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大阪府×情報・通信業界の企業 40代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、40代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪24階
- やりがいの口コミ 営業以外の業務でも、努力がしっかりと評価される環境が整っています。特に、チームで協力し合うことが好きな人には、やりがいを感じられる職場です。...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
- 働く環境の口コミ 新卒は入社後約3ヶ月間研修でITの基礎スキルについてみっちり学ぶことになる。研修自体かなり早いペースで進んでいくので、入社直後から限られた時...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区内平野町3丁目1番3号
- 働く環境の口コミ 異動が頻繁に行われる職場で、さまざまな経験を積む機会が多いです。特に人員の入れ替わりが多いため、欠員補充のための異動がよくあります。店舗運営...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区馬場町3番15号
- やりがいの口コミ 日本屈指の通信キャリアということで規模の大きな仕事が多く、一定のやりがいはある。ただ、仕事が細分化しているので、全体像が見えずらいので、俯瞰...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 経営者の評価の口コミ 経営陣は、企業の将来性と安定性を重視している印象を受けました。新しいアイデアやイノベーションへの挑戦を推進し、社員の成長を支援する環境を提供...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル4階
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長所・短所の口コミ
社員、アルバイト含め若い方が多い分、競争が激しいです。
しっかりと自分の会社での立ち位置を確保しないと、仕事が出来ないという烙印をおされて...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区中之島2−2−2大阪中之島ビル3F
- ライバル企業の口コミ 葬儀系でいえはイオンのお葬式などはライバルになると思いますがユニクエスト・オンラインのほうが知名度もあると思います。テレビや新聞の取材なども...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職も比較的多く、性別により働きにくいといったことはないと思う。
女性では産休・育休を取得ご復帰される方も多い。
男性で育休取得...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区安土町1-7-13 トヤマビル3F
- やりがいの口コミ 「マーケティング」という、どの企業にとっても最重要な課題を解決する為のサービス、支援を行う会社です。独自のシステムを構築しており、競合不問の...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区森ノ宮中央一丁目7番12号
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残業・休日出勤の口コミ
忙しい時は、残業、休日出勤もありましたが、だんだん仕事がおちついて、残業も休日出勤もへりました。
残業代はきちんとでます
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー9階
- 働く環境の口コミ 妊娠してから通院にかかる有給を多数とったが、快く自由に取らせてくれた。産休、育休、復帰タイミングなど、変なプレッシャーを感じることなく、すべ...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区南船場4丁目2番4号
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年収・給与の口コミ
離職率の低い会社なので、実力・実績のあるなしに関わらず、勤続年数の長い人が職級・給料が高くなる傾向があると思います。
成果や実績を評価して...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番5号
- 働く環境の口コミ 出産、育児休暇は取りやすい環境にある。男性社員でも、会社勤務と自宅勤務を併用することも可能。介護休暇も申請の上取得出来る。
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ
- 出世の口コミ プロパー社員と中途社員の待遇は全く変わらないし、まわりは普通に接してくれるため、差を感じない。給与形態も同じのため、不満は全くなかったが、残...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号
- 働く環境の口コミ 産休後に復職する社員が多い。その社員に対して、周りの気遣いもできているように思える。突発休が発生しても、周りがカバーしている。
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目1-3 SORA新大阪21
- 経営者の評価の口コミ 親会社から社長は降りてきますがとても優秀な方々が社長となります。親会社と子会社の二面の立場から適切なご判断されていると感じます。
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号
- 働く環境の口コミ 以前は男性の比率が圧倒的に高く、社内恋愛はさほど見られなかったと聞いています。しかし現在では女性スタッフも増え、社内恋愛が多くなってきたとの...
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- 情報・通信
- 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番13号
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経営者の評価の口コミ
役員は私の退職届が部長からまわってきた際、部長に「引き留められないのか」と聞いていた。
給料は改善できないし、自分たちが強制的に下げた私の...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区靭本町1丁目10番10号
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長所・短所の口コミ
社内は、全体的に活気がなく、どんよりとした空気が漂っている。
仲間内での助け合いや、共に頑張っていこうという雰囲気が無い為、個人の力量で、...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区靱本町1丁目10番24号
- 働く環境の口コミ 既婚女性の社員が多く、子育て関係の発行物もあるためか、産休や育休はとても取りやすい環境です。もちろん産休後の復帰も可能です。お子さんが小さい...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区西中島2丁目12番11号
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退職理由の口コミ
交通機関が整っていないため通勤は自動車以外はすごく不便です。
本社への移動もかなり不便です。
昼は自分で用意するか宅配弁当の二択です。
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- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番1号
- 退職理由の口コミ 家族経営の会社だったこと。社長と同じ苗字の社員がいて、下手なことは喋れない。また、今はわからないが当時は給与が現金支給だった。帰社日に帰社し...
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- 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3番7号
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年収・給与の口コミ
よくあるSESでも孫受け、ひ孫受けの方。
給料は当然それなり。PMまで出世しても600万を超えることはほぼないようです。
査定も、上司の...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号
- 年収・給与の口コミ NTT西日本採用社員と直接雇用社員で収入が大きく異なります。ただ同じ役職であれば同じ責任は与えられるため、不平等感は大きく感じます。また昇格...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目13番9号
- やりがいの口コミ 企業や行政の年史、記念誌というある意味ニッチな書籍の企画提案が営業の職務です。普通の出版社と異なり、編集者ではなく営業が主導して書籍のコンセ...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル4F
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年収・給与の口コミ
残業代はすべて支給されるので、残業をするほど給料が増える。
だが派遣先によって左右されるので運になってくる。
現在はわからないが資格手当...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号
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年収・給与の口コミ
2次受、3次受でしか仕事をしないので現場の実作業が評価され反映される事はほとんど無い。
社内行事等や情報処理資格を取得する方が給与に反映す...
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- 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3-3100大阪駅前第3ビル31F
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やりがいの口コミ
基本は客先にて常駐する形態をとっています。
契約期間にもよりますが色々な会社で働けるというのはこの業界ならではのことだと思います。
環境...
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- 情報・通信
- 大阪府大阪市中央区安土町3丁目5番13号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性は報酬面以外で働きにくいということは聞いたことがない。他社と比較してよいわけではなく最低限は整っている。育休は性別関係なく取得している。
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- 大阪府門真市松生町1番15号
- 長所・短所の口コミ パナソニック依存ではパナソニックの現在の色んな分野の撤退を見てダメだということで外部案件をとろうとするはいいが人材が足りていないので疲弊しき...
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