日本郵船株式会社企業情報詳細

海上輸送事業をはじめとした総合物流事業を展開する会社。一般貨物輸送や不定期専用船などの外航海運ビジネスや、海・陸・空を複合的に結ぶ物流事業をグローバルに展開している。2016年、定期コンテナ船事業統合を発表。川崎汽船、商船三井との合弁会社設立によりグローバルシェア約7％に相当する船隊規模となった。主な事業は、定期船事業（コンテナ船、ターミナル関連）、不定期専用船事業（自動車船、タンカーなど）、物流事業（陸上輸送）。人材育成面では、幅広い経験・能力会得を目的に、約3年に1回ジョブローテーションを行う。採用面では2002年頃から本格的にキャリア採用を実施。企業内保育所の運営や休業制度など、福利厚生施設・制度が充実。2002年頃から本格的にキャリア採用を実施。会社サイトに陸上職技術系（総合職）や海上職（航海士、機関士）などの求人が掲載されている。

• 社員の状況

  従業員数（男性）

  1374人

  従業員数（女性）

  323人

  平均年齢（男性）

  37.9歳

  平均年齢（女性）

  40.8歳

  平均勤続年数（男性）

  17.1年

  平均勤続年数（女性）

  20.2年

  有休消化

  17日

  離職（備考）

  全従業員3.8％
  自己都合0.8％

  女性管理職

  833人

  女性管理職（備考）

  女性役員数116人

• 採用状況

  その他採用状況

  新規雇用（新卒・中途）77人

• 勤務時間

  フレックスタイム制

  あり 　　(コアタイム）10：30～15：30
  標準労働時間7時間

• 休日・休暇

  週休

  完全週休2日制（土日祝）

  夏季一斉休暇

  あり（7日間）

  年末年始休暇

  あり

  その他休暇制度

  メーデー
  創業記念日

• ワークライフバランス支援

  出産・育児支援制度

  産前産後休暇
  育児休業
  育児短時間勤務制度

  介護支援制度

  介護休業

  休暇・休業制度利用者

  産前産後休暇16人
  育児休業35人：男性15人、女性20人
  育児短時間勤務：女性16人
  介護休業：男性1人

  短時間勤務制度

  あり

• 福利厚生

  法定福利（社保）以外の制度

  共済年金
  財形制度
  社員持株制度
  独身寮・社宅
  総合運動場（グラウンド・プール・テニスコート）
  保養所（箱根・軽井沢・那須など）
  契約スポーツ施設
  社員クラブ
  郵船チャイルドケア丸の内保育室など

• 人材育成

  社内研修

  階層別研修
  マネジメント能力を伸ばす研修
  ビジネススキルを伸ばす研修など

  国内外留学制度

  MBA留学制度（期間2年間、2年に1人派遣）
  短期海外留学制度（期間4週間、年間5～10人参加）

※これらデータは各企業のCSR報告書などの情報をもとにキャリコネが編集をしております。