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海運業界の企業 管理部門によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている海運業界の企業の、管理部門の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。海運業には、鉄鉱石や原油、自動車やコンテナなどを輸送する海運会社があります。一般消費者向けにフェリーなど旅客船を運行する会社もあります。国際的な再編も進行中。運航管理などの事務のほか、船舶保守、営業などの仕事があります。
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- 残業・休日出勤の口コミ
- デスクワークそのものの残業量はそこまでではないが、営業であれば顧客との接待が多いので拘束時間は長くなる。上に行くほど週末はゴルフなども多くな...
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義勇海運株式会社
- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 4件
- 退職理由の口コミ
- 仕事が辛くてやめてしまいました。
やめた理由としては、上司からのさまざまな指示に対して、きっちり対応できなかったからです。
また、仕...
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- 口コミ・評判 1件
- 年収・給与明細 2件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 6件
- 出世の口コミ
- 管理部門の場合は親会社からの天下り出向者、転籍者により、管理職のポストは占められしまい、プロパーの自身がキャリアアップしていける可能性は低い...
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4
日鉄物流株式会社
- 転職後のギャップの口コミ
- 事務仕事よりも電話対応がほとどであったこと
アナログ環境であるためチャットやメールよりもFAXや電話でのやりとりが多かっ
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5
株式会社韓進海運
- 長所・短所の口コミ
- 派遣社員として入社したが、まず派遣社員は正社員にはなれない。
7年以上派遣社員として働いている男性に聞いたが、仕事は責任は正社員と同等でも...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 先般大手広告会社のパワハラ問題以降、残業における社内管理は厳しくなり、ほとんどは残業しなくなっている。この事件を機に有給休暇も積極的に使える...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 繁忙期は残業が多いが、そこまで多すぎる印象はない。月30時間から40時間程度。ただし部署による。休日出勤も部署によるが、基本なし。
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8
東興海運
- 働く環境の口コミ
- ■お局さんがいた
お茶出しに使う食器の洗い方や置き方、置く位置までちょっとでもずれていたりすると小言を言うお局がいました。
■技術者...
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- 口コミ・評判 9件
- 年収・給与明細 5件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- やりがいの口コミ
- 個人の裁量で仕事を進められるため,基本的には自分でペースを決めながら仕事ができますが,上長の思いつきで突如として行われるミィーティングなどで...
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三光汽船株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 50歳以上の社員が圧倒的に多く、社員の年代の比率が偏る。必然的に若手の意見が反映されにくくなってしまう。今時これだけ年配の方を大切にする職場...
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- 年収・給与の口コミ
- 収入に関しては
現在の賞与水準を前提にすれば
満足のいく水準。
一方、賞与は業績により大きく上下するので
今後、収入が満足のいく水準...
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井本商運株式会社
- 口コミ・評判 5件
- 年収・給与明細 1件
- 転職・中途面接 0件
- 求人 7件
- 年収・給与の口コミ
- 一般企業に比べると海運会社なので高めではあるが、労働環境や仕事を考えるととても見合わない。人事査定の偏りが大きく、優秀な人から辞めていく。辞...
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戸田汽船株式会社
- 長所・短所の口コミ
- 職場の人間関係は良くないです。求人が常に出されている会社で、平均1ヶ月持てばいい、退職者の多い会社です。社長が昔ながらの頑固親父というか、我...
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日本ガスライン株式会社
- 年収・給与の口コミ
- 報酬は悪くないが営業職に臨時賞与という臨時的なボーナスが手厚い。逆に言えば本社管理部門はよっぽどの業務功績を残さない限り高い評価は得られない...
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- 口コミ・評判 2件
- 年収・給与明細 5件
- 転職・中途面接 0件
- 求人情報をチェック
- 長所・短所の口コミ
- 職場の人間関係もアルバイト同士は問題ありません。ただ、社員になると恒常的な泊まり込み勤務や、夏場の長時間労働のためストレスの溜まりやすい職場...
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