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電気機器業界の企業 30代による仕事のやりがいランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている電気機器業界の企業の、30代の評価による仕事のやりがいランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事のやりがいという、個人の価値観に左右される項目を点数化したものです。社風、職種、年齢によって差がでやすい項目です。30歳から39歳までの投稿データです。20代で身につけた能力・経験を生かして、マネージャー・管理職として責任をもって仕事に取り組み始める年代。結婚などプライベートの変化もあり、キャリアのコントロールがより意識的に行われ、転職や資格取得含め何かにチャレンジする人が多いです。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。
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- 社宅や独身寮の制度が整っていたし、異動に伴う様々な負担を軽減する制度も設けられていたので、転勤があっても金銭的に大きく不利になることはなかっ...
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- 出世の口コミ
- 中途採用や他事業から異動が多い新規事業に所属しており、ギャップは感じない。ただ年次により、新しく入った人に面倒な仕事、部の役割を押し付け、落...
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- やりがいの口コミ
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- 年収・給与の口コミ
- 入社後数年は横並びで差はつかず、給与の上がり方も緩やかです。その後、役職がつくと基本給が一段とあがります。それと同時に、裁量労働制に移行しま...
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- 出世の口コミ
- 人事異動が少なく、ほとんどの人が長年同じ仕事をしているので成長が感じられないと感じる人が多いと思われる。
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生については、標準的な内容が揃っているものの、労働組合がない点が少し気になりました。特に、会社の敷地内にある寮は非常に古く、トイレやキ...
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- 社会に大きく貢献できる仕事が多くあるということがやりがいである
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- 休暇については、育児や介護休暇が充実しているので、休みやすいと思われる。ただし、担当ユーザーや案件によっては休めない状況があり、その場、その...
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- 女性社員は産休をとって戻ってきて時短で働く人が多い。休みも取りやすいので女性には働きやすい職場である。時短の人には仕事を減らして欲しいと言わ...
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- 福利厚生は整っており、特にフレックスバケーション制度があり、年に一度連続五日間の有給休暇を取得出来る。しかし、部署によっては取得出来にくく、...
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- 富士通の全国の保養所に宿泊できる。比較的きれいな所も、古い所もあるが、総じて宿泊費は一般のそれよりは安いと言える。
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- 実力主義を標ぼうしていることもあり、昇進のための試験が厳しい。若年層（20代）でも年収に差がつく仕組み。その他、人事考課が昇給、ボーナスへ反...
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