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東京都×その他業界の企業 50代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 その他業界の企業の、50代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は50代の平均値になります。-
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- 東京都千代田区丸の内3-2-3富士ビルディング602号室
- 働く環境の口コミ 出産、育児、介護のための制度が完備しています。産休後に復帰する女性職員はとても多いです。また、時短勤務も可能であり、子育てをしながら働くには... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市片倉町1404-1
- 残業・休日出勤の口コミ 私の場合は契約どおりの勤務で何も問題はありませんでしたが、他の人のことはくわしくは聞いていないのでわかりません。正規の職員の人はほかのキャン... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号
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やりがいの口コミ
医療介護分野のコンサルティングなので、今後も需要の拡大が見込める事業領域であること。
個人の裁量の範囲が大きく、フラットな組織風土があり、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区二番町12-2
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残業・休日出勤の口コミ
土日祝日完全休み。
働いた分だけ給与がもらえます
勤務時間のシフトは精密に組まれており、非常に行き届いた従業員管理をされている印象で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関1丁目2-1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性にとっては働き安い職場と思われます。また、国の政策で女性管理職を増やそうとする動きがあるので目指したいかたにとってはいい環境です。ただ、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目8-1
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働く環境の口コミ
産休、育児休暇など、出産や子育てにかかわる休暇が非常に手厚いため、女性にとっても、あるいはその配偶者にとっても非常に良い。
また、育児休暇... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2丁目1-3
- 出世の口コミ 私個人の経験では、出世・待遇に違いは全くありません。前職の勤務年数も計算に入れて、給料をもらいました。出世スピードも、特に中途採用がマイナス... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区大久保2丁目2-6
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やりがいの口コミ
昔とは違い、現在は個配が主流であるため主婦の人と対面して荷物を渡すスタイルである。
そのため単に配達するだけではなく、組合員のかたとのコミ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区九段南4丁目8番24号（日本大学本部）
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働く環境の口コミ
福利厚生については、一般職員同様に学校法人の共済に加入することができる。
その為、色々な機関の割引サービスを受けることが可能。
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- 東京都中央区銀座一丁目13-1
- やりがいの口コミ 学閥もなく、実力主義ですので野心があって自分がやりたい事を積極的に会社に提案したい人にとってはやりがいがある会社です、受け身で指示待ちの人に... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都豊島区雑司が谷2-5-17 池田ビル2F
- 長所・短所の口コミ マネージメントと言う概念が存在しない。指示系統もない。少人数だからこそガバナンスが可能とも思うが、社内の混乱にトップ自ら一緒になって騒いでい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
- 働く環境の口コミ 外資系企業のため、英語に接する機会が多いです。上に行きたければ英語ができるようにならないとだめだと思います。また、会社の体制がよく変わるので... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市下恩方町352番
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やりがいの口コミ
学生の事を一番に考えて運営している学校なので、教育を志す人にとっては、遣り甲斐は有る学校です。
ただ教職員の数が少なく、一人にかかる負担が... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区三田３－２－６ Ｇスクエア三田
- 働く環境の口コミ 職種にもよるが残業はない。とくにサービス残業自体が存在しない。自分の職務を果たせばわずらわしい業務後のつきあいなどはなく、みんな（管理職を含... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷本村町５－１
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出世の口コミ
幹部コースで入らないと初めの数年は契約社員と同じようなので安定しない。
試験を無事にパス出来たならばその後定年まで勤務できるが定年が54～... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷本村町5-1
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出世の口コミ
新卒、中途採用の差はなかったと思います。
年齢によって基本給は変わると言われましたが詳しくはわかりません。中途採用の同期に確認してみたら１... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷東急ビル９F
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤はほぼない。残業は部署によってばらつきがあるが、ノー残業デーがあり、その日は皆定時で帰る。プライベートを優先しやすい。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区信濃町34
- 働く環境の口コミ 転居を伴う転勤者には、借り上げ社宅制度が有り、規定内で自分が選定した住居を借り上げてもらうよう申請する事が出来ます。そのため、周辺環境を含め... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関３丁目１−１
- 出世の口コミ 言わずもがなだが、新入社員にたいしてはポテンシャル、将来性を見込んでいる。一方で中途採用も近年増えているが、スペシャリストとしての武器がある... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区隼町3-16
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女性の働きやすさの口コミ
店長の半分以上は女性で、自身の実力次第でキャリアアップ出来る。
上司やオフィススタッフとの相性も大きな要因となる。
部下のスタッフと上手... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号
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年収・給与の口コミ
報酬は悪くない。みなし残業ではあるが、外勤手当も十分に出る。
医薬部門と同じ給与ベースではあるが、販社社員との間には格差があるように感じら... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区代々木2-5-5
- 残業・休日出勤の口コミ 役員はほとんどが現職の医師・歯科医師であるため、会議は日曜に開催されることが多い。担当事務局員は当然会議に出席するため、日曜出勤が増えてしま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
- 残業・休日出勤の口コミ 私が勤務している部署では休日出勤はまずありませんし、上司の命令なしで休日に仕事をするということは不可能です。残業についてはすべて残業代が支給... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田神保町２丁目５ 北沢ビル
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- 東京都千代田区大手町1丁目6番1号
- 出世の口コミ キャリアパスのモデルなんてものは存在しない。なんでこの人が管理職に、なんてパターンもあるし、人事異動も行き当たりばったりの感を受ける。自分が... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目3番5号
- やりがいの口コミ チーム力で市民の生命身体、財産を守ることは市民に感謝されるので、世の中のためになっていると思える。職業柄親切な性格になる。子供とコミュニケー... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル
- やりがいの口コミ 事業担当部署配属となれば、１年目からでも事業を担当し、開発途上国政府の関係者と日本政府代表として協議するという醍醐味を経験できる。開発途上国... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市東浅川町701-2
- やりがいの口コミ やりがいはじゅうぶんある。最近は、学位を取得してから就職するひとがほとんどだが、在職中に学位を取得すると、特別昇給する。昇格することもある。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都台東区鳥越2丁目10-8
- 長所・短所の口コミ 皆んな考えがバラバラでまとまりがない、まとめようとしてる人が考え方が合わなすぎる。前は番頭さんみたいな人が居たからまとまるようになってたけど... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田錦町2－7 協販ビル2階
- 長所・短所の口コミ とにかく所長のワンマン経営である。スタッフのいうことなど意に介さず、自分の仕事のやり方、スタンスを強引に押し通す。スタッフは人間以下、ロボッ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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