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京都府の企業 ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、ストレス度の低さランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格…などストレスの原因はさまざま。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性の管理職比率が低い現状を改善するため、会社は中期的な方針を掲げ、多様性を重視した取り組みを進めています。特に、性別や人種にとらわれない人...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生や待遇は他の日系企業と同様、なかなか充実している。社内のイベントもある。また、部活動など仕事以外にも同僚とかかわることが多い。しかし...
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- 退職理由の口コミ
- 休日に電話で呼び出されることがあった。断るとそのせいで生徒が辞めることになったと恨み言をいわれることがあった。。。部署内のコミュニケーション...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性が活躍できる環境が整っており、優秀な人材であれば性別に関係なく責任あるポジションに就くことが可能です。育児休暇や時短勤務の制度も充実して...
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- 長所・短所の口コミ
- 一人一人の仕事量が非常に多い。何をどれまでやったかといった実力主義の色合いが強かった。会社から求められるスピード感が非常に早く、それに追いつ...
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- 長所・短所の口コミ
- 現在の業務は、世間のニーズに合致しているため、売り上げが伸びているように見えますが、実際のところ、品質管理が不十分であるため、下流工程で問題...
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- 出世の口コミ
- よく日本の大企業で言われるような、出世コースといったものは特に内容に思う。ただ、将来を見込まれた人は部内横断プロジェクトなど、困難なタスクを...
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- 働く環境の口コミ
- 企業の組織体制は、トップダウンの文化が根強く残っている印象です。戦略の一貫性や合理性に欠ける部分があり、改善の余地があると感じます。部署間の...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 技術系の部署に所属していると、特に開発部門では長時間労働が避けられない状況です。製造業全体に共通する課題かもしれませんが、ワークライフバラン...
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- 働く環境の口コミ
- 新しいプロジェクトに積極的に取り組む姿勢が評価される職場です。入社後すぐに責任ある業務を任されることが多く、挑戦を歓迎する文化が根付いていま...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務時間は8:30から17:10で、休暇制度も整っていますが、病気以外での有給取得は難しいと感じることがあります。特に、連続休暇やジョイフル...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 基本的に男性が大半を占める会社であるためなんとも言えませんが、女性も普通に管理職を目指せると思います。女性であるから男性であるからというもの...
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- 働く環境の口コミ
- 社内の交流会やイベントが多いので、何かと異性社員と顔をあわせる機会が多く、結構まわりに社内恋愛している人がいます。
よくない噂もでることが...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- シフト制の勤務体制は、日曜や祝日以外は必ず誰かが出勤しなければならないため、希望する日に休みを取るのが難しいことがあります。特に、育児と仕事...
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国立大学法人京都大学
- 女性の働きやすさの口コミ
- 最近は女性教員の採用に積極的なため、就職に際してハンデはないと思います。ただ、多くの国内出張、海外への国際会議への参加の必要性、成果を出さな...
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株式会社マルハン
- 働く環境の口コミ
- 福利厚生については充実しておりました。
アルバイトでも有給休暇の取得が可能ですし
食事補助や色々と手当ても豊富だったと思います。
出産...
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- 働く環境の口コミ
- 新入社員研修でも叩き込まれる体育会系のしゃべり、煽りが営業所で仕事が始まっても続き、いい意味でいつでも明るい、悪い意味でとにかく体を動かすの...
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- 働く環境の口コミ
- 数年前に育児短時間勤務の期間が延長され、小学校3年生まで取得可能となったほか、男性の育児休暇取得者も年々増えている印象。女性活躍を推進する社...
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- 長所・短所の口コミ
- やはり、製品に関しては他社と比較を行っても自負している所がある。従業員数こそ多くは無いものの、少数精鋭で業務を行っているので、みんないい物を...
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アークレイ株式会社
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- 育児休暇を取得する男性社員が多く、性別に関係なく働きやすい環境が整っています。産休もスムーズに取得できるため、子育て中の社員にとっては非常に...
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立命館大学
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- 有期雇用のため期限が来たら退職になります。だいたい仕事が慣れてきたくらいで期限が終了します。正社員と契約社員では、仕事に対する責任こそ違えど...
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- 年収・給与の口コミ
- 会社のグループ子会社からの派遣でしたが、他の派遣会社から来られている方は時給アップがあったようですが、時給アップは働いている期間中ありません...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 永く務める人が多いので、若い世代のキャリアアップが難しい。女性リーダーに嫌われたらやりにくくなる等、古い体質も残っている。その為、風通しも悪...
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- 年収・給与の口コミ
- 基本給が安いです。また昇格も段階的のため年功序列で、ものすごく優秀でも急に出世することはないのです。
賞与は比較的高水準と思います
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休日出勤は稀にあっても必ず振替休日がもらえる。残業はタイムカード制で1分単位で支給される。遅くても19時くらいには帰れることが多い。
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- 勤務（拘束）時間は非常に長くサービス残業は当たり前です。
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部署にもよりますが休日出勤の場合でも...
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- 年収・給与の口コミ
- 上司との人間関係が大きく影響するのは間違いないです。営業は客観的な数字も大きい関わりますが、それでも人間関係の影響は他社に比べたら大きいです...
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株式会社ワコール
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- 百貨店配属のビューティーアドバイザー(販売正社員)です。
遅番だと昼から夜までと後ろにずれ込むので、結婚を機に辞める人は少なくないです。出...
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- 典型的な日本の会社。終身雇用、年功序列が未だに根強く、40代から50代の人材が余ってしまっているような気がします。体育会系で上下関係に妙に厳...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 部署による差が大きい。区役所等の出先機関は残業は少なく、本庁部署は残業が多い。本庁部署の中でも、より中枢となる部署や各局の総務課等は特に多い...
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