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神奈川県×電気機器業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている神奈川県 電気機器業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。神奈川は、全国第２位の人口を有し、輸送用機械や重工業、化学からIT、流通、サービス業まであらゆる企業があります。三浦半島では漁業や農業が盛んで、メルシャン藤沢工場では醸造、瓶詰めするワインは日本一の生産量です。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
労働時間の満足度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
評価点は40代の平均値になります。-
- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
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働く環境の口コミ
のんびりな雰囲気。
一応は営利企業なのでそれなりの緊張感もあるが、他社と比べれば天国のようなもの。
この温さ故に経営が傾いたのでは？とさ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市恩名5丁目1番1号
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長所・短所の口コミ
LTEが成熟し、海外支社の売り上げが不採算部門の穴埋めでほぼ消滅しているので、それらが無くなった時は生き残れるかわかりません。
医療等他の... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県大和市深見東1丁目5番4号
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残業・休日出勤の口コミ
現在所属している部署では残業はない。緊急事態には残業は許可を得て行うことはあるかもしれないが、一方で強制されることも全くない。
フレックス... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 残業はとても多い。規制の45時間スレスレまでやっている。ただ45時間超えると上から文句を言われるため、あえて残業時間を短くするなどもやってい... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
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残業・休日出勤の口コミ
残業は部門によって差異はあるが平均して２０H前後だと思う。
休日出勤は期末になればなるほど可能性は高くなるが、基本的にはない。プライベート... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区新川崎2番8号
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号
- 働く環境の口コミ 過去にいた会社での福利厚生としておもしろいものは、やはり遠方からの出張形式での赴任だと、家賃の８５％が出るという制度。あれはゼネラル並みの大... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよるが、半導体開発という業種柄、全体的に残業時間は多め（自分は月40~50時間）。製品の開発サイクルで繁忙期が決まり、納期間際や、工... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
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年収・給与の口コミ
従業員の年齢構成が40才以上に偏っているためか50代後半への引き締めが強いです。
一部を除き55才過ぎると能力や職位に関係なく基本給が一律... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
- 働く環境の口コミ 毎年お盆休み付近の日程で、サマーナイトフェスティバルを行い、従業員だけではなく、家族参加も可能で、従業員同士の交流を深めてエンジョイ出来まし... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1番地
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長所・短所の口コミ
構内の協力会社としての機能が大きい。そのため、本体の状況に直接影響される。仕事は、本体と一体感があってよいかと思います。
主な仕事は、省庁... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
- 退職理由の口コミ 定期的な大規模な人員整理に加え、慢性的に退職者が発生している状況にある。今までは抜けた人員は中途採用で補充していたが、今後のマーケットが不透... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市瀬谷区本郷2丁目28番2
- 出世の口コミ 基本的には年功序列で課長までは昇進していくが、評価に応じて主任や課長になるスピードが異なる。その後は実力と上司に気に入られているかが大きいよ... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号
- 残業・休日出勤の口コミ もちろん人によりますが、残業は多い人もいます。ただ、最近は月間80時間以内に収まるよう管理が厳しくなっていますので、特殊な状況を除けば、残業... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県厚木市長谷398番地
- 働く環境の口コミ 社内イベントは充実している。社内でイベントを運営する委員会がある。年度初めの新入社員歓迎会、夏の立食会、年度末の納会ほか、バスツアーやチケッ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県鎌倉市大船2丁目14番40号
- 働く環境の口コミ 住宅手当、家族手当、昼食費補助、確定拠出年金、労働組合といった一通りの福利厚生は非常に整っているため、非常に安心して働くことができます。また... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜
- 長所・短所の口コミ 製品開発において顧客要求を聞きすぎるため、製品数が多くなり過ぎ開発コストを回収出来ない製品が多々あるのではないでしょうか。社員リストラを進め... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134番地
- 年収・給与の口コミ 実力にあった報酬を社員に支払い社員のやる気を引き出していると思う。しかし、私が所属している部署は報酬は高いが出張が多く個人の犠牲が大きいので... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番地1
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市高津区上作延1丁目11番33号
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- 電気機器
- 神奈川県伊勢原市板戸80番地
- やりがいの口コミ いいのか悪いのか分からないが、基本どんな人にでもいろんな仕事を与える。相手が未経験だろうと出来ない人だろうと。管理職は部署によってはめったに... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎
- 退職理由の口コミ 他の会社に買収され、ワンマン社長のギスギスした社風に変わり、上層部からの理不尽な要求も多くなり、周りのキーマンも辞めてしまう人が続いたため。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市幸区遠藤町49番地1
- 退職理由の口コミ 売上がなかなか上がらない為、様々な対策を進めているが、人員不足、社員育成という根本の部分に手を付けず、営業部隊の目先の対策だったり、国内営業... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地15（新横浜センタービル）
- 女性の働きやすさの口コミ 女性の管理職は皆無に近い状態でした。長年勤務している女性社員が多かったですが、縁故入社の方が多くほぼ仕事をしていなくても給料がもらえるような... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市神奈川区守屋町３−９
- 長所・短所の口コミ 教える人のスキルによると思いますが、忙しすぎてサラッとＯＪＴが終了してしまう感じです。質問したい内容が出てこないです。時間を掛けて育てるとい... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目4番地
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長所・短所の口コミ
会社創設時は「東芝の技術継承」が理念だったが、今や完全に崩壊
（というより放棄）。
東芝OBの再雇用の廃止？（これも社内的、社外的にも全... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市 都筑区加賀原2丁目1-1
- 年収・給与の口コミ 驚くべきことであるが、賞与でかなりの金額差が生じている。高額であった社員が何名か判明しているが、なぜ高額であったか、本人も他人からも良く分か... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市多摩区枡形1丁目23番1号
- 長所・短所の口コミ 紙ベースの申請書、資料など昭和で止まっているような会社であった。その為、認証がハンコである。上席が出張に出ると認証が止まる。紙の資料が多すぎ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 神奈川県横浜市磯子区新磯子町３３（株）東芝生産技術センター内
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- 電気機器
- 神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目6番1
- 経営者の評価の口コミ 回収の遅れにより、一時的な支払い遅延で乗り切るというのはわかりますが、慢性的な資金切りの悪化にも関わらず、それが経営の問題であると自覚できな... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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