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神奈川県×電気機器業界の企業 40代によるランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 電気機器業界の企業の、40代の評価による企業ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
ここから評価で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性にとって非常に働きやすい環境になったと思われる。しかし残念ながら中には制度を悪用して好き勝手している女性も少なからずいるので今後はその対... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
- 長所・短所の口コミ 担当の開発業務をほぼ一人で行う現場であったため、開発が行き詰ったときなどに、相談できる相手がおらず、一日中無言で作業を行うことがある。そうい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
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長所・短所の口コミ
➕
・休憩時間45分がちょうど良い
・残業ほぼ無し
・常にやることがあり一日があっという間
➖
・会社独自で使用している特殊な... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県茅ヶ崎市萩園2500番地
- 働く環境の口コミ 春は新人の顔見せを兼ねたお花見があり、秋にはいも煮会というイベントがある。私はいも煮会に参加させていただいた。ＢＢＱやサトイモが入った豚汁... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
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年収・給与の口コミ
従業員の年齢構成が40才以上に偏っているためか50代後半への引き締めが強いです。
一部を除き55才過ぎると能力や職位に関係なく基本給が一律... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
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年収・給与の口コミ
３２歳、技術職、報酬280000円、裁量勤務手当70000円。
2015年に一律7.5%カットがあったが、それでも高水準と感じるし、ボーナ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
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やりがいの口コミ
入社して直ぐに仕事を任されます。家電製品の開発業務は日程が決まっているので
大変です。自分の設計した部品が製品に反映されます。実際に自分の... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地
- 働く環境の口コミ 結婚して子供を懐妊し、出産休暇を取ることが出来ていました。出産明けに育児休暇もとられて、保育所に子供を預けて、職場復帰される女性が大変多いで... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号
- 出世の口コミ 口がうまい人。もちろんそれも一つの能力ではあるが、実力がなくても、上司に気に入られている人が上がる傾向がある。というより、昇進権限を持ってい... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
- 働く環境の口コミ 職場は同じ部内同士であれば仲が良かったと思います。年の近い人は仲良く喋ってたイメージがあります。逆に本社とかになると全然顔もわからないです。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
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残業・休日出勤の口コミ
客先によって、点検や保守のできる時間が違うので深夜作業をする可能性がある。また休日に作業をすることもあるが、代休を取得することができる。
... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市恩名5丁目1番1号
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働く環境の口コミ
元工場ラインなので、夏は暑く冬は寒い。定時後はエアコンが切れるのでたまに地獄になります。
開発環境は、みなさんネットブック以下の性能の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
- やりがいの口コミ 防衛省向けに電子機器の製造・整備をしている会社です。取引のほとんどが防衛省で他との取引はほとんどありません。自衛隊関係が好きな人には向いてい... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生に関しては、あまり良いとは言えません。
特に、住宅補助が出ないのは結構辛いところです。
現在のコロナ禍で在宅勤務が推奨されている... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市長谷398番地
- 女性の働きやすさの口コミ 性別は関係ないと思う。しかし、管理職を目指そうと思うような会社ではないと思う。基本的に社長に気に入られるかどうかが重要なのであって、性別は関... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜
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出世の口コミ
近年はルネサス全体でリストラが続いており、出世は非常にむつかしい状況と思われる。
数年前ならある程度の実力と年齢があれば課長になれる気がし... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2丁目28番2
- 出世の口コミ 一定の年齢までは、年功序列。それ以降は課長試験に推薦され、合格できるか否かで決まる。半期に一度、業績面談があり、そこでどうアピールできるかも... 出世の口コミの続きを見る
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- 神奈川県川崎市高津区上作延1丁目11番33号
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地1
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区新川崎2番8号
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- 電気機器
- 神奈川県鎌倉市大船2丁目14番40号
- 残業・休日出勤の口コミ 最近は45時間以内に抑えられていると思います。入社当時は月80時間以上は常にあり、サービス残業が常態化している部署も多くありましたが現在はそ... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎
- 残業・休日出勤の口コミ 残業、休日出勤は多い。年度末になると年間残業時間が残り少なくなる人がいる。部にもよるみたいなので、会社全体と言うわけではない。サービス残業は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県伊勢原市板戸80番地
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年収・給与の口コミ
残業代無し。収入は基本給のみ。
フレックス制度のため、残業した時間分は休暇を取得することになっているが、半分は取得できない。
また職... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区日進町2番地1
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長所・短所の口コミ
他社と比べて特に優れている部分はないのですが、ブランド
は生き残っています。無理して背を伸ばすのではなく、
さらに人を減らして、もう単品... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15（新横浜センタービル）
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は月15時間程度ありましたが強制ではなく任意で残業手当も出ていました。休日出勤はありませんが、正社員の男性は休日を返上して出勤をしていま... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目4番地
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年収・給与の口コミ
社員の査定プロセスが不明確。
基本的に出向先上長による評価を自社が「レビュー」する方式であるが
出向先上長評価に難癖（しかも、高評価に対... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市 都筑区加賀原2丁目1-1
- 出世の口コミ 勉強が出来るとか、学歴とかは一切関係ないと思います。出世できるかどうかのポイントは自分を表現し、周りを巻き込んで如何に仕事を進め、結果を出す... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市多摩区枡形1丁目23番1号
- 長所・短所の口コミ 紙ベースの申請書、資料など昭和で止まっているような会社であった。その為、認証がハンコである。上席が出張に出ると認証が止まる。紙の資料が多すぎ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
- 出世の口コミ 中途で出世している人は見たことがないです。そのため中途の出世割合はかなり低いように感じました。待遇差については確認する機会がありませんでした... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−９
- 長所・短所の口コミ 教える人のスキルによると思いますが、忙しすぎてサラッとＯＪＴが終了してしまう感じです。質問したい内容が出てこないです。時間を掛けて育てるとい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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