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管理部門によるランキング 休日の満足度【転職・就職に役立つ】
キャリコネに登録されている企業の、管理部門の評価による休日の満足度ランキングです。キャリコネは、転職・就活に役立つ企業の年収・評判・求人情報を提供しています。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック！
休日が多い、あるいは休日にちゃんと休める場合は満足度が高く、そうでない場合は低い点数になっています。120日が目安化している年間休日日数や休日出勤の多さが点数に反映されています。応募時や入社時にはチェックしておきたい情報です。管理部門には、人事、法務、総務、労務、財務、経理、会計、購買・資材、商品管理、貿易事務・国際業務、事務などによる投稿データが含まれます。
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- 福利厚生については、外資系企業らしい特徴が見られます。住宅補助や退職金制度はありますが、日系企業のような手厚さは感じられません。また、忌引き...
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- 働く環境の口コミ
- 上司とのコミュニケーションが活発で、1対1の対話が頻繁に行われるため、意見交換がしやすい環境です。組織は柔軟に変化し、体制の見直しが定期的に...
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- やりがいの口コミ
- お客様からの感謝の言葉を直接受け取る機会が多く、やりがいを感じる場面が多いです。特に保険金の請求手続きなどでお客様の役に立てたときには、感謝...
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- キャリアの成長に関しては少し不透明な部分もありますが、職場環境自体は比較的働きやすいと感じています。育児休暇を取得し、職場に復帰する社員も見...
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- 働く環境の口コミ
- 給与体系は年功序列が色濃く残っており、成果を上げてもすぐに評価されるわけではありません。長く勤めることで昇給が期待できる反面、即時の成果が反...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 福利厚生がしっかりしており、休暇も取りやすい環境が整っています。特に、事務作業や検査業務など、身体的な負担が少ない仕事が多く、女性社員が多く...
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- 女性の働きやすさの口コミ
- 女性社員の割合が高く、管理職にも多くの女性が活躍しています。具体的な女性管理職の目標数値が設定されており、性別に関係なく昇進の機会が平等に与...
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- 働く環境の口コミ
- 社風は若い人～中堅が多い印象。イベントはたまに銀行やフィナンシャルグループ経由のイベントがある程度。強制ではなかったので、自分は一度も行かな...
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- やりがいの口コミ
- 複数の製薬メーカーと仕事ができるためノウハウが蓄積していくので成長できる実感がある。良くも悪くも先方次第であった。特に大手製薬メーカーを担当...
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- 働く環境の口コミ
- 福利厚生はほとんどゼロです。ジムに安く通えますが、周知されてはおりません。福利厚生を望む方はむいていません。家賃補助はありません。退職金はグ...
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- 年収・給与の口コミ
- 給与は業界平均よりやや高めで、ボーナスも安定しています。ただし、年功序列が強く、若手の昇給幅が小さいのが課題です。残業代は全額支給され、サー...
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- 年収・給与の口コミ
- 評価制度がしっかりしており、年に2回のフィードバックを通じて自分の成長を確認できます。これにより、次の目標が明確になり、モチベーションを維持...
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- 働く環境の口コミ
- 社風は自由闊達、体育会系で女性が長く働きつづけるための制度も環境もしっかり整備されている。でも仕事はきつい。地域型でも全国型と同じような仕事...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 休暇の取得は比較的自由で、業務の調整がつけば急な休みも可能です。有給休暇を全て使い切る社員も多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。た...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 完全週休二日制が導入されているものの、部署によっては残業が多く、特にソフトウェア部門は人手不足で忙しい状況です。リモートワークについては、入...
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- 残業・休日出勤の口コミ
- 勤務スケジュールの柔軟性が高く、希望通りのシフトが組める点が魅力的です。急な予定変更にも対応してもらえるため、働きやすさを感じました。ただし...
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- 年収・給与の口コミ
- 年功序列なので、勝手に上がるが、昇給額が小さい
周りは昇給が月1000円とかあった為やめていった人もいる
勿論これはレアなパターン
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- 退職理由の口コミ
- 給与面での待遇に関しては、他の企業と比較するとやや物足りなさを感じることがあります。特に、業界内での競争が激しい中で、給与がモチベーションに...
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- 高学歴が揃って居るため、「自分が出来る」と勘違いしている社員が多い。しかし一旦ビジネスシーンに一人で入り込まされると、尻込みするし、視点が低...
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- どこの会社に入っても同じかもしれないが、出世しやすい人は、上司に気に入られる人である。
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- 女性が働きやすい環境を整えるために、会社は積極的に取り組んでいます。特に、女性管理職の割合を増やす努力が見られ、実際に管理職に就く女性も増加...
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- メンバーが少なく、成果を残さないといけない状況のチームに配属されたら出世のチャンスが得られる事かと思います。そこでやってきたことを踏まえて評...
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- 給料が安いことが一番の理由。結婚した後、共働きは絶対にしないと、家賃（ローン）が間違いなく払うことができない。子供をつくることもできない。仕...
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株式会社あきんどスシロー
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- 働く人が少ないのはもちろん、そのせいもあってシフトや休憩時間も減らされたりすることもしばしばあった
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- 資格取得に対するサポートはあるものの、実際に時間を確保するのは難しいと感じます。業績を上げるプレッシャーもあり、資格取得に踏み切るのは容易で...
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- 根回しや調整が多くて、スピード感が無いと感じることは多々有ります。裁量がなくチャレンジが余り認められないでので、革新的なことが好きな人には面...
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売り上げ、利益の多くを依存している。
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