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電気・ガス業界の企業 30代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気・ガス業界の企業の、30代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気・ガス業は、全国の電力会社やガス会社など、社会インフラを担う業界。近年、料金やサービス内容の「自由化」が解禁され、新規参入が増加。生産や供給に関するエンジニア職、家庭向け・法人向けの営業、企画・管理の仕事があります。
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評価点は30代の平均値になります。-
- 電気・ガス業
- 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
- 働く環境の口コミ 同期同士で結婚まで進むひとが非常に多いです。とくに社内での恋愛を進めるイベントなどはまったくない。異動があったときの課単位の歓送迎会程度はあ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
- 残業・休日出勤の口コミ あまり残業はありませんでした。またあったとしても1分ごとに残業手当がつきました。そのためあまり不満には感じませんでした。休日出勤は何日かあり... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都港区海岸1丁目5番20号
- 出世の口コミ 出世については、社内でかなり目立たないと厳しい。特にバブル時代入社が多く、一度に全員、職級を上げれず下の人間にも影響している。それでも特に問... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号
- 残業・休日出勤の口コミ 20時間以上の時間外勤務が発生する場合は上司の承認が必要になる。基本的に月末になると時間外を減らすために朝か夕方にフレックスを活用している社... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目7番1号
- 女性の働きやすさの口コミ 女性管理職は一握り。大凡家庭を持ち（社内結婚が多い）、育児に専念し、責任のあるポジションにはつきたがらないのが一般的。単身赴任や転勤等の対策... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 愛知県名古屋市東区東新町1番地
- 働く環境の口コミ 現場は基本的には協調性がある人材が多いが、まれに協調性にかける者がいる。そのような人材は仕事をせず、会社に寄生しているので周囲が迷惑している... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1番82号
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年収・給与の口コミ
若い時には、やはり金額は少ない。ただし、福利厚生は充実しているため、社内の不満は少ないと言える。
結局、昔ながらの終身雇用・年功序列の流れ... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都中央区日本橋箱崎町7番1号
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働く環境の口コミ
福利厚生はベネフィットステーションに加入しており、各種サービスが利用できる。（通常あまり使用せず、メリットは薄い様に感じる）
また、都市ガ... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 富山県富山市牛島町15番1号
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やりがいの口コミ
仕事は30半ばくらいまでは一生懸命頑張ったが同期との差が付き始めてくる。
特に高卒 大卒の格差はでかい。やりがいは自分で探さなければならな... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号
- 年収・給与の口コミ 高卒の場合は仕事どうこうより、資格をたくさんとってきた人が給料が高いイメージがある。他のメーカーに比べると給与は安定しているし、比較的高い... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都港区東新橋１−９−２汐留住友ビル１４Ｆ
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残業・休日出勤の口コミ
スーパーフレックスを導入しており、働き方改革では先端をいくグループ企業の一社といえる。
ただし、一部の方は休日に経営層メールがガンガン飛び... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号
- ライバル企業の口コミ オール電化の進展を受け，次第にシェアが奪われ始めているという危機感がある．社員教育もしっかりしているようで，今後長い視点で考えると九州のエネ... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
- 経営者の評価の口コミ 一代で1000名規模の会社を作り上げた経営者の方です。私は直接お会いしたり話したりする機会はありませんでした。会社の創立記念パーティーで会場... 経営者の評価の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都千代田区神田須田町1丁目25番地
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出世の口コミ
昇格試験合格の倍率が高く、
受からないで辞めていく優秀な若手が多くいた。人員構成も歪で、上が詰まっており、そのために組織を毎年編成している... 出世の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 福岡県福岡市中央区渡辺通２−４−８
- 転職後のギャップの口コミ 入社前に意思決定が早いと説明されていました。しかし、前にいた会社よりも随分遅く、しかも、細かな報告を常に求められること。 転職後のギャップの口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 福岡県福岡市中央区平和5丁目15番30号
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- 電気・ガス業
- 大阪府大阪市北区角田町8番47号阪急グランドビル20階
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- 電気・ガス業
- 広島県広島市中区小町4番33号
- 退職理由の口コミ 今後も人員を削減する方針を掲げているため、これまでよりも仕事の量がより一層増えることが予想される。一方でボーナスも削減され続けているため、社... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
- やりがいの口コミ 普段何気なく使っている電気を安定供給することができているのは、発電所のプラント管理や送電管理等、自分たちの頑張りがあってこそなんだということ... やりがいの口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都中央区銀座6丁目15番1号
- 働く環境の口コミ 基本的に、寮や社宅は会社提供。家賃手当等はないため、自分で住居を選択すると損をする。 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都中央区銀座八丁目１３番１号 銀座三井ビルディング
- 働く環境の口コミ 結婚後、数万円の手出しで社宅に入ることができる。また社宅に空きがない場合、6万円の自己負担で借り上げ社宅を選ぶことができる。いずれも45歳ま... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F（総合受付）/ 6F
- 女性の働きやすさの口コミ 差別は一切なく、平等に扱われる。しかし、上層部は男性が多く、男性が多い部署では、体力が男性ベース。例えば、真夏の現場であってもかなりハードな... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル7階
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働く環境の口コミ
介護が理由で休んでいる方がいないので、わかりませんが、
出産・育児を経て、復帰している方が大半です。
逆に、辞めてしまう方のほうが少ない... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都千代田区鍛冶町２－６－１ 堀内ビル９F
- 退職理由の口コミ 基本的には、派遣または出向先での業務となるため、行く先々によりその後のキャリアが変わってくると思う。比較的大企業での業務もあるので、そこでス... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都港区東新橋１－９－１ 東京汐留ビルディング１４階
- ライバル企業の口コミ ジェネラルエレクトリックとべスタスとここで世界シェアを３分しているものの、それぞれ戦略が異なるので地域や時期によって当たり外れが生じている。... ライバル企業の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 宮城県仙台市太白区大野田字皿屋敷17-1
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長所・短所の口コミ
ノルマは無いと言うものの、それに近い事で評価される。(営業となれば仕方ないのかな！？)
ガス機器の買い替えをはじめ、浄水器を販売したりリフ... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 茨城県水戸市吉沼町777番地
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- 電気・ガス業
- 滋賀県大津市月輪2丁目19番6号
- 退職理由の口コミ 激務により膝を痛めてしまった。自分の体重より重い変圧器や発電機等の機材を現場で２人でとはいえ片手で持ちながらいくつものフロアを移動していたた... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 東京都台東区上野5丁目2番1号
- 長所・短所の口コミ 東海第二発電所や敦賀発電所の再稼働は見通せないため、将来性は厳しい。業績もそれに比例してくるため、当面は厳しいことが予想される。 長所・短所の口コミの続きを見る
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- 電気・ガス業
- 大阪府大阪市西淀川区柏里 ２丁目４番１号
- 出世の口コミ 新入社員は、先輩社員が就いて現場教育を実施してくれる。中途社員は、教育はあまりしていない印象である。また、資格習得や教育については社内で力を... 出世の口コミの続きを見る
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