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京都府の企業 管理部門による休日の満足度ランキング【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている京都府の企業の、管理部門の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。
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評価点は管理部門の平均値になります。-
- 電気機器
- 京都府京都市右京区西院溝崎町21番地
- 働く環境の口コミ 営業だけでなく技術にも女性のアシスタントがつくため、技術系のわりに女性の比率が高い。社内イベントでの交流や、残業により一緒にいる時間が長く恋... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号
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女性の働きやすさの口コミ
あまりない、
部署によって変わる
基本は男の職場
交代勤務の場合はたいてい女性から切られるか部署移動させられる
少ない分男性にちやほ... 女性の働きやすさの口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 退職理由の口コミ 仕事の裁量が少なく、これ以上の自分自身の成長が見込めないと考えたため。良くも悪くも日本的な企業であり、若手にはめったに大きな仕事は回ってこな... 退職理由の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801番地
- 出世の口コミ 上層部のお気に入り人事がなされており、特に組合経験者の若手抜擢が多い。実務の経験不足の中で、実情を理解せず思いだけで思考判断されるので、現場... 出世の口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市北区等持院北町56-1
- 長所・短所の口コミ かつては年に一度の「業務協議会」の場で経営陣と組合が業務全般に亘り協議を重ね合意により経営方針を定めていたが、2005年に当時の理事長が一方... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市左京区吉田本町36番地1
- 年収・給与の口コミ 国からの交付金で運営しているので、どうしてもお給料は安くなります。契約社員は昇給、ボーナスもなしでした。昇給をしないといけない期間勤務をして... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488
- 働く環境の口コミ 女性と男性の区別はあまりなく働ける環境です。出産・育児休暇を取られた方のほとんどが復職されています。また、部署によっては、男性職員でも育児休... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区久世殿城町338番地
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やりがいの口コミ
ソフトウェアの開発をしています。色々と上司からの頼みごとなども
ありまして、しんどいと思うときも多いです。しかし、開発した物が認められると... やりがいの口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市中京区西ノ京桑原町1番地
- 働く環境の口コミ 制服勤務だが、マタニティ用もあったりして、出産や育児に対して理解のある職場だと思う。実際何人も産んで復帰している人も多かった。ただ戻ってきた... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市上京区下立売通新町西入藪之内町
- 残業・休日出勤の口コミ 残業は多くないが、年度末の決算時期は多忙を極める。残業手当のシーリングが存在し、年度末はシーリングを超えることが多い。休日出勤は極めて少なく... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地
- 長所・短所の口コミ メーラーがNotes。慣れれば使えるが、最初は戸惑う。社内のデータベースや電子申請系が全てNotesに統合されているので、別システムに移行で... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市南区西九条院町26番地
- 働く環境の口コミ 半期に一度、全社員が集まりその期の全社、部署ごとの成績発表と社長賞の表彰と次期の数値確認がありますが、そこで流される部署ごとのVTRがかなり... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市上京区河原町通広小路上る梶井町465
- やりがいの口コミ 関わるのが医療従事者ばかりなので、責任感を持って働ける、人助けをしている意識をもって働けることがやりがいではないでしょうか。それをやりがいと... やりがいの口コミの続きを見る
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- 精密機器
- 京都府京都市東山区福稲上高松町11番地
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働く環境の口コミ
社風は、のんびり？というかゆったりしている雰囲気でした。営業本部等のの忙しいところは別みたいですが・・・
イベントは昔はいろいろあったみた... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 京都府京都市左京区静市市原町265番地
- 退職理由の口コミ 一通り、仕事を経験し、違うことにチャレンジしたくなった。また育休復帰後の扱いが他の人と違うことがあり、やりきれなくなった。 退職理由の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地
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年収・給与の口コミ
ワコールアートセンターの販売スタッフとして約１年半勤務していました。
報酬は非常に低く、スキルも特に身につかないため、退職しました。
他... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 繊維製品
- 京都府京都市上京区丸太町通千本東入中務町491番地
- 働く環境の口コミ 産休、育児休暇があり女性が出産後も続けていけるような制度にはなっている。育児休暇後も子供が10歳までは時短の申請ができ、通常9時から18時の... 働く環境の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタ－ビル内
- 残業・休日出勤の口コミ 受付業務なため残業、休日出勤ともにありませんでした。ただ休憩が45分しかないので外に食べに行ったりできないのが少し残念てしたが、社内にお弁当... 残業・休日出勤の口コミの続きを見る
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- 銀行業
- 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地
- 働く環境の口コミ 年に５日間の連続休暇と２日のジョイフル休暇を取得可能であるが大手と比べると少ない。若手のうちは取得しやすいが業務繁忙に伴い徐々に取得が難しく... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他金融業
- 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1
- 働く環境の口コミ 福利厚生はかなり良い方だと思います。給料・賞与も並みの企業より多く貰える印象があります。ＡＤＲ申請後の賞与もこんなに貰えるのかと社員はみんな... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他
- 京都府京都市左京区北白川瓜生山2番地116号
- 年収・給与の口コミ もともとの待遇が低いため頑張っている人が適切に査定されても他社より金額としては少ないと感じる。賞与も決して多いとは言えない。 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 卸売業
- 京都府京都市中京区西ノ京職司町64番地
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- 建設業
- 京都府久世郡 久御山町大字野村小字村東349-1
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- 情報・通信
- 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
- 年収・給与の口コミ 評価は適当。半期毎に目標管理による査定を行うが、目標の達成度合いは評価には全く影響しない。あくまでも部長クラスのイメージで評価がされる。つま... 年収・給与の口コミの続きを見る
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- 情報・通信
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町25番地
- 出世の口コミ 昇格には相応の要件があり、特に管理部門の場合、なかなか昇格するのは難しい。設定された目標に対して結果が出ていれば評価が上がると思う。 出世の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地
- 働く環境の口コミ 基本的には希望すれば育児休暇が取得でき、多くの女性が利用しておられました。保育園に直ぐに入れるかという点や、会社側の受け入れの事情もあり、多... 働く環境の口コミの続きを見る
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- 電気機器
- 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
- 働く環境の口コミ できます。出産、育児休暇を取得され復帰されている方も多くおられ、復帰後も育児休暇取得前と同様に働いておられている方を見ています。おおよそ１年... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11番地1
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働く環境の口コミ
エンタメ系の企業であるはずなのに、社外の人にも言われるようにかなり保守的な社風がある。
既に大企業になってしまったので、既存のものを保守す... 働く環境の口コミの続きを見る
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- その他製品
- 京都府京都市中京区壬生花井町3番地
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長所・短所の口コミ
社員は全体的に無責任な人間が多かったように思います。
責任転嫁の繰り返しで、まじめな人間やチカラの弱い人間に責任が集中します。
特定の人... 長所・短所の口コミの続きを見る
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- サービス業
- 京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99番地
- 出世の口コミ 売上を立てても、上司の理不尽な指示を文句や意見を言わずに働く人が昇格昇給します。部署内で昇格する人数を決めている相対評価をしています。 出世の口コミの続きを見る
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