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東京都×精密機器業界の企業 派遣社員による給与の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 精密機器業界の企業の、派遣社員の評価による給与の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
給与の額に対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。多ければ多いほどいいと思ってしまいがちですが、ストレス度や労働時間がからむので、必ずしもそうなりません。派遣社員の投稿データです。派遣元企業に雇用され、派遣先企業で勤務をします。給料や福利厚生は派遣元企業から提供されますが、派遣社員の投稿を通して、正社員の働き方、派遣社員への接し方を見ることができ、企業の性格を知る一助となります。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。精密機械業界は、精密な動作が求められる機器を製造し、医療機器や計測機器、時計やカメラなどが主なプロダクトです。電子部品や半導体を含みます。医療分野での成長が業界をけん引。研究開発や生産、マーケティングや営業の仕事があります。
給与の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は派遣社員の平均値になります。-
- 精密機器
- 東京都板橋区蓮沼町75番1号
- 残業・休日出勤の口コミ ここ二、三年は働き方改革の流れに倣って残業は減った気がする。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
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長所・短所の口コミ
生え抜きである程度会社にこだわりがない社員でないと、残る理由を後から見つけにくい。
他社と比べて、社員を大事にする諸施策に乏しい 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都中央区銀座8-15-2
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退職理由の口コミ
上司と合わなかった。
部署ごとビルが移転するまでは良かったが、移転先の上司が
理解がある振りをして人をこき下ろす人でした。
ストレ... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都品川区西大井1丁目5番20号
- 年収・給与の口コミ 多いです。業界では比較的大きな企業なので給与には満足しています。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都八王子市石川町2951番地
- 働く環境の口コミ 全体的には非常にしっかりしている企業と感じる。ドレスコードなどでき、ある程度の規律はある。また、さまざまな内部手続きがあり、品質を確保する仕... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都大田区新蒲田1丁目13-2 2F
- やりがいの口コミ 精密機械を扱う為、トラブルが多かったように感じます。また、変動が激しい業界です。営業として2年未満働いた感想としまして、あまり好まれるような... やりがいの口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号
- 長所・短所の口コミ 製品は良いが、ルールが多く、その為の作業に必要な書類作成など雑用が多いこと。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都大田区久が原5丁目13-12
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出世の口コミ
どの企業においても、
キーパーソンに好かれることは多かれ少なかれ必要であるが、
ここではそれが最重要となる。
トップの方針に完全に... 出世の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都八王子市高倉町9番1号
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年収・給与の口コミ
満足してる点は実力報酬であること
不満な点は査定が不十分。日本のマネージャーが評価せずにジンガポール人が評価しており、十分な査定ができてい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
- 働く環境の口コミ 福利厚生は充実しています。保養所もあり、格安で泊まることが出来ます。扶養手当や住宅補助もありますのでさすが大企業と言った感じです。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都町田市小山ヶ丘2丁目2番地6
- 長所・短所の口コミ 工場の洗面所やトイレ、ゴミ捨てなどは「誰かがやってくれるだろう」という気持ちなのか、気がついても誰もやらない。結果いつもやるのは限られた人だ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 東京都新宿区上落合3丁目10番8号
- 残業・休日出勤の口コミ 0.5時間単位で厳しく管理されており、残業は必ず申告するよう徹底されています。また個人に残業が集中しないよう配慮されています。休日は、アニバ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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