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大阪府の企業 30代によるホワイト度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている大阪府の企業の、30代の評価によるホワイト度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
ブラック企業という言葉が認知を得て久しいですが、その対義語としてのホワイト。社員の主観によって点数化されていますが、ホワイト度が低ければブラック要素が多いという推測が成り立ちます。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。大阪は、大阪府の工業生産に占める中小企業の割合は65%ですが、小規模でも技術力の高さで世界的シェアを誇る会社が少なくありません。産業別の就業者数では、卸売業・小売業、製造業、医療・福祉が多くなっています。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休日出勤はした事ありません。
残業は、お客様商売なので時々有りますが、ホワイト企業なので、給料に反映されています。冬場に、労務協定上?の事...
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- 年収・給与の口コミ
- 就業開始して数ヵ月後、仕事を効率化していき残業時間も減ってきたので、
「時給UPを交渉してほしい」と営業にお願いしたら、あっさり断られた。...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生が充実しており、特に住居手当が魅力的です。家賃が3万円で済むため、生活費を抑えつつ、職場に近い場所に住むことができます。これにより、...
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同じ仕事をしていようが、そこは関係なし
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- 長所・短所の口コミ
- CSRについて多少個人差はあるが相対的には企業として高くなってきていると思う。以前はこういう考えはなかったので、これからはCSRを軸にコンプ...
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- 退職理由の口コミ
- 社風は明るく良い会社だったが、他にやりたいことがあった。給与には満足していたが、休みがとりにくい。結果が全てであり、過程は評価されない。同じ...
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- 働く環境の口コミ
- 契約社員ならではの責任感とやる気のなさで工場労働とはこういうものかとすごく納得しました。特に正社員である上司の仕事への情熱は一切無く、部下で...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は店舗や担当者によって異なりますが、通常は1時間程度の残業が発生することが多いです。特に繁忙期には残業が増える傾向があります。休日は...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、工場勤務の正社員はあまり高くない印象を受けました。残業手当が重要な収入源となっているようで、30代の先輩が生活のために夜間のアル...
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株式会社パル
- やりがいの口コミ
- お客様と直接接する機会が多く、感謝の言葉をいただくとやりがいを感じます。特に、店舗の目標達成に向けてスタッフと協力し、戦略を練る過程は非常に...
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- 働く環境の口コミ
- 政府の経済対策として、国民に対する現金給付が検討されています。所得制限を設けず、1人あたり4万~5万円の給付が提案されており、財源確保のため...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性のキャリア形成に積極的な環境が整っており、様々な機会が提供されています。男女問わず育児休暇を取得しやすく、家庭と仕事の両立が可能です。休...
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- 本社部門であったため残業は繁忙期以外は少なかった。残業代もしっかりと申請し受け取ることができた。
有休は比較的とりやすい。有休消化できてい...
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- 退職理由の口コミ
- 研修での指導が不十分で、理解しにくいことが多々ありました。質問しても、説明が足りず、納得できないまま進むことが多かったです。指摘した内容が正...
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- 上司からの指示と自分の希望が一致すると、非常にやりがいを感じることができます。特に、若手に多くの仕事が任される環境は、成長の機会として非常に...
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- 多様な事業を展開しているため、異なるブランドへの異動が可能で、安定感があります。化粧品販売に加え、美容施術や医薬品製造販売も手掛けており、会...
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- 在宅勤務が導入されてから、ワークライフバランスが改善されたと感じています。ただし、業務内容によっては在宅勤務が難しい場合もあり、特に技術や経...
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- TSUTAYA事業はだいぶ売上が厳しく、将来性に疑問。本当に事業を成長させたいのであれば、本気でWEB事業の投資を考えるべきだが、FCビジネ...
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