東芝テック株式会社 の退職理由の評判・口コミ・社員評価

業務の効率化が進まず、業務量が増える一方で、承認フローも形骸化していると感じます。ノルマが高く設定されており、残業が増える一方で、時代の流れに逆行している印象を受けます。一方で、福利厚生は充実しており、待遇面では大きな不満はありません。しかし、特定の業界や顧客に限定される業務内容が、自分のキャリアビジョンと合わず、より多様な顧客に対して幅広いソリューションを提供できる環境を求めています。現状に満足できず、転職を考える要因となっています。

営業職として働く中で、業務の多さに圧倒されることが多々ありました。特に、非効率な発注システムとセールスフォースの連携が、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

営業部門では、業務量が多く、特に書類作成や承認手続きに時間がかかるため、迅速な対応が求められます。また、ソフトウェア開発 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面での向上を求めて転職を決意しました。現在の職場に特段の不満があるわけではありませんが、他の業界での経験を積むことも ... 退職理由の口コミの続きを読む

入社してしばらく経ちましたが、会社では大規模な事業の売却や新たな契約の締結が頻繁に行われています。これにより、将来的なキ ... 退職理由の口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、会社のサポートを感じることができる環境です。ただし、部署ごとに文化が異なり、特に剣道部の影響力が ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面と休日の制度は非常に満足しています。特に給与は業界内でも競争力があり、休暇も取りやすい環境です。しかし、勤務地の希 ... 退職理由の口コミの続きを読む

将来の方向性が不透明で、上層部が現状をしっかりと理解しているとは思えません。特に部長クラスのリーダーシップに欠けており、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

新しいプロジェクトや商品が次々と登場し、それに伴う目標が設定されるため、業務量が増える一方です。特に、外部の製品も取り扱 ... 退職理由の口コミの続きを読む

評価制度の変更があり、従業員への説明が不十分だったため、会社への信頼が揺らぎました。新しい制度は「能力評価を重視する」と ... 退職理由の口コミの続きを読む

人間関係は悪くないのですが、会社規模の割に、考え方、仕事の進め方が、超大手のようで、先行きが明るくないと思いました。また ... 退職理由の口コミの続きを読む