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小売業界の企業 50代による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている小売業界の企業の、50代の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。小売業には、百貨店、家電量販店、ショッピングセンター、ドラッグストア、ホームセンター、スーパー、コンビニなどがあります。販売のための接客サービスだけでなく、商品を仕入れるバイヤーや物流、プロモーションの仕事もあります。
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- 感謝の気持ちを感じられる職場で、同僚からの感謝の言葉が日々のモチベーションを高めてくれます。キャリアアップの機会も豊富で、早ければ3年で管理...
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株式会社ニトリ
- やりがいの口コミ
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- やりがいの口コミ
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- 退職理由の口コミ
- 給与面での魅力が薄れたため、退職を決意しました。全国転勤が可能で、意欲的に働ける方には給与アップのチャンスがあるかもしれませんが、私にはその...
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業はショップによる。
大型店舗だと残業は多い。
休日出勤してる人はみたことなかったで
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株式会社パル
- 転職後のギャップの口コミ
- 入社を決めた理由は、アパレル業界での経験を活かしつつ、人々の役に立てると考えたからです。実際に働いてみると、評価は公正で、努力が報われる環境...
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- やりがいの口コミ
- 化粧品部門での業務を期待して入社しましたが、実際には商品の陳列やレジ対応が主な仕事となっています。店舗によって業務内容が大きく異なるため、配...
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株式会社三越伊勢丹
- 女性の働きやすさの口コミ
- 産休や育休の制度が整っており、女性が働きやすい環境が整っています。特に、育児中の時短勤務が充実しており、子供が小学校3年生になるまで利用可能...
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- 出世の口コミ
- ここ数年、中途社員の採用はしていない。一方で、新卒は採用はしているが、ここ2、3年である程度すでに辞めてしまっています。
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オーケー株式会社
- 働く環境の口コミ
- 退職時に未消化の有給を買い取ってもらえる制度があり、これは非常に助かりました。ただし、すべての有給が対象になるわけではなく、条件があるようで...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 薬剤師という職業上、まわりの同僚は女性だらけです。最近は男性もちらほらみかけるようになりましたが、新卒採用率はやはり女性のほうが多いです。し...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇を活用すれば、長期休暇を取得することも可能ですが、店舗の状況や上司の意向によっては、休みを取りづらい雰囲気があることも否めません。従...
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株式会社ツルハ
- 出世の口コミ
- 出店が多いことから店長までの出世はし易い状況にあるが、社歴として数年で店長に昇進することから教育スキームがしっかりと構築されていなかった。
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- 年収・給与の口コミ
- 給与体系はしっかりしており、役職に応じた報酬が用意されています。特に、成果を上げた社員には相応のボーナスが支給されるため、やりがいを感じられ...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 男性社員がほとんどで、女性社員はごく少数と思われる。ほぼ立ちっぱなしでの作業なので若いうちは良いが老体になると辛くなると思われる。
私が勤...
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ゼビオ株式会社
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- 女性が働きやすい環境が整っており、特に子育て中の社員にとっては非常に助かる職場です。産休や育休の取得がスムーズで、復帰後も柔軟な働き方が可能...
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- やりがいの口コミ
- 初めのうちは、お客様の笑顔の為に頑張っていけると思いました。しかし、会社に将来性、家庭を持てるか疑問を抱き退社を決意しました。
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名古屋トヨペット株式会社
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ウイメイドイット株式会社
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東北海道ヤナセ（株）
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新日本住設（株）
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- 服装なども割と自由で髪型も自由です。イベントも福利厚生同様ありとあらゆる手厚い待遇をしていただけます。１０周年の式典も２日目は運動会やフェス...
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- 完全実力主義であるところがいーふらんの一番の魅力だと思う。自分がやった分だけ、お給料の面でも反映されるないし、評価の面でもチャンスがあること...
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- 残業時間の規制は非常に厳しい。しかし、業務の見直しや組み換え、必要な部門への増員などはなされないため、結局は持ち帰って仕事をすることが多い。...
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