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大阪府×建設業界の企業 30代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府 建設業界の企業の、30代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
ホワイト度などの評価の他、地域・業界・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
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- 出世の口コミ
- 地道に頑張れる人が出世しやすいと思います。上司にいわれたことをきちんとでき、なおかつ自分のスケジュール管理など抜けているところなくがしっかり...
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株式会社コムリード
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- やりがいの口コミ
- 仕事におもしろいことはない。基本的に誰も新しいことに挑戦したりする意欲がなく老人がNTTにぶら下がって所属しているような会社。基本的にNTT...
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株式会社紀陽
- 退職理由の口コミ
- マツダの景気にかなり左右されるので、定時や残業時間にかなり波があるので、給与面では正社員でないと、なかなか安定しない。現場の作業はほとんど現...
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- やりがいの口コミ
- 実績が評価と給与に反映されること。
頑張りではなく、成果が評価されるのは非常にわかりやすく、納得もいくので、いかに結果を出すかを考えられる...
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- 年収・給与明細 8件
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株式会社ドコモCS関西
- 働く環境の口コミ
- 社内恋愛は、多いと思います。1年に1カップルは、社員さんの男性と派遣社員の女性が結婚していたように思います。ほんわかした職場の雰囲気なので、...
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株式会社工事センター
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 春から夏の繁忙期では、事務でも残業することも少なからずありました。
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セキスイハイム近畿(株)
- 年収・給与の口コミ
- 査定制度は人事考課上では契約数とプロセスの2部構成だが、実質契約数のみの評価で勤務姿勢は評価されない。また若手定着率の低下から1〜3年目まで...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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泉北ホーム株式会社
- 残業・休日出勤の口コミ
- 今年の6月から諸問題で残業が無くなったので、プライベート時間がすごくとり易いです。休日も今までは消化できていませんでしたが、きっちり取らせて...
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- 出世の口コミ
- 新卒はある程度優遇される。
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新卒に対しては辞めさせない努力を本社...
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- 年収・給与の口コミ
- 出張旅費などがあるので、給料は良い方だと思います。ただ、現場での作業は夏などはなかなか大変。設計で入社しても現場に行くことは多いので、色々な...
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- 長所・短所の口コミ
- 日系企業らしく、ほのぼのとした対応がよかったです。但し、エンジニアをより強くするためのスキルアップ機会、研修などはごく限られていた感じです。...
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富士産業株式会社
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- 患者様と顔を合わせる機会がほとんどなく、どのような人が自分たちの提供する食事を食べているか分からないため、”身内のつもりになる”などというこ...
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- 年収・給与の口コミ
- 入社したばかりの頃は報酬は高くないです。入社して10年位たつとだんだん給料が上がってきます。現場勤務の方の方が就業時間が長い為たくさん残業代...
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日本水理株式会社
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- ここ数年、経済的に不景気が続いているので報酬額については、妥当な金額と思っています。営業なので昼は外回りで夕方からは提案書作成等で勤務時間は...
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- 退職理由の口コミ
- ハードワークにより精神的にも肉体的にも疲れ切ってしまいました。また技術的なスキルを得られる部署ではなかったので今後の人生で潰しが利かないよう...
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株式会社鴻池組
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- 年収・給与の口コミ
- 人事考課制度があるが、ほとんど反映していない。ほぼ年功序列であり年収は若いと非常に低い
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