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建設業界の企業 管理部門によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、管理部門の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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- 入社してから1年半で退職を決めました。理由は、営業の現場で未来を感じられなかったからです。大手企業でありながら、営業マンの数が多く、同じ地主...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- ほぼ不可能と思います。女性が少ないのと、現場経験が必要なため、無理すれば慣れるかもしれませんが、一般的な女性では厳しいのでは?
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- 年収・給与の口コミ
- 給与面では、基本給が他社と比べて低めに設定されており、インセンティブも厳しい条件が課されているため、生活面での不安を感じることがありました。...
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- 働く環境の口コミ
- 新しい環境に飛び込む際、特に新入社員にとっては、サポート体制が重要です。しかし、日々の業務に追われる中で、他のメンバーが新しい仲間に手を差し...
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- 長所・短所の口コミ
- 成長を続ける企業で、特にグループの拡大と迅速な運営判断が印象的です。失敗を恐れず、成功へのプロセスを重視する姿勢が魅力的で、挑戦を後押しする...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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1週間の流れを作成し振替休日を取れるように組みますが大半はその通りになりません。
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- 出世の口コミ
- 学閥はやっぱりある。社長や役員は東大卒、京大卒が多数。
まだ東大や京大以外の社長は知らないです
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休日や夜間でも、顧客対応が求められることが多く、社用携帯を通じて連絡が入ることがあります。特に土日や休暇中でも、顧客の都合に合わせて仕事をす...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 残業が多く残業で稼ぐイメージ。ただ、しっかりと手当てはつくのでそこは良かった。その日の担当の時は休日も出勤する場合がある。何もなければ出勤し...
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- 出世の口コミ
- 会社として資格必須としながらも営業は無資格でも出世できる。他社は出世するには資格は必須な為、役職の高い社員は複数資格取得しているが、当社では...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間に関しては、プロジェクトの進行状況に応じて変動することがありますが、基本的には定時での退社が可能です。特に内勤の部署では、リモートワ...
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- 年収・給与の口コミ
- 残業代はきっちりと支給されるため満足している。
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- 展示場アドバイザーと言う名の雑用係でした。大手だけあって職務内容に無理があるものではなかったが、派遣にも30分前出社を求められる・お昼休憩は...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生は標準的で、特に目立った特徴はありませんが、カフェスペースがあり、昼食時も比較的空いているため、リラックスした時間を過ごせます。通勤...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 工事の進行状況に応じて休暇が変動するため、計画的な休みの取得は難しいこともありますが、土日祝日は基本的に休みとなるため、プライベートの予定は...
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- 年収・給与の口コミ
- 営業はインセンティブ制です。実績がそのまま年収につながるので、やりがいはかなりあります。ただやっぱりその年によって年収は多少アップダウンする...
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- 働く環境の口コミ
- NTTグループの一員として、法令順守が徹底されており、重要インフラの維持に対する強い使命感が感じられます。若手社員には、キャリアの選択肢を広...
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株式会社ファミリー工房
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- 出世の口コミ
- 人事評価制度の目標が明確であり、契約1件につきどの役割でどの程度数字が入るのかわかりやすく目標に向けた数字の構築がしやすくなっています。
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- 女性の働きやすさの口コミ
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- 給与面では、基本給は控えめですが、ボーナスがしっかり支給されるため、総合的には同業他社と比べても悪くない印象です。ただし、評価制度は部署ごと...
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- 長所・短所の口コミ
- 基本的に教育制度は整ってません。
配属先でのOJT、人次第です。
これが、出張に行った際の交通費の請求の仕方もすべてマニュアルと
呼べ...
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- 復興需要による活況も報道されているが、実際はそうでもない。道路や橋など寿命による老朽化による問題も指摘されているので、それらにも目を向ける必...
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- プロジェクトによっては設計期間が短いものがあります。その場合は残業がかなり多く、家に帰れず、ホテルに泊まる日が続きます。パンツを3回くらい裏...
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- 大手企業の子会社であるため、安定した基盤の上で働くことができますが、合併による文化の違いが時折顔を出すこともあります。若手にも大きなプロジェ...
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株式会社シーテック
- 長所・短所の口コミ
- 10年くらい前とくらべると会社の分割やら合併を繰り返し、どんどん営業の質が落ちていった感じがした。
いい営業に当たれば、いい職場が見つかる...
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- 退職理由の口コミ
- 離職率が極めて高く人材が育たないため常に人手不足。不可解な人事のためお気に入りの社員のみ権利主張を行いよく休みよく仕事を拒否する割には給与が...
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株式会社青木建設
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- 建設業界では中くらいかと思う。ボーナスは業績が良いときは、変動したりした。労働組合があり環境ゃ報酬など対応していたようだ。
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- 働く環境の口コミ
- 社内恋愛は全くと言ってなかったと記憶しています。
仕事の内容的にまず女性の数が1:10くらいの比率で、管理系に年配の女性がいた程度・・
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清田電機工業株式会社
- 転職後のギャップの口コミ
- 今時こんな会社があるのかと思うくらいの年寄り経営者によるワンマン会社。
工事会社なので物を作ることに嘘はないと思っていたが、安く作ることだ...
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株式会社昭建
- 働く環境の口コミ
- 良い意味で牧歌的、業界に有り勝ちなブラックな部分は無い。逆に言えば多少ぬるいとも言える。近年オーナーが代替わりしたが社長は社員上がりのプロパ...
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