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小売業界の企業 50代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
評価点は50代の平均値になります。-
オーケー株式会社(OK Corporation)
- 小売業
- 神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3番6号
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年収・給与の口コミ
早朝6時から午後の3時までの勤務で時給1050円でした。
契約社員でしたが、朝早くから出勤するのでもう少し時給があれば、よかったと思います... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社マルエツ
- 小売業
- 東京都豊島区東池袋5-51-12
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長所・短所の口コミ
現状の問題点として挙げられるのは店舗数が多く各店に多くのばらつきがあること
人事異動などで店舗が変わると多少の環境変化は仕方ないが労働時間... 長所・短所の口コミの続きを見る
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株式会社産業調査会
- 小売業
- 東京都港区赤坂1丁目1-17
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年収・給与の口コミ
・賞与が出ない分、月収の設定は高めでした。
・査定はこれといった場を設けられることはなく、入社時に双方で決めた給与がずっと続くようでした。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社クスリのアオキ
- 小売業
- 石川県白山市松本町2512番地
- 女性の働きやすさの口コミ 店長までは女性は他企業に比べても多かった印象です。ただし中途採用で最初から家庭がある方は休日取得等で苦労されている方もいらっしょいました。 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社しまむら(Shimamura Co., Ltd)
- 小売業
- 埼玉県さいたま市大宮区北袋町1丁目602番1号
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やりがいの口コミ
お客様とのふれあいに、面白みをかんじました。
たくさんの商品があるなか、季節ごとに、どのようにしたら、より商品の良さをひきだせるか、お... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社三越伊勢丹
- 小売業
- 東京都新宿区新宿3丁目14番1号
- 経営者の評価の口コミ 経営者が変わることで、組織がよく変わる。いいこともあるし、悪いこともあるが、ファッションの会社だから、そういう環境で育った人がトップについて... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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株式会社ビバホーム(LIXIL VIVA CORPORATION)
- 小売業
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号
- 働く環境の口コミ 社内の仕事内容は自由度があり、悪い環境ではないですが、管理している人間のレベルの低さが問題です。入社直後に何も教わっていのに、罵声を浴びかけ... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社クリエイトエス・ディー(CREATE SD.CO.,LTD)
- 小売業
- 神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
- 働く環境の口コミ 地方出身の1人暮らしの人は、借り上げの社宅に住めば、家賃+水道光熱費3万のみの負担で済んだ。ネットも込み。負担額少なく、給与天引きで支払の煩... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社プラスワン
- 小売業
- 山梨県甲府市丸の内1丁目21-7 武藤ビル5F
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働く環境の口コミ
福利厚生はいたって普通だった。
待遇は普通の会社よりもいいほうだが、あくまで社長に気に入られればの話。完全なイエスマンであれば昇給、賞与と... 働く環境の口コミの続きを見る
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ユニー株式会社(ユニー)
- 小売業
- 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
- 年収・給与の口コミ 地方の企業であるが、地域比較では、報酬は相当高いと思われ、地元志向の人には人気がある。営業職においては、出張日当なども、待遇が良いほう。 年収・給与の口コミの続きを見る
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株式会社ファイブ・フォックス
- 小売業
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目38番12号
- 経営者の評価の口コミ 公式ホームページが長年なく、最初の公式ホームページは採用情報のみでいくらなんでも遅れていた。出先でふらっとあのブランドこの辺にあるかなぁ?と... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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株式会社ベスト電器(BEST DENKI CO.,LTD.)
- 小売業
- 福岡県福岡市博多区千代6丁目2番33号
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長所・短所の口コミ
毎年企業方針が変わっている様に感じ、合併や希望退職などもあり雰囲気が暗い気がする。
辛いのは、社が新しいサービスを始めたとき。定着するまで... 長所・短所の口コミの続きを見る
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リシュモンジャパン株式会社(Richemont Japan Limited)
- 小売業
- 東京都千代田区麹町1丁目4番地半蔵門ファーストビル
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働く環境の口コミ
社内の雰囲気はブランドや職種によって異なります。
全体的には、ラグジュアリーブランドということもあり、上品な雰囲気ですが、個々に話すとおも... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社スタイリングライフ・ホールディングス(StylingLife Holdings Inc.)
- 小売業
- 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
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年収・給与の口コミ
考課制度が導入されており、年一度に評定が行われる。業務目標の申告も年一度だが、半期終了時点で点検を行いリマインドやリスケをする。
だが、基... 年収・給与の口コミの続きを見る
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イワタニ三重株式会社
- 小売業
- 三重県津市栗真中山町145
- 退職理由の口コミ ライフラインを担っているし、大企業の子会社なので安定していますが、親会社からの要求が多く、自分の裁量で仕事がしにくいのが嫌になり辞めました。... 退職理由の口コミの続きを見る
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株式会社小田原百貨店
- 小売業
- 神奈川県小田原市栄町2丁目7番8号
- 働く環境の口コミ まったりはしています。パートのおばさんが一番仕事ができ、一番権力を握ってますのでそこと上手くやれるかが鍵です。そんなに人間関係は悪くないです... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社ジョイフルエーケー
- 小売業
- 北海道札幌市東区北六条東4丁目1番地7
- 残業・休日出勤の口コミ 勤務時間8時間に対し、実際は12時間以上。また残業代はイベント時にしか支払われず、通常はサビ残が当たり前。休日に講習会や勉強会があった場合は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社大戸屋ホールディングス(Ootoya Holdings Co., Ltd)
- 小売業
- 東京都武蔵野市中町1-20-8 三井生命三鷹ビル
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働く環境の口コミ
週2回休みが最高で、週1回休みがあればいい方です。
残業はほぼ毎日あると思います。
自分が休みたい日を申請しても、もらえる確率は低いと思... 働く環境の口コミの続きを見る
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株式会社セーブオン
- 小売業
- 群馬県前橋市亀里町900
- 残業・休日出勤の口コミ 残業があまりないが、アルバイトに関する対応やキャンペーン時の自腹購入はとても負担になっている。アルバイトの代わりに負担が増えることが多く正社... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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株式会社タカラ・エムシー
- 小売業
- 静岡県静岡市駿河区小鹿3丁目1番58号
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株式会社東武百貨店
- 小売業
- 東京都豊島区西池袋1丁目1番25号
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女性の働きやすさの口コミ
女性が主役の業種のため、課長までは、男女関係なく、昇進がめざせます。
係長でも育児休暇、育児短縮勤務を取る人もいます。
ただし、... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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株式会社アイセイ薬局(AISEI PHARMACY Co., Ltd.)
- 小売業
- 東京都千代田区丸の内2丁目2番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 月次は8営業日で締めていた。月初は忙しく残業は当たり前。決算期になると22時過ぎまで業務をし半期に一度の棚卸シーズンは土曜出勤になる場合もあ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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コムパス株式会社
- 小売業
- 岡山県岡山市富浜町1-16
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株式会社オートスピリット
- 小売業
- 大阪府守口市金下町2丁目3番20-505号
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MRKホールディングス株式会社(MRK Holdings Inc.)
- 小売業
- 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番30号
- やりがいの口コミ 社員は顧客からしか採用しないので、仕事のしやすさはあった。教えてもらうというより、自分で考えてやるという自由な社風がよかった。また、営業成績... やりがいの口コミの続きを見る
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株式会社しげのや
- 小売業
- 千葉県市原市光風台1丁目375-1
- 経営者の評価の口コミ 経営者サイドが何でもやってくれるので若手や正社員は育ちません。評価制度が基本的に無いのでいかに経営者に気に入られるかどうかで賞与に差がありま... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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レッドホースコーポレーション株式会社
- 小売業
- 東京都江東区豊洲3丁目2番24号 豊洲フォレシア9階
- 残業・休日出勤の口コミ 残業代なし、休日出勤手当なし。平日のプライベートや、土日に予定を入れるのもなかなか難しい。急に休日出勤になったらするので、予定をキャンセルす... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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ゲンキー株式会社(Genky Stores,Inc.)
- 小売業
- 福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
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年収・給与の口コミ
AC、チーフの役職の給与は妥当な金額だと思うが、店長クラスは上限があるが残業しないとチーフと給与は変わらない。
条件によっては店長クラスな... 年収・給与の口コミの続きを見る
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三浦紙器工業株式会社
- 小売業
- 茨城県石岡市行里川23-4
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働く環境の口コミ
一応喫煙者に対しては外に喫煙所を設けてるのにも関わらず、上司が平気で喫煙所以外の職場でタバコ吸うという異常な職場でもあり、
製品で不良品に... 働く環境の口コミの続きを見る
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東北海道ヤナセ(株)
- 小売業
- 北海道帯広市西十三条北1−1
- 退職理由の口コミ 現在の人員も経営者の扱い易いスタッフばかり残して、これから先を担う若者が退社し過ぎて増員もしてない為、現在の個人負担が大きく将来先細りするの... 退職理由の口コミの続きを見る
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