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神奈川県×輸送用機器業界の企業 派遣社員によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 輸送用機器業界の企業の、派遣社員の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。神奈川は、全国第2位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。輸送用機器は、自動車やバイク、トラックなどの輸送機器のほか、船舶、航空機などを含む業界で、日本では自動車産業の規模が圧倒的。完成車メーカーのほか、グローバル展開する部品メーカーも多数。研究や開発、生産や営業の仕事があります。
ここから評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。続きを見る
評価点は派遣社員の平均値になります。-
1 日産自動車株式会社(Nissan、ニッサン)
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 毎月残業は約20時間です。開発は忙しいが、他の事務系は平均的に忙しくないと感じています。5年間働きながら、休日出勤したのは見たことありません... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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2 オートリブ株式会社(Autoliv Inc.)
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番地6
- 残業・休日出勤の口コミ 競合他社の状況により、業務が非常に忙しい。毎月60ー70時間を超える残業が常態化している。決してブラック企業というわけではなく、残業代は確実... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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3 セントラル自動車株式会社
- 輸送用機器
- 神奈川県相模原市大山町4-12
- 残業・休日出勤の口コミ 現業職は繁忙期には土曜出勤があるが基本的にはなし。管理間接部門はよっぽどのことがない限りは土曜出勤はほとんどなかった。残業は常に会社自体がも... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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日産車体株式会社(Nissan Shatai Co., Ltd)
- 輸送用機器
- 神奈川県平塚市堤町2番1号
- 年収・給与の口コミ 満足な点:査定制度。年度ごとに個人がそれぞれ業務計画シートを作成する。内容は、記載した各業務にポイントをつける。事業計画シートは業務計画面談... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社NITTAN(Nittan Valve Co., Ltd)
- 輸送用機器
- 神奈川県秦野市曽屋518番地
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長所・短所の口コミ
毎日のように愚痴や文句を言っている人が多いのが嫌だった。
高いボーナスをもらっているのに、不満が多いと感じた。
また、喋っている時間が長... 長所・短所の口コミの続きを見る
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三菱ふそうトラック・バス株式会社(FUSO)
- 輸送用機器
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
- 働く環境の口コミ 東北での大震災のあと、5日ほど自宅待機となり関東から別の地域に避難するための交通費を本人と家族に夫々3万円まで支給してくれたことにはびっくり... 働く環境の口コミの続きを見る
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いすゞ自動車株式会社(Isuzu Motors Ltd)
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号
- 出世の口コミ とにかく声が大きい人が目だって出世しやすいと思われる。吼えている内容が合っていようが間違っていようが関係なし。そんな会社です。とにかく体育会... 出世の口コミの続きを見る
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東京濾器株式会社
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12番3号
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残業・休日出勤の口コミ
休日出勤について。派遣勤務者が休日出勤することは無いと言えると思う。
ただし、残業については社員にもよるが社員自身の業務管理能力が低い... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社ヨロズ(Yorozu Corporation)
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市港北区樽町3-7-60
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長所・短所の口コミ
なによりも人材不足です。
管理職の人たちも実務に追われ、部下にはほとんど目がいきません。
そのため、新卒や中途で入ってきた新人への継... 長所・短所の口コミの続きを見る
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ビステオン・ジャパン株式会社
- 輸送用機器
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6番1号 みなとみらいセンタービル12階
- 長所・短所の口コミ やはり、社員を受けれる体制に問題があると思う。新入社員をとらないということは会社に新しい風や将来を担う若手の確保ができない。もう少し会社組織... 長所・短所の口コミの続きを見る
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