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建設業界の企業 管理部門によるストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている建設業界の企業の、管理部門の評価によるストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。建設業界は、スーパーゼネコン5社や準大手・中堅ゼネコンなどの総合建設業者のほか、専門工場業者、道路会社や土木会社を含みます。大東建託などのようなサブリース会社も。営業、積算、調達、設計、施工管理などの仕事があります。
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- 営業職の場合は休みが取りにくいところが辛いです。火曜、水曜が定休ですが、きっちり取っている人はかなり少ないです。サービス残業、サービス出勤は...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員にとって、職場環境は比較的良好です。男性社員が多いため、女性には配慮が行き届いていると感じます。ただし、女性の割合が少ないため、女性...
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- 内勤の部署では、スケジュールの調整がしやすく、働きやすい環境が整っています。一方で、作業所での勤務はまだ改善の余地があると感じることもありま...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 有給休暇が取りやすく、長期休暇も比較的自由に取得できる環境です。特に、10日以上の連休を取ることも珍しくありません。働き方改革の影響で、残業...
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- 働く環境の口コミ
- 産休、育休後に復帰できる部署はまだ限られているが(営業職で復帰する人はほぼいない)、時間短縮勤務やフレックスを活用することにより、仕事と家庭...
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- 働く環境の口コミ
- 若手社員に対しては、比較的責任ある仕事を任せる傾向があり、成長の機会が多いと感じます。しかし、上層部からの指示が強く、意見が反映されにくい場...
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- 報酬は平均的かと思う。
しかし、残業なしでは生活するのがやっとという程度の収入である。
残業時間の削減も年々厳しくなっており、収入は減少...
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- 業務にはやりがいを感じていましたが、社内の人間関係が複雑で、集中しづらい環境が続いていました。改善を試みたものの、成長やキャリアを考えると新...
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- 顧客や会社よりも、自分の事業部門の利益を重視して仕事をしています。何をするにも、会社としてやるべきという観点ではなく自部門の仕事かどうか、自...
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株式会社ファミリー工房
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- 班体制で行うので、もちろんお客様もですが、班のみんなの得意な分野、不得意な分野とお互い協力し合える環境も面白みの一つになっています。
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- 業務の進め方は個人の裁量に任されており、効率的に仕事を終わらせることができる人もいれば、忙しい時期には休日を返上して働くこともあります。特に...
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- 残業・休日出勤の口コミ
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- 給与面では、作業所に配属されると手当や残業代が加算され、収入が増える可能性があります。しかし、評価制度は年功序列が基本で、特に部長職以上への...
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- 働く環境の口コミ
- 飲み会は比較的多い方かもしれない。
大体週に2回は社員の人達と飲みに行く。
基本的に世話好きの先輩達が多いので、プライベートな所まで相談...
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株式会社シーテック
- やりがいの口コミ
- 思ったことがすぐ実行できる。
様々な研究を繰り返す中で、答えが見つかった時の喜びは大きい。
また、ともに研究を考えるチームと相性がよいと...
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- やりがいの口コミ
- 仕事の面白みはありません。
社内のルール＝社長のその場その場のルール。
CAD、というシステムを入れず。
事務員が施工数量は三...
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株式会社青木建設
- 年収・給与の口コミ
- 建設業界では中くらいかと思う。ボーナスは業績が良いときは、変動したりした。労働組合があり環境ゃ報酬など対応していたようだ。
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- 口コミ・評判 11件
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- やりがいの口コミ
- ＮＴＴ関係の仕事が主なので施工の知識などについて、非常にやりがいを持つことができた。
しかし、親方日の丸の体制なので、上からの圧迫感が半端...
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株式会社昭建
- 働く環境の口コミ
- 良い意味で牧歌的、業界に有り勝ちなブラックな部分は無い。逆に言えば多少ぬるいとも言える。近年オーナーが代替わりしたが社長は社員上がりのプロパ...
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- 口コミ・評判 9件
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- 出世の口コミ
- なんで出世したのかわからない役職持ちが多い。はっきり言って上の好き嫌いで決まるため、実績がなくても社内営業で出世出来る。
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