総合評価 3.3 /5.0 レポート投稿数 87

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株式会社 JVCケンウッドホワイト度・ブラック度チェック

  • 株式会社 JVCケンウッド
    総合評価
    3.3

    投稿者50人のデータから算出

  • 電気機器業界
    総合評価
    2.8

    業界の全投稿データから算出

評価の統計データ

  • 労働時間の満足度

    3.4
  • 仕事のやりがい

    2.8
  • ストレス度の低さ

    3.0
  • 休日数の満足度

    4.3
  • 給与の満足度

    2.7
  • ホワイト度

    3.6

年収・勤務時間の統計データ

株式会社 JVCケンウッド 電気機器業界
平均年収 605万円 460万円
平均有給消化率 57 55
月の平均残業時間 25.4時間 32時間
月の平均休日出勤日数 0.1 1

企業情報は投稿者50人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出

株式会社 JVCケンウッドホワイト度を高く評価した社員の口コミ

  • 働く環境の口コミ
    5
    • 品質管理
    • 30代後半
    • 男性

    福利厚生は非常に良い。 家族手当、家賃補助、住宅費補助など、とても充実している。 給料を補うだけのことがあり、年収としては、多くなる要素である。 新幹線通勤でも交通... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    5
    • 海外営業
    • 20代後半
    • 男性

    幹部職以外の一般者は全社的に残業を抑制するようマネージされているため、残業時間は少ない。ただし、部署や人により許可される残業時間に違いはある。全般的にみると遅くまで会社に... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 生産・製造技術
    • 50代後半
    • 男性

    フレックス勤務だったので通勤時間が2時間半でも大丈夫でした。 仕事の状況にもよりますが、全社的に年休消化を積極的に推進している雰囲気です。 有給休暇が余った場合、最大... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • 管理関連職
    • 50代前半
    • 男性

    残業、休日出勤は、部門によって違う。特に技術部門はどちらも非常に多い。但し、労働組合の監視が厳しいので、限度を大きく超える労働を課せらることはなく、その点では恵まれている... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    4
    • メカトロ設計
    • 30代後半
    • 男性

    労働組合が強いので、サービス残業は発生しません。 休日出勤も基本的には禁止されています。 残業時間は、部署により大きく違います。 例えば車載機器関連の部署だと、客先... 続きを読む

株式会社 JVCケンウッドホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • 報酬の口コミ
    3
    • 研究開発
    • 40代後半
    • 男性

    査定結果は上長と面談で決められるので、比較的、透明性が高いが、管理職への推薦は上長の好みが左右すると思われる。賞与は業績が思わしくないので、近年は特に上場の電機メーカーで... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • デジタル回路設計
    • 40代前半
    • 男性

    ワークライフバランスの取り組みにより残業時間は全社平均で約20時間程度。技術部門は時期によってバラツキがあるが平均で約40時間程度。業績が悪化すると直ぐに残業規制になり、... 続きを読む

  • ライバル企業の口コミ
    2
    • システムエンジニア
    • 50代前半
    • 男性

    どちらも民生AV業界の長期低落傾向の犠牲になってもがいている典型的な中堅企業という意味で似ている。お互いに前向きなチャレンジングな技術力も人材もなく、リストラやニッチな世... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    2
    • 代理店営業
    • 30代前半
    • 男性

    残業は部署により様々です。休日出勤は少ないと思います。フレックスも認められているので環境は整っています。しかし、できる人に仕事行く仕組みなので若くてできる人は必然的に残業... 続きを読む

  • 残業・休日出勤の口コミ
    3
    • 経営幹部
    • 50代前半
    • 男性

    残業については、過去組合よりサービス残業等の問題を指摘されたこともあり、現在は、労働法に基づき、各事業部門で厳しく管理されている。残業が必要場合、事前に上司に申請し、必要... 続きを読む

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