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東京都×機械業界の企業 女性社員による残業時間ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都 機械業界の企業の、女性社員の評価による残業時間ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
企業別平均月間残業時間です。平均なので、投稿者属性の偏りで公式発表とかい離している可能性があります。個別口コミで時間だけでなく、みなし残業時間、残業代の有無など詳細を確認できます。女性の投稿データです。男女雇用機会均等法が施行されて30年以上。女性の働く環境は変化してきましたが、世界から見ればまだ男女格差が大きい職場も多いです。企業の中で実際に働いている女性社員の中でも、年齢や家族構成などが異なれば、働きやすさの評価ポイントも異なりそうです。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」（2016年）によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。機械業界は、発電所設備や航空機エンジン、造船などの重機をはじめ、建設機械、自動車や精密機器向けの工作機械が主なプロダクト。近年は工場の自動化需要を受けて、産業用ロボットの市場が拡大。開発や生産、営業の仕事があります。
残業時間などの評価の他、地域・業界・投稿者属性（職種年齢など）で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。説明をもっと読む
総合評価・残業時間は女性社員の平均値となります。-
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- 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
- やりがいの口コミ 中途採用の場合、プロパーがやりたがない仕事を押し付けられる割合が他の企業に比べ高い。たとえば、生産技術で募集をかけ、入社したのに資材に配属さ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都港区芝5-37-8
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やりがいの口コミ
全世界のユーザーへむけてゲームを制作する事ができるチャンスがある。
小規模なゲームのプロジェクトもあるが、
大規模なプロジェクトに入ると... やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都大田区羽田旭町11番1号
- 長所・短所の口コミ 仕事をがんばっても、それに見合った給料がもらえないことがある。現在も昔ながらの年功序列制度が続いており、何年目で主任になるか、はしっかり決ま... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎2丁目1番1号
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働く環境の口コミ
育児中の社員は時短勤務をしている人がいる。それを悪く言う人はいない、最近では男性も育休をとるように働きかけている。
出産や育児のガイド... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
- 働く環境の口コミ 育児をされながら働いている方は多くいた。また、周囲の方々も理解がある職場であった。残業が場所にもよるが少ないため、育児や介護が発生しても調整... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都大田区大森北2丁目13番11号
- 女性の働きやすさの口コミ 管理職の殆どは男性であり，私の周囲で管理職に就いている女性はいませんが，女である事が理由で管理職に就きにくいという特段の理由は見当りません... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都台東区上野5丁目18-10アイセ上野ビル
- 年収・給与の口コミ 実績が何より大事ですね。どれだけ多くの会社を回って契約を取ってくるか。最初の内はかなりプレッシャーがありましたが、今ではかなりやりがいを感じ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区有明3丁目7番26号有明フロンティアビルA棟
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年収・給与の口コミ
営業マンは皆、基本給が残業代込みで20万です。
後は商品を売りまくってインセンティブ（台あたり3000円前後）で給料を増やすしかないです。... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都江東区豊洲3丁目1番1号
- 残業・休日出勤の口コミ 独自の休日カレンダーがあるため世間一般の祝日が休みでない場合が多いです。その分、年末年始等にその休みは移されます。有給は仕事の都合がつけば取... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー
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年収・給与の口コミ
セガのアミューズメント店舗内勤務ですが、勤務年数によって
賃金のベースアップがあります。只、それも形だけで上がっても
時給が数十円上がる... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎1丁目6番3号
- 年収・給与の口コミ 給料：若手のうちは基本給＝年齢（万円）くらい 25歳なら25万くらい 昇給は年間で1万円弱 ただし最近はベアもあるので1万円程度は昇給してい... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区内幸町2丁目2番2号
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女性の働きやすさの口コミ
私は男性ですが、女性社員はかなり大切にされているように感じました。
男性社員は明らかに女性社員に優しいし、研修の際も女性社員は優遇されてい... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎二丁目1番1号
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退職理由の口コミ
別の業界を見てみたくなったため。
会社の理由はない。
許されるのであればまた戻りたいくらい。
ネガティブな理由での転職理由は特 退職理由の口コミの続きを見る
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- 東京都港区西新橋2丁目15番12号
- 出世の口コミ 与えられた仕事に不平不満を言わずコツコツと従順に職務を遂行できる人はある程度出世できます。加えて、他部署と連携することがよくあるので、コミュ... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区平河町2丁目7番9号
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働く環境の口コミ
男性が育児休暇を取得することも増えてきて、男性でも取りやすい風潮が生まれてきた。
女性の産後の復帰率も非常に高いと感じる 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区日本橋本町1丁目5-4
- 残業・休日出勤の口コミ 部署にもよるが基本的には残業は多くなく、３０～４０時間／月程度だった。仕事をきちんとしていれば、まとまった休日をとってもとやかく言われない雰... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都八王子市散田町5丁目6-19
- 出世の口コミ 「仕事を任すことのできる人間」、「特異な技術を身につける」、どこの会社においても、この辺りが出世を早める主要要素となるだろが、弊社においても... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー1階
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- 東京都北区田端新町3丁目37番3号
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残業・休日出勤の口コミ
営業職は休日出勤はありませんでした。
残業はタイムカードと規定がありますが、19時ぐらいで帰社して自分の時間を過ごせます。不満等感じる方は... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区大崎1丁目11番1号
- 年収・給与の口コミ 企業業績の伸びととともに報酬がもう少し伸びれば社員の定着率ももう少しあがる気がする。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都港区東新橋1丁目9番2号
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女性の働きやすさの口コミ
女性の社員は少ない。作業場所は汚く、力仕事が多いため、女性には向かない会社だと思う。
またオフィスの中も、社員が掃除することになっているた... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区鶯谷町2番3号
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年収・給与の口コミ
アピールの上手な人とそうでない人で評価が大きく異なる。
それほど仕事をしていない印象の人でも、古くからいて社歴が長い人の評価が高く、その仕... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号
- 働く環境の口コミ 大企業で安定しており、女性には安心な環境だった。入社後にファイリングシステムも導入され、わりと整然とした環境だった。希望により英語研修も受け... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都中央区築地5丁目6番4号
- 働く環境の口コミ 社宅・寮がは完備されているが、この10年ぐらいは統廃合、移転が何度か行われた結果、私の友人は3回ほど引越しする羽目になった。本人は良いが転校... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
- 長所・短所の口コミ 新卒採用があまり積極的に行われておらず、また他社からの引き抜きや転職組みが会社の大多数を占めているため、あまり会社への愛社精神を持っている人... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都品川区北品川5丁目5番15号
- 出世の口コミ 中途社員は外部で鍛えられたのか、出来る人が多い印象。しかし、馴染めないで辞める人も多い。新卒からだと業界や製品知識も薄くなる。結局は代理店営... 出世の口コミの続きを見る
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- 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号
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長所・短所の口コミ
基本的に女性が管理職になるのは不可能。役員・管理職含め、差別的な発言が多く、非常に一部上場企業としては情けない。
役員に強いトップダウン。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 東京都港区虎ノ門1丁目1-2
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やりがいの口コミ
仕事はある程度好きにできる。
なぜなら管理不在だから。
みながみな好き勝手やっており、問題が起きたら詰め寄られる。
それまでは やりがいの口コミの続きを見る
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- 東京都渋谷区広尾5丁目9番13号
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退職理由の口コミ
人員が不足しているのに、こなせない程の受注量と品質低下により改修型が多く戻って来るため仕事量が多くなり、体調を崩してしまい退職を決意。
退... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 機械
- 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 サンシャイン60
- 長所・短所の口コミ 職場でのストレスを極力生まないようにという社風から、社員もミスをあまり指摘せず、自分達で直してします傾向があり、非正規の成長につながらない。... 長所・短所の口コミの続きを見る
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