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東京都×繊維製品業界の企業 営業によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 繊維製品業界の企業の、営業の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。営業には、代理店営業・パートナーセールス、内勤営業・カウンターセールス、海外営業、ルートセールス、コンサルティング営業、企画営業、法人営業、MR、プリセールス・セールスエンジニア、テレホンオペレーター、外商、アカウントエクゼクティブなどによる投稿データが含まれています。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。繊維製品は、繊維メーカー、繊維商社、アパレルメーカーなどからなる業界。繊維には衣料用と産業用があり、化学合成繊維メーカーは、炭素繊維など高付加価値の化学素材にシフトしています。研究開発や生産、営業やマーケティングの仕事があります。
ストレス度の低さなどの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 長所・短所の口コミ
- 自ら購入するのだが、服を安く買えるのは良い。
堅い仕事とは違って、オシャレできる
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- 企業として力は強いと思います、生産体制や本社機能は抜群です。ただし、営業現場でのリーダーシップが著しく弱く、支店のTOPがいまいちです。そこ...
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- ライバル企業の口コミ
- 東京ソワールはフォーマル業界で最も古いメーカーとして、売り上げシェアもナンバーワンを維持しています。
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株式会社三景
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- 当時だと残業代がきっちり支払われていたのはよかった。
残業代が目当てで仕事をたくさんして稼げていた。
今はどうかわからない
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- 年収・給与の口コミ
- アルバイト入社のため、とでも安い。1000円だった。正社員の方も月謝は安くボーナスはほぼ無いと同じくらい。やりがいはあるが、給与少ない。
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ヒットユニオン株式会社
- 退職理由の口コミ
- 結婚した際に主人の転勤で違う土地へ行かないといけなくなったため退職しました。そうじゃなければやめてなかったかもしれません。女性も20年勤務の...
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- 年収・給与の口コミ
- 現在の報酬額についてはアパレル業界の中でも、低い方だと思います。会社の業績が悪いため、10%カットされていますし、賞与も1カ月分しかありませ...
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- 退職理由の口コミ
- 業界自体が縮小してきている中で、自社の圧倒的な強みがないこともあり、自身の成長できる機会が限られていると感じ退職を決意した。
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- 口コミ・評判 2件
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- 年収・給与の口コミ
- 完全に年功序列の会社なので頑張って報酬があがるということは全く無いため若い社員がどうモチベーションを維持しているのか不思議でした。報酬額につ...
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株式会社ファブリカ
- 出世の口コミ
- 業務上の評価を、ボーナスにちょっとだけ反映する社内システムはあるが、出世に結び付いたケースは聞いたことが無い。
基本的にマネージャークラス...
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伊藤忠モ-ドパル株式会社
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- 出世の口コミ
- 課長以上はほぼ親会社からの出向の為、出世できる可能性は極めて低い。
ある程度の結果を残したとしても、何年か周期でやってくる親会社の出世コー...
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日清紡テキスタイル(株)
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キシユニバース株式会社
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 基本、残業はなし。残業する場合は、事前に理由を申請するか、月に1回、リストに理由を記入して提出する。残業代は分単位で支払われる。自身で「NO...
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株式会社エドウイン
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- 報酬は妥当だと思う金額は得られないです。評価基準がないため、好き嫌いで決定されています。また毎年リストラを大量に実施するため40歳以上の社員...
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- 経営者の評価の口コミ
- 考え方が昔ながらなので、今時の若い人の気持ちや意見は中々汲み取ってもらえません。だから若い人が育たず早々に辞めていくのだと思いますが…
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- 環境は良いと思うし、何人もみています。
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ただ、販売職だと同じ売場に戻れるか?っていうと...
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ダイワボウノイ株式会社
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- 月80時間残業でも20時間くらいまでしか残業代を申請出来ないような雰囲気がある。
全員が疲弊し、先輩は良い人が多いが良い人ほど辞めていった...
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- 長所・短所の口コミ
- マネジメントシステム。
表向きは役職が存在しないことになっているが、実際には査定をする人とされる人がいるので、明確に格差がある。
なのに...
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株式会社ヴェスト
- 退職理由の口コミ
- やりがいを見出せなかった。毎日激務で同じことの繰り返し。会社の不満をいいながらも仕事をする方が結構多く、私はその一員になるよりも、好きになれ...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与に関しては、自己申告制になっています。年の初めに自己目標を直属の上司との間で確認・決定する。その後、1年後にその目標が達成できたかどうか...
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株式会社プラサショップ
- 退職理由の口コミ
- 残業・休日出勤の量が尋常ではない。有給休暇がないに等しい、取っている人も聞いたことがない。毎朝上司の説教からはじまり1時間ほど怒鳴り散らす。...
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