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電気機器業界の企業 40代による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、40代の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。40歳から49歳までの投稿データです。役職につき、ミドルもしくはシニアの管理職として、組織全体をみながら仕事をすすめる年代。周りからの評価も定まっていることが大半ですが、逆にもっと評価してくれる会社からお呼びがかかることもあります。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 工場ライン作業員として勤務していますが、正直流れ作業の連続のなか、話をする事も少なく、黙々と作業をこなす仕事です。
集中しきって決まった作...
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- 上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境が整っています。特に、上司は部下の意見をしっかりと聞いてくれるため、安心して業...
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管理職層、リーダー層が、理論的・実務的・専門的な知識や経験を有しておらず、精神論を振りかざして現場に...
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- 二年に一回の社内運動会(○スポ)は、なんか軍隊の集まりみたいで・・。あーゆー光景を見ると驚きますね。いつだったかNHKで放映されてましたけど...
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- 試験に受からないと基本的には昇級はしません、そのため、試験を受けないのか受からないのかどちらかわかりませんが、団塊の世代で出世せずにだぶつい...
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- この季節、会社でも忘年会があるんですけど…(会社がお金だしてくれます)。なんか、ずっと前に正月の連休前夜に忘年会をやった部署があって、翌日休...
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- 勤務時間の調整がしやすく、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。裁量労働制を採用しているため、時間の使い方に柔軟性がありますが、忙...
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- キャリアの成長を考える上で、社内での異動が自由にできる制度は非常に魅力的です。しかし、実際にはまだ一部の業務が特定の人に依存しているため、希...
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- 海外出張を除き、休日出勤は全くありませんでした。だが、部による模様。海外ウィ行は、その仕事の性質から、休日出勤や夏季休暇の返上はあったようで...
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- 退職理由の口コミ
- 長時間労働が常態化しており、家庭との両立が難しいと感じました。特に子供が生まれた後は、仕事と家庭のバランスを取るのが大変で、転職を考えるきっ...
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- 出世の口コミ
- 35歳〜39歳までの間に主事補という役職に上がる試験を受けるための推薦をもらう必要がある。職場単位で毎年1名が推薦を受ける。管理監督者になれ...
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- 企業内の部門は、イメージングやプリンティング、メディカル、インダストリアルといった分野に細かく分かれており、それぞれが独立した動きをしていま...
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- スピード感が求められる職場で、迅速な対応力と完遂力が重要視される環境です。指示に従い業務を進めることで、確実に必要なスキルを身につけることが...
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- TOPダウンの傾向が強いが、会社はそういう風にいわない。精神論でものを言う傾向が強く、本筋は担当任せになってしまい問題解決が遅い傾向がある。...
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新卒入社なら数年は残業代がつくが、みなし残業に移項す...
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- 画期的な開発項目が無い為、品質保証、品質管理に重きを置いた業務が開発部の中心になっており、面白みに欠ける。
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- 報酬は平均よりよいですがただ頑張った人とそうでない人で差がつかない点が
あります。そのため、仕事のできる人にとっては不満かもしれません。
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- 新しいことを発想する考え方が基本的にありません。 基本のPOS商材が安定しているためPOSを起点とした考え方が中心となり、発想が固まってしま...
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- 上の方針が不明確で、具体的なブレークダウンが十分になされる前に空中分解気味になることも多々あります。そのため、本当に必要なことは何なのかを根...
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- 出産や育児をする女性でも、一定期間経つと復職する女性が増えてきているように感じます。
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- 本社の社食は度々取材を受けたりドラマの撮影でも使用される自慢の設備で、見た目はコ綺麗だが社員への福利厚生目的ではないようだ。
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