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東京都×その他業界の企業 50代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 その他業界の企業の、50代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は50代の平均値になります。-
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- 東京都中央区銀座一丁目13-1
- 退職理由の口コミ 出産を機会に退職しました、高齢出産だった事もあり、当時は両立は難しいと考えて退職の道を選びましたが、産休を利用して続けていたら今頃もっとキャ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内3-2-3富士ビルディング602号室
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長所・短所の口コミ
第１に、人の入れ替わりが激しい点。
トップの人間は、人を大事に使おうという意識に欠けている。直近では、電気部門において、部門長と折り合... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号
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女性の働きやすさの口コミ
女性が管理職を目指すことができる企業である。
理由
社長が女性である。他に女性管理職が実際にいる。
全社の男女比はほぼ半々で、女性比率... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関1丁目2-1
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職が何名かいました。女性もキャリア志向が高い方が多く、結婚・出産をしても復帰する人が多いです。一般の企業よりも育児休暇制度が充実し... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都文京区春日1丁目16-21
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- 東京都新宿区市谷本村町５－１
- 年収・給与の口コミ 給与面に関しましては、低いと思います。それに、他と違い働いたら働いた分だけ額が増えるって事もないんでとても厳しいとは思います。たとえ3日間、... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2丁目1-3
- やりがいの口コミ 政策や制度づくりに深く関わることができ、業務も責任ある業務を行うことができます。また、若手でも議論に入り意見を言うことができ、それらの意見が... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区九段南4丁目8番24号（日本大学本部）
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働く環境の口コミ
業態のせいか、休みも取ることができ、福利厚生もしっかりしている。
付属の施設や図書館なども利用でき、仕事が終わってからも、すぐ近くの施設を... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門4丁目3番9号
- 転職後のギャップの口コミ 入社前には残業がそこそこあるくらい忙しいと考えていたが、配属される部署のマネージャーが全てを握っているため、そうでもないところもある。長く勤... 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 外勤者の場合、みなし労働という考え方が適応され、基本的に残業代というものが発生しません。ただし、外勤手当が外勤5時間以上、8時間以上、10時... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
- やりがいの口コミ 私は、契約社員でしたので、仕事を覚えたと思ったら、満了になってしまいました。なので、面白い・やりがい、は見つけるところまでいきませんでした。... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都府中市武蔵台2-8-29
- 出世の口コミ まず年をとることが前提として必要である。明文化されているかどうかわからないが何年目以上、というルールがあります。大学医局の派遣もありますし、... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田駿河台2-5 東京都医師会館2階
- 女性の働きやすさの口コミ 比較的女性が多い職種であったこともあり、トップが女性、ということも多く見られた。子供がいる方は周りにあまりいなかったため、育休などをとりなが... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都港区三田３－２－６ Ｇスクエア三田
- 働く環境の口コミ 職種にもよるが残業はない。とくにサービス残業自体が存在しない。自分の職務を果たせばわずらわしい業務後のつきあいなどはなく、みんな（管理職を含... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区阿佐谷南1丁目15番1号
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経営者の評価の口コミ
経営者というよりも、管理部門にたいして。
どの自治体も大差ないが、人事評価をもっと過激にしてよいと思う。現在は、ほんとにちょっとの裁量が各... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2-1-3
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の活用推進は掲げていますが、そもそも入庁する女性職員が少ないので、これからだと思います。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目10番2号
- 長所・短所の口コミ 根回しがいやというほど必要な気がします。分かり切っていることに対してでも、もちろん自分では判断を下せる立場ではないのでイライラすることも多い... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目6番1号
- 働く環境の口コミ みんなとても親切で、アットホームな感じです。研究所というとどこか硬い先入観があるかもしれませんが、ここは特にそのような感じはしませんでした。... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区高輪4-10-8 京急第7ビル
- 女性の働きやすさの口コミ 事務職の女性管理職も多いようですので、女性でも頑張れば認めてもらえる環境は整っていると思います。キャリアアップができる環境だと思います。また... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目8-1
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年収・給与の口コミ
やはり公務員なので年功序列が強い。
実力主義とはほど遠く、その点からもやりがいは薄れる。
大卒総合職の平均年収と比べるとものすごく安い上... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目3番5号
- 長所・短所の口コミ 現場がキツイのは当たり前として、人間関係をこじらせるとその場にいられなくなったりと職場環境は悪いです。消防を目指す方は信念とプライドを持って... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区隼町4-2
- 働く環境の口コミ 福利厚生は、他の公務員と同じだと思う。食堂は混むので、弁当持参の方が多い印象がある。残業代もじっかり出るし、待遇はホワイトだと思う。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル
- やりがいの口コミ 何をやるか、どう行動するかは自由ですべて自分次第である。現地の人を巻き込みながら活動する楽しさや困難は醍醐味だと言える。ただ、基本的には日本... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市東浅川町701-2
- 出世の口コミ 新卒者と中途採用者の間に特に差はあまりない。ただ、古くからいるひとのほうが、学校のことをよく知っているので、管理職には推挙されやすい。 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷本村町5-1
- やりがいの口コミ 自分が何らかの形で関係している事柄が日々のニュースで報じられたりするため、国家の安全保障に直接携わっているという実感があり、非常に満足度は高... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号
- 年収・給与の口コミ 報酬については比較的満足している職員が多いと思います。初任給は24万2500円で、その他に住宅手当が15000円がつきます。よって、総額2... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関３丁目１−１
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残業・休日出勤の口コミ
課による。比較的楽な課には、産休前後の女性や病気等の療養者がまわされる。そのような課だと、残業等は少ない。
法案提出がある課にいってしまう... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区隼町3-16
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女性の働きやすさの口コミ
キャリアアップ出来ると思います。
ブランドにもよると思いますが、店長職は女性の方が多かったです。
また、ジェネラルマネジャーが女性... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
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働く環境の口コミ
自分の範囲の仕事をすればあとは比較的自由。
社員同士、隣であってもほとんど話すことはないが、別に冷たいわけでもなく、こごこちは比較的良いと... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
- 働く環境の口コミ コプロモーション相手との関係性が重要。コプロモーション企業の社員といかにうまくやっていくか、その中でイベントやローカルルール等もあるかもしれ... 働く環境の口コミの続きを見る
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