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医薬品業界の企業 契約社員による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている医薬品業界の企業の、契約社員の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。契約社員の投稿データです。契約社員は企業から直接雇用されていますが、正社員と異なるのは、有期雇用である点です。ある企業で、契約社員の年収他待遇は、正社員とどれくらい違うのか、正社員になるチャンスはあるのかなど、投稿を通して知ることができます。医薬品には、新薬、大衆薬、後発薬のメーカーがあります。世界的な業界再編も進んでいます。技術研究や医薬品開発、生産やマーケティングの仕事があります。製薬会社の営業マンは、MR（エムアール、医療情報担当者）と呼ばれます。
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評価点は契約社員の平均値になります。-
- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町2丁目5番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生：
全国転勤があるためか社宅（借上げ）は結構良い。田舎でも家賃１３万円位までの物件に住める。自己負担分が２割？（たぶん）なのを全額... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号
- 長所・短所の口コミ 事業所での快適な職場環境づくりの重要課題と労働者の今後改善して欲しい項目を比較すると、「機械等のレイアウトや作業空間の適正化」、「休憩時間... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区八丁堀三丁目10番6号
- 女性の働きやすさの口コミ 基本的に女性は少なく、多くは結婚退社です。今のところ女性管理職はいないです。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都文京区小日向4-2-8
- 長所・短所の口コミ 会社ではなく個人商店のような雰囲気であり、そうした環境では、ものも言えないような環境で、社員はただ耐えるしかない環境を強いられている。これで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都文京区本郷1丁目28番34号
- 女性の働きやすさの口コミ 基本的に女性はほとんどの方が契約社員やパートになっている。社内の雰囲気が悪いとは思わないが、男社会であり、女性社員はあくまでも男性社員のサポ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号
- 働く環境の口コミ 先輩・後輩の関係で、一緒に仕事をしていくうちにだんだんと恋愛に発展していくパターンが多いです。プロジェクト毎にメンバーが変わるので出会いは多... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市生野区巽西1丁目8番1号
- 働く環境の口コミ 最近では家庭環境に合わせて勤務を考慮してくれがちなので、頑張り次第ではできると思います。家でアウトルックも見れるようにしてくれますし。実際、... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号
- 出世の口コミ とにかく上司に気に入られること。気に入られさえすれば結果は人為的に作り出ししてくれる。逆に気に入られなかったが最後、どんなに仕事ができても正... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区元赤坂1丁目5番27号
- やりがいの口コミ 少人数の部署なので色々な仕事に携われる。仕事が大変なこともあるが、経験は豊かになるので自信がつく業務も多いと思う。また個人に対する責任も大き... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー 4F
- 長所・短所の口コミ 新しい環境なので、社員の団結力やコミニュケーションが今後の課題。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 長所・短所の口コミ 責任の所在が不明確であるという理由で、責任を回避しようとする管理職層がいることに若干の憤りを感じることがあります。責任の所在を明確にすること... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
- 出世の口コミ 旧キリンと旧協和発酵社員がおり、キリングループに属する。合併当初は協和側が朱良うを占めていた(年齢が高いから)が最近は重要ポストには旧キリン... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町3-5-1
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退職理由の口コミ
2014年に募集のあった希望退職制度に応募して退職いたしました。
年齢的に、会社都合の退職金が一番多くもらえる年齢層だったこと、当時在籍し... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
- 出世の口コミ MR→係長職→課長職→部長職へ。先ずはMRとして数字を上げることが大前提。係長職になる為にも、半期達成を2期、つまり1年を通して数字の達成を... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都文京区本駒込2丁目28番8号
- 長所・短所の口コミ 特に特をしたというエピソードはなし。若手の離職率が非常に高く、会社はこれを問題視しない限り未来はないと言った状況。損した事といえば、上司によ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 愛知県名古屋市東区東外堀町35番地
- 働く環境の口コミ 住宅制度はかなり整っていると思います。他の会社のことを知らないのでなんともいえませんが、独身時代は家賃の約2割で結婚しても3割～5割というこ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
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やりがいの口コミ
やる気のある社員には新しい仕事がふられるため、新しいことに挑戦することができる。
また、経営者が投資を惜しまないため、やりがいのある内容と... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都港区芝浦2丁目5番1号
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年収・給与の口コミ
待遇は同規模の製薬メーカーと比較すると平均的。
借り上げ社宅の自己負担は１５％のみとかなり優遇されているが、広さ制限、引越し禁止が痛い。
... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区築地1丁目12-6 築地えとビル
- やりがいの口コミ 自由に自分のやり方を追及できアプローチの仕方、クローズの仕方と展開できる点はありがたい。ノルマはそこそこあり時にきつさを感じることもあるが、... やりがいの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区大深町4番20号
- 残業・休日出勤の口コミ MRは残業が非常に多いです。パソコンを各自持ち帰りすることとなっているため仕事する時間に制限はありません。またタイトスケジュールが多く時間外... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 福岡県築上郡吉富町大字小祝955番地
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- 医薬品
- 東京都港区赤坂1丁目8番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 休日出勤はありません。プロジェクトの繁忙期は業務量が増加するため、ある程度の残業が発生するのは仕方ないと思います。大きなプロジェクトは年間で... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区神田司町2丁目9
- 女性の働きやすさの口コミ 出産休暇、育児休暇などが充実しておりま、女性にとってら働きやすい職場だと思います。私が勤務していた事業所では職場のそばに会社が運営する保育園... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区京橋2丁目4番16号
- 出世の口コミ 上司と仲がいい。明朗活発で和を大事にして、飲み会とゴルフには顔を必ず出す典型的なサラリーマンが好まれる。あと、ある特定の大学の派閥があるので... 出世の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号
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残業・休日出勤の口コミ
業界自体が過渡期のため研究会の数は都心であればあるほど多くなる。
幅広い製品群のため全領域にわたって開催されるので、主幹のもの以外も顔を出... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 富山県富山市荒川1丁目3番27号
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働く環境の口コミ
従業員数が多いが、若い人の割合は少なく、閉鎖的な環境の為、社内恋愛は割と多く、実際社内での結婚も複数組ある。
同僚は複数人の相手に声をかけ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市北区中津1丁目5番22号
- 働く環境の口コミ 若い世代を中心に最近はかなり多くなってきた。研修中は禁止とは名ばかりでほとんど有名無実化の状態 部署により若い人間ばかりのところほど社内での... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2番30号
- 残業・休日出勤の口コミ 求人では土日休みとなっていますが、人数不足が深刻である為土曜日はほぼ出勤しなければなりません。平日も残業せずに帰宅出来る日は少ないです。 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号
- 年収・給与の口コミ 他社と比較すると手当て、成績に応じた成果報酬ともにかなり不充分。逆に言えば適当にやっても、暮らしていけるだけの報酬はもらえるので、プライベー... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 医薬品
- 東京都千代田区岩本町2-2-3
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残業・休日出勤の口コミ
人によってはサービス残業ならぬ、サービス出勤があり、暇な人と忙しい人の区別が酷い。
残業については、一時間だけなら残業届けを出さずにサービ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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