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東京都の企業 物流系職種による労働時間の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている東京都の企業の、物流系職種の評価による労働時間の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
労働時間の長さに対して社員がどれだけ満足しているかの点数です。労働時間のわりに給与は少ない、作業効率が悪いままだから残業になる、などの理由で満足度が低い傾向があります。物流系職種には、ドライバー、パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、鉄道乗務員、船舶乗務員、倉庫管理などによる投稿データが含まれます。東京は、全国の人口の約1割を占め、大企業の本社が多く集まる東京。人口あたりの会社員の数が全国1位。「賃金構造基本統計調査」(2016年)によると、都内の会社に勤める会社員の平均年収605万9900円で、他県を圧倒しています。
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- 福利厚生に関しては元公務員だけあって、とてもしっかりしている。残業もしっかり付きますし、年休も定期的に消化できますし、突発的な年休も申請が通...
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- 働く環境の口コミ
- 毎年ポイントが与えられ、国内線は自社便のみ空席があれば無料で乗れる。国際線は一部負担するが、空席があるかないか賭けなので、乗れないのが怖くて...
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- ライバル企業の口コミ
- メール便の信書の取り扱いで裁判になったためいまだに敵対してる。
(信書の扱いはメール便で今も行えない。)
宅急便に関しても品質面では...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 最近、女性の管理職登用が増えていると思います。一定年次を越えた方は係長、主任で役職が止まってしまうことが多いですが、出世を望むなら、30代の...
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- 長所・短所の口コミ
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 福利厚生がしっかりしており、特に休暇制度は充実しています。女性のキャリアアップを支援する取り組みも進んでおり、数値目標を掲げているため、女性...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 月に数回休日出勤がある。
休日出勤や残業は強制的ではないが、残らないといけない雰囲気がある。人間関係を構築しなければ気楽にできる職場だと思...
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- 働く環境の口コミ
- 残業が多いので隣のデスクの先輩と結婚する女性社員が多いです。入社したてだと頼りになるからカッコよく見えるんでしょうか?私の同期は何人か隣のデ...
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- 転職後のギャップの口コミ
- 想像以上に仕事ハードで、給与が低いです。シフト制勤務のため早朝勤務の次の日は深夜勤務などあり、身体が持たずに休職している人や体調不良で退職す...
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キャプラン株式会社
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- 正社員の特定派遣に関してです。
以前は育児休暇取得後に時短案件への勤務は難しかったようですが、現在は時短案件へ派遣されている社員も少なくな...
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株式会社メディセオ
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- 事務職では、仕事とプライベートのバランスが非常に取りやすく、休日も確保しやすい環境です。残業はほとんどなく、仕事が終われば家庭での時間をゆっ...
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- 社員だけが使用出来る保養所があるので利用している社員も多い。その点は家族持ちの社員に関してはいいと思います。頑張れ佐川。
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日本梱包運輸倉庫株式会社
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- 倉庫保管業という業務の特性か、創意工夫をするのが難しい職種だと思います。それよりもどれだけ安くできるかという所に主観がいき、無理難題を押し付...
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郵便事業株式会社
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- 福利厚生は良いと思います。しかし正社員と非正規社員の待遇は全く違います。非正規社員は社宅は入れない、住宅手当ない、その他給料面に関しても手当...
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関東サービス株式会社
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- やりがいはあるかな。もともと工場とかで働く人をかっこいいな~と思っていて、今自分が憧れていた仕事ができていることにやりがいを感じてる部分はあ...
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高瀬物産株式会社
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- 全国展開してる会社なので、その場所ごとで細かなルールがあったりはあると思います。全てはわかりませんが、自分がいたところでは挨拶はしっかりする...
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スカイマーク株式会社
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- 出世の口コミ
- 新卒だろうが、中途だろうが、社歴が全ての縦社会。出世に関しては、実力勝負ではなく、運とごますり。明確な基準はあるものの則ってない。
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- 働く環境の口コミ
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SGフィルダー株式会社
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- 自分の在職中は、残業は繁忙期と閑散期で大きく変わりました。通常は定時で帰れることも多かったです。締め切りやボリュームのあるプロジェクトがある...
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東都自動車交通株式会社
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- 入社時は、タクシー業界にあまり興味がなかったが、入社して感じたのは、業界の中ではダントツの安定基盤があるという事。ほかの会社は車両、建物をリ...
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軽自動車検査協会
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- 仕事をバリバリするほど、事務所からエリアを統括する主管、全国を束ねる本部へと配属されていく。
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日本機械保線株式会社
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- 中途採用者は、あまりとる傾向がありません。しかし、退職者は多く残った社員への負担は大きいです。
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