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東京都×その他業界の企業 50代による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 その他業界の企業の、50代の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。その他には、官公庁や地方自治体、学校法人、独立行政法人などがあります。公務員の場合、労働環境が比較的良好な職場が多い一方で、人口減少により自治体や公共サービスの縮小リスクも。事務職と市民サービスの仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は50代の平均値になります。-
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- 東京都中央区銀座一丁目13-1
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残業・休日出勤の口コミ
きちんと主張すれば残業も休日出勤もありませんが、気弱に流されると振り回されててしまうかもしれません
意思を強く持てば休んでも気まずい事はあ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内3-2-3富士ビルディング602号室
- やりがいの口コミ 大手企業からの依頼が多く、最先端の技術に触れる喜びがあります。自分が苦労して作成した明細書で特許がとれたときの喜びはひとしおです。よい明細書... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都世田谷区用賀2丁目32-18-301号
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やりがいの口コミ
医療介護分野のコンサルティングなので、今後も需要の拡大が見込める事業領域であること。
個人の裁量の範囲が大きく、フラットな組織風土があり、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関1丁目2-1
- 女性の働きやすさの口コミ 社会的な建前もあり人事上男女差別はない（と思われる）ので、女性でもⅠ種職員として採用され、キャリアを積めば管理職を目指すことは十分可能。ただ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都文京区春日1丁目16-21
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- 東京都新宿区市谷本村町５－１
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やりがいの口コミ
始めは辛いかと思いますが１年続けばその先も続くでしょう。仕事は地味なことが多く訓練等はそれほど多くはないです。
やりがいを見つけるのは案外... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2丁目1-3
- 年収・給与の口コミ 上司が５段階で評価して、成績に応じて給与が変わります。また、上位評価者は、給与の他、昇進スピードも速くなります。インセンティブが出てきて良い... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区九段南4丁目8番24号（日本大学本部）
- 働く環境の口コミ 課全体としての飲み会よりも、何人かで誘い合わせていくというのが普通でした。（年末年始や年度末はもちろん課全体の会もありました。）その中で連絡... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門4丁目3番9号
- 年収・給与の口コミ 報酬は他社と比較して良いほうではないでしょうか。慢性的な人手不足が背景にあります。未経験のCRA等の採用も多く、相応の報酬なので相対的に好条... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関3丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 職業安定所で、賃金○○万円以上、１年で正社員登用という条件の求人に応募し、契約社員として入社しましたが、いつまでも正社員に登用されずに困って... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
- 転職後のギャップの口コミ クレームが多い。2年ごとの転勤があるが、勤務地の希望は通らない。他県の僻地に飛ばされることは、覚悟できない人はやめた方がいい。 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都府中市武蔵台2-8-29
- 出世の口コミ まず年をとることが前提として必要である。明文化されているかどうかわからないが何年目以上、というルールがあります。大学医局の派遣もありますし、... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区神田駿河台2-5 東京都医師会館2階
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働く環境の口コミ
所属先の病院は病院寮が薬剤師でも使うことができ、住居費をかなり安く抑えることができました。
次年度の給与は自ら申告する評価シートに基づき上... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区三田３－２－６ Ｇスクエア三田
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残業・休日出勤の口コミ
残業は部署によって異なり、残業がない部署は毎日定時帰宅で、残業が多い部署は月に20～40時間ほどある。
休日出勤については、基本的にない。... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都杉並区阿佐谷南1丁目15番1号
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働く環境の口コミ
出産。育児休暇は必ず取れる。
女性主役の環境の大変な強みなため罪悪感もないように見えたのはすばらしい。
介護については不明だが、出産後は... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関2-1-3
- やりがいの口コミ 技術職ですが、基本的に、専門的なことは業者任せなので、業者との折衝スキルさえあれば何とかやっていけると思います。大変なのは、やろうとしている... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区富ヶ谷2丁目10番2号
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年収・給与の口コミ
報酬は安い。いわゆるポストドクターというやつ。
給料は上がらないし、休みも少ない。研究が面白いから居るだけだが、いつの間にかどんな会社にも... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目6番1号
- 出世の口コミ キャリアパスのモデルなんてものは存在しない。なんでこの人が管理職に、なんてパターンもあるし、人事異動も行き当たりばったりの感を受ける。自分が... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都港区高輪4-10-8 京急第7ビル
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出世の口コミ
IBM出身者。
コンサル配属者。（社長がコンサル大好き）
上司にごますりが上手な人。
建前上は仕事のグレードによって給料がある程度... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿2丁目8-1
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年収・給与の口コミ
どの部署に入っても、入庁からの年数で決まるため、
成果給が存在しない。
年功序列組織の最たるものであるため、モチベーションは上がりづらい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区大手町1丁目3番5号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は救急隊に所属した場合多い傾向にある。また、所属する場所によって忙しさが違うため、災害や救急件数の多い場所で働く場合は残業が多くなりやす... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区隼町4-2
- 女性の働きやすさの口コミ 女性が多くて育児休暇などは取りやすいが、管理職との両立は大変そうです。女性の管理職を増やすとのことで、独身の方が意や能力に反して管理職になっ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区二番町5-25 二番町センタービル
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年収・給与の口コミ
自分のスキルを考えると十分な額だったと思いますし、自身のスキルが足りているのか不安になりました。
総合職の方とあまり大差はないと思っていま... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市東浅川町701-2
- やりがいの口コミ やりがいはじゅうぶんある。最近は、学位を取得してから就職するひとがほとんどだが、在職中に学位を取得すると、特別昇給する。昇格することもある。 やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区市谷本村町5-1
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転職後のギャップの口コミ
体育会系のイメージはあるが、一部の人間だけである。
もし技術系で入るのであれば、技術的なことはほとんどできないので覚悟すべき 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 東京都新宿区西新宿二丁目8番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は教職員に関しては非常に多いと思われます。 事務職については少なくもないですが多くもないです。 前もって申請をしていれば有給などはとれる... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区霞が関３丁目１−１
- 働く環境の口コミ 公務員宿舎が最大の福利厚生か。業務の必要性があためであることが最大の理由だが、一般の民間の住宅を借りることを考えると低い金額で住宅が借りられ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区隼町3-16
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女性の働きやすさの口コミ
キャリアアップ出来ると思います。
ブランドにもよると思いますが、店長職は女性の方が多かったです。
また、ジェネラルマネジャーが女性... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー
- 長所・短所の口コミ CROの中でも教育環境のなさ、管理職（COL,LM）のレベルの低さは随一であろう。女性が多いにも関わらず、マタハラ、時短者への心無い言葉が横... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
- 長所・短所の口コミ 現社長のTop ダウンのため、気まぐれで仕事がふってくる。初めから戦略などをきめて指示が出されないため下が疲弊している。これはManagem... 長所・短所の口コミの続きを見る
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