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京都府の企業 広告宣伝による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、広告宣伝の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。広告宣伝には、IR、広報、受付、商品企画、商品開発、営業企画、調査・分析、マーケティング、物流企画などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
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総合評価・残業時間は広告宣伝の平均値となります。フォローボタンを押して、気になる企業をフォローしましょう。フォロー企業に新着口コミが追加されるとメールで通知します。-
- ライバル企業の口コミ
- 納期面など含めて全く勝負にならないレベル。
電話をかけた件数とかそういう本質からずれたことだけキーエンスの物まねをしても納期問題や技術力な...
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- 長所・短所の口コミ
- MLCCの分野での圧倒的な市場シェアは、企業の大きな強みです。収益性も非常に高く、安定した業績を支えています。しかし、技術の流出や新規事業の...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生はきちんとしています。最近になって企業型の確定拠出年金がはじまりました。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- この会社は女性の下着を扱う会社なので、もちろん、女性がおおいです。女性にしかわからないこともたくさんあります。
ただ、メインのしごとは男性...
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- 働く環境の口コミ
- 契約社員でしたので際立った福利厚生はありませんでした。繁忙期を除けば休みがとりやすいのはありがたかったです。社内環境も和気あいあいとしていた...
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- 長所・短所の口コミ
- とにかく休まる暇が全く無い。休日も本の書き写し。やりたくないと言えば辞めてくださいと言われ、不正した人はほぼ全員無期限の出勤停止。と言っても...
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- やりがいの口コミ
- 所属しているアメーバによると思います。所属する事業本部や事業部によりあたりはずれはあります。また、組織変更は頻繁であり、異動がよく発生します...
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- 長所・短所の口コミ
- 社会的に必要とされているのかと自問したとき。
また、貸し手責任を言われているが、借りるのほうが悪いと正直退職後の現在も考えている。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 基本的に女性が第一線で働いている事は殆ど無く、お茶くみ、もしくは事務作業が中心です。一般職としての採用では無く、全員が総合職での採用形態をと...
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小川珈琲株式会社
- 出世の口コミ
- 実力のある人は３０代前半ぐらいから係長になる人もいたので、ガチガチの年功序列ではないが、完全な実力主義という感じでもなかった。
主任クラス...
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- 長所・短所の口コミ
- 配属部門によって業務量の差異が大きい。部門によっては、残業もなく、少しづつ給料が上がっていくが、過酷な部門にいる人は、残業や自宅での業務が発...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は労働組合がしっかりしているため、それほど多くなく、社内でも22時以降は残業は基本禁止となっている。一か月でも40時間以上の残業をする場...
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- 働く環境の口コミ
- 労働組合がなく、裁量労働制のため、見込み残業時間などあり働いた分だけのお金をもらえない。可もなく、不可もなくといった状況だがモチベーションが...
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- 口コミ・評判 38件
- 年収・給与明細 16件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 働く環境の口コミ
- 社内恋愛で結婚される方もいます。
どちらかが退職されることもありますが、同じ部署だった場合はどちらかが他の部署への異動になります。
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- 年収・給与の口コミ
- 組合が無いので勝手に給与カットされます。今も人件費２０％カットなどという無謀なＰｒｏｊが走ってます。給与カットの上、大幅増配とは何たる事か！...
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株式会社ロマンス小杉
- 残業・休日出勤の口コミ
- 繁忙期関係なく催事の関係で連勤が続く事が一年を通して有ります。
土日出勤はほぼ毎週有りますが代休が必ず取れるとは言えません。
営業には営...
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- 長所・短所の口コミ
- １．退職率の高さについて
１年間で３割が辞めていく。２３時まで働くのはざらなため、身体の弱い女性は体調を崩していく。
２．幹部のマネ...
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株式会社さら
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- 年収・給与明細 4件
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- 求人 24件
- 残業・休日出勤の口コミ
- 当時はとにかく遅くまで残るのが当たり前でした。
早く帰る人は給料が安く、遅い人は高いイメージでした。
遅くまでいる人が仕事しているかとい...
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