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保険業界の企業 50代によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている保険業界の企業の、50代の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。50歳から59歳までの投稿データです。定年後も働き始める準備をしている人が多い50代。最大の問題はモチベーションの維持。変わる世の中と、自分のできることを基に、キャリアについて再度考えるフェーズになります。保険業界には、国内系と外資系の生命保険会社、損害保険会社のほか、これらの会社が提供する商品を販売する保険代理店があります。国内外での業界再編が盛ん。商品開発や調査、資産運用や営業、サービス支援など幅広い仕事があります。
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評価は自己申告及び上司の評価で決まる。
評価についてはある程度正当であったと思う。施策の成功など、分かりやすい実績...
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- 入社前に抱いていた期待と実際の業務内容には大きな違いがありました。特に、最初の2年間は試験や社内でのロールプレイングテストに多くの時間を費や...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 有給休暇が入社直後から利用できるため、急な家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。特に子供の体調不良や学校行事など、家庭の事情での...
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- 出世の口コミ
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- やりがいの口コミ
- 目の前の仕事をたんたんとこなすことしか考えていません。まったく面白くない業務。とにかく会社に行けば給料が出る。それだけが私の毎日のモチベーシ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業は月４０時間程度。残業代は全額請求可能。タスクの割り当て次第では定時帰りも可能である。部署によっては「残業が美徳」と考える上長がいるかも...
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- 長所・短所の口コミ
- LPの平均年齢が45才位だった。採用が減っていったことと、新契約が獲れない社会環境で新人LPの成績が伸び悩み離職率が上がったことが原因と思わ...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間や休日の取り方に関しては、自己管理が求められるものの、自由度が高い環境です。直行直帰が基本で、自分のペースで働けるため、子育てや趣味...
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- 退職理由の口コミ
- 評価制度が長年変わらず、改善の兆しが見えない点が気になります。業務量が多く、ストレスが溜まりやすい環境であるため、退職を考えることもありまし...
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朝日生命保険相互会社
- 年収・給与の口コミ
- 全国転勤ありの総合職であれば、基本的に年次が上がれば自然と給料が上がっていきます。最近人事制度が変わり、その風潮も少しずつ薄れていくのでしょ...
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共栄火災海上保険株式会社
- 退職理由の口コミ
- 給与体系が年功序列であることに少し不安を感じることもありますが、福利厚生が充実しており、有給も取りやすい環境です。プライベートと仕事のバラン...
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- やりがいの口コミ
- 基本的に派遣社員は一般職の社員の方のサポートをするため、諸雑務がほとんどで責任のある仕事は任されませんし、やりがいを感じるような業務もありま...
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- 育休はもちろんとれるが、戻ってくるのが前提なので、育休取得者が事務職リーダーであっても、職場に本格的な代替人材をいれずに戻ってくるのを待つと...
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大樹生命保険株式会社
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- 課内旅行や課員の慶弔時の為に、課として毎月積立をしていました。ボーリング大会、テニス大会、ソフトボール大会、ビアガーデンでのパーティ、会社の...
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- 住宅補助は出ます。家族構成等の条件により支給金額が変わります。
社宅は多分ありません。もしかしたらあるかも知れませんが、使ってる人は周りに...
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株式会社損害保険ジャパン
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- 有休が年に20日程度付与されます。部署によるかと思いますが、月に1回休暇を取る事を推奨しており、必ず月に1回は有休消化できました。また、ゆう...
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- 生命保険業界はこの部分優れた会社が多いため、同業他社と比較すると中の下といったところ。
社宅や各種手当は一通り揃っているが、他社と比べると...
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- やりがいの口コミ
- 規則が多いので、仕事の面白みはほとんどないのだろう。やりがいも少ないから、若手は委縮して、すぐ辞めるみたいだ。厳しいかもしれない。
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アメリカンホーム保険会社
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- 中途社員が多く、フラットな環境なので出世や待遇に違いは無い。
転職時の年収交渉が重要であり、出世するにもそこがベースに給与計算される
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- 上司も産休育休を利用している人が多かった。嫌味を言う上司もいるが、女性が多いこともあってか理解のある方も多く復帰はしやすそう。
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富士火災海上保険株式会社
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- 本社より早期退社をするよう促されますが、合併を控えた現在、特に営業部門は仕事量が増えているため、大抵の社員が17時退社という訳にはいかないの...
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株式会社審調社
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- 保険調査員は若年者が少ない。報酬が安定しておらず、本業としては向かない事もあるが、仕事内容が調査という事もあり、ある程度の社会経験のある方に...
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- オペレーターは殆ど出世しません。スーパーバイザーになるのも限られた人だけです。ただ、経験によって新規受付部署から、顧客担当の部署、事故受付の...
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- 大企業なので福利厚生はしっかりしている。出社の日が週に決められている。毎日出社する社員もいれば、毎日出社しない社員もいる。基本的に仕事は社員...
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一日中社内勤務で、土日出勤もあるため必然的に一緒にいる時間が長くなるため最適。また、社員の年齢も若...
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