔認証を使うこと自体が目的化してしまい、ユーザーの使い勝手が十分に考慮されていないと感じることがあります。技術の優位性を活かしつつ、よりユーザーフレンドリーなソリューションを提供することが今後の課題と言えるでしょう。
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日本電気株式会社営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点半導体技術を持つ企業として、今後の成長が期待される。特にAIやスーパーコンピューター、宇宙関連事業など、多岐にわたる分野での活躍が見込まれる。5GやIoTを活用したデジタルインフラの強化を進め、スマートシティの実現に貢献している。さらに、カーボンニュートラルを目指し、エネルギー効率化や再生可能エネルギーの分野での事業拡大にも注力している。多様性を重視し、AIを活用した業務効率化を図りながら、新たな価値創出に向けた人材活用を進めている。持続可能な未来を築くためのパートナーとしての地位を確立しつつ、経営陣には過去の失敗を繰り返さないための明確なビジョンが求められる。
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技術の評判・口コミを読む
入社して感じたのは、社員の方々がとても親切であることです。職場環境も清潔で、食堂も快適に利用できます。ただし、部署によっては残業が多く、働き方にばらつきがあるため、配属先によっては大きな違いを感じるかもしれません。また、チーム間のコミュニケーションが不足していると感じることがあり、情報共有がスムーズに行われないこともあります。通勤に関しては、電車が混雑する時間帯は少し大変ですが、全体的には働きやすい環境だと思います。
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管理部門の評判・口コミを読む
入社前は、IT企業として最新の技術環境が整っていると期待していましたが、実際には社内システムが古く、効率的とは言えない部分が多く見受けられました。それでも、新卒未経験でソフトウェア開発職に就けたことは大きな魅力でした。入社後、運良くR&D部門に配属され、技術開発や新規事業の立ち上げに携わることができましたが、これは例外的なケースかもしれません。NEC本体では、ソフトウェア開発職であっても、実際の開発作業よりもプロジェクト管理や外注先の調整が主な業務となることが多いです。もし、開発に深く関わりたいのであれば、研究職としての道や、グループ会社でのキャリアを考慮するのが良いかもしれません。
日本電気株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 310,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 20,000円 0円 0円 0円 330,000円 賞
与定期賞与（0回計） インセンティブ賞与 決算賞与（2回計） 賞与(ボーナス)
合計0円 0円 1,300,000円 1,300,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 526万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給330,000円の内訳
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基本給 310,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 20,000円 月給330,000円の内訳として、基本給が310,000円で93.9％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が20,000円で6.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 700万円貰えないと満足できない。
- 年
日本電気株式会社転職・中途採用面接
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[日本電気株式会社]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：コーポレーション部
- 職種：経営企画
- 2025年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
600万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、現場の社員）
グループ活動をする上で心掛けていることは何ですか
相手の気持ちを尊重して、その上でディスカッションし、お互いの中で、1番いいところを決めて活動すること。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
大手企業のため、ワークライフバランスや福利厚生などは整っていると感じたため。
面接は2回で部長クラスと人事の面接が最終面接であった。人事の方は鋭い質問が飛んでくるため、注意が必要で、部門長は人柄を見ているのを感じた。
日本電気株式会社業績情報
- 売上高
- 29,134億円
- 営業利益
- 585億円
- 経常利益
- 780億円
- 平均年収
- 799万円
- 従業員数
- 110,595人（連結）
- 平均年齢
- 43.40歳