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大阪府×情報・通信業界の企業 50代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 情報・通信業界の企業の、50代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。情報通信業界は、携帯電話キャリアやインターネット接続会社のほか、企業向け情報システム会社、個人向けソフト開発・ウェブサービス会社を含みます。エンジニア、ウェブディレクター、デザイナー、マーケター、営業の仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の進出が多く かなりの割合で 役職を持っている人が多い
ただ どこにでもあると思うが 上司に気に入られないといけない
そのためにはご...
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- 長所・短所の口コミ
- NTTだからという理由でクレームを言われるお客様が多いこと。
販売員という仕事柄、相手にしないわけにもいかずひたすら謝るしかない。
教育...
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- 長所・短所の口コミ
- コールセンターによるが、上司に恵まれれば長く居座れる環境ではある。
契約社員から正社員へは狭き門のため、正社員採用の詳しい説明すらない。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 目指しやすいと思います。
女性の方が色を上手く使えれば・・・・
しかし女性が多いのは総務でありコールセンターは
基本的に女性を管理しな...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間はシフト制で、希望を出すことができるものの、時には調整が必要になることもあります。休暇は比較的取りやすい環境です。業務量には波があり...
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- 働く環境の口コミ
- 転勤があり、ゲームセンター事業でしたが、社員の方は不定休でいつも疲れた顔をしていました。アルバイトの入れ替わりが激しく人事やアルバイトを育て...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 月の平均残業時間は30~40時間だが、常駐先により大きく異なる。
月10時間に満たない現場から、平均の倍近い現場まである。
なお、残業代...
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株式会社アイビス
- 出世の口コミ
- 上が詰まっている部署、管理職が足りていない部署様々ですが、
やる気があれば、管理職の入り口にはたてる会社です。
上からの打診を待つのでは...
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- 長所・短所の口コミ
- 仕事ができる上司がわずかしかいない。できない上司の元で媚びを売る部下がかわいがられ出世していく。その結果、管理職は仕事の出来ない人間ばかりで...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いとしては,かなりいい.社宅がとてもきれいで,料金の補助もかなりの金額が支給されるので,独身,既婚でもかな...
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- 口コミ・評判 4件
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- 長所・短所の口コミ
- 所属部署は基本的にはレスポンス営業であったため、飛び込み営業に抵抗がある方にはやりやすいと思われる。ただ、目標値は設定されているが担当する地...
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- 出世の口コミ
- 学歴によっていける部署が決まっているような気はします。
部署の課長職やそれ以上がどこどこ卒だと、そこの卒業生が優先されるなど。
どこの会...
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株式会社朝日新聞社
- 長所・短所の口コミ
- 圧倒的に将来性がない。近年慢性的に本業が赤字続きで、それを不動産業でカバーするような状況が続いている。この解決策もなかなか見出せなく、てのう...
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- 退職理由の口コミ
- 仕事の波がとても大きく、暇な時ほど辛かったです。何も言われはしないのですが、やはりストレスがたまりました。いい方ばかりでお役に立ちたいと思っ...
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- 働く環境の口コミ
- 在職当時、番組によっては、打ち上げイベントなどがあり、食事会と、商品が当たるイベントが催されました。とても楽しい思い出です。現在はそれ等イベ...
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- 出世の口コミ
- とにかく残業をたくさんした者が評価されると言う事は間違いない状況です。
しっかりと残業をこなしつつ、上司の方に認められる事が最重要になりま...
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株式会社オージス総研
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- 育児休業や産前産後休暇が取得しやすく、女性にとって働きやすい環境が整っています。管理職にも女性が多く、キャリアアップの機会も平等に与えられて...
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株式会社イーガー
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- 査定制度はあるシステムを導入しており一人を複数が評価するというものですが、評価する以前に、全員を優等生にするという目標があるので
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- 私の業務はコールセンターがメインのため、やりがいはあまり感じられなかったが、様々内容の物をマルチでこなしていくことでマルチタスク能力が身につ...
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(株)石鹸新報社
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- 特に何をしろ、という指示もなく、することもなく手持無沙汰でいたら「何ぼさっとしている!」といきなり怒鳴ったりする。
仕事の流れも何もないよ...
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株式会社ジェイテック
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- 規定の昇進コースは存在せず、上長や幹部の独断と偏見で出世を決める。
出世する人材は基本的に飲み会やイベントでの受けがよく、従順で明るいタイ...
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